eyedoctor公司招聘什么岗位？要求有哪些？

eyedoctor公司作为眼科医疗领域的创新引领者，始终致力于通过专业技术和优质服务守护大众眼健康，随着公司业务的快速发展，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入，共同推动眼科医疗事业的进步，eyedoctor公司成立于2010年，总部位于上海，目前已在全国20余个城市设立连锁眼科诊所，拥有专业的医疗团队和先进的诊疗设备，涵盖近视矫正、白内障治疗、青光眼诊疗、小儿眼科等多个细分领域，公司秉承“专业、创新、关爱、责任”的核心价值观，为员工提供广阔的职业发展空间和完善的福利体系,打造积极向上的工作氛围。

本次招聘岗位涵盖医疗、技术、运营、市场等多个领域，具体需求如下：医疗类岗位包括眼科医师（主治/副主任医师）、视光师、验光师、护士等，要求应聘者具备相关专业资质和临床经验，其中眼科医师需持有执业医师证书，有三级医院或专科医院工作经验者优先；视光师和验光师需熟悉各类视光检查设备，持有国家认证资格证书，能够独立完成验光、配镜咨询等工作，技术类岗位包括医学影像技师、IT运维工程师、数据分析专员等，医学影像技师需掌握眼科B超、OCT等设备操作，具备医学影像相关专业背景；IT运维工程师负责公司网络系统和医疗设备的维护，要求熟悉Windows/Linux系统，有医疗行业IT经验者优先，运营类岗位包括诊所运营经理、客户服务专员、供应链管理专员等，运营经理需具备3年以上医疗机构管理经验，熟悉诊所运营流程，具备团队管理和资源协调能力；客户服务专员负责患者接待和咨询，要求沟通能力强，有服务行业经验者优先，市场类岗位包括市场推广专员、新媒体运营、品牌策划等，市场推广专员负责线上线下活动策划与执行，要求具备市场营销相关专业背景，有活动策划经验；新媒体运营负责公司社交媒体账号运营，需熟悉短视频、图文内容创作,有相关运营案例者优先。

eyedoctor公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，具体包括：基本工资+绩效奖金+年终分红，医疗类岗位年薪15万-50万不等，技术类和运营类岗位年薪10万-30万，市场类岗位年薪8万-25万，具体薪资根据应聘者资历和能力面议，福利方面，公司为员工缴纳五险一金，补充商业医疗保险，提供带薪年假、节日福利、生日福利、年度体检、员工旅游等；公司设立员工职业发展基金，支持员工参加国内外学术交流和专业培训，提供清晰的晋升通道，优秀员工可晋升至管理岗位或核心技术岗位，工作环境方面，公司诊所位于城市商业中心或高端社区，配备现代化办公设备和舒适的休息区，团队氛围开放包容,注重员工工作与生活的平衡。

应聘流程分为简历投递、简历筛选、面试（初试+复试）、背景调查、录用通知五个环节，简历投递方式为：将个人简历发送至公司招聘邮箱hr@eyedoctor.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”，眼科医师+张三+硕士”；或通过公司官网招聘板块在线填写申请表，简历筛选通过后，公司将通过电话或邮件通知面试，面试形式包括专业能力测试、案例分析、无领导小组讨论等，重点考察应聘者的专业素养、团队协作能力和岗位匹配度，背景调查主要核实应聘者的工作经历、学历证书、执业资格等信息，确保信息的真实性和准确性，通过所有环节的应聘者将收到录用通知，入职后需签订劳动合同，约定试用期（1-3个月）,试用期满合格者正式录用。

eyedoctor公司始终重视人才的培养和发展，建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，新员工入职后，将接受公司文化、规章制度、业务流程等方面的培训，帮助快速融入团队；专业技能培训由公司资深专家和外聘讲师授课，涵盖眼科诊疗最新技术、视光检查标准、客户服务技巧等内容；管理能力培训针对储备干部和基层管理者，提供领导力、团队管理、项目管理等课程，提升管理技能，公司定期组织内部技术沙龙和学术研讨会，鼓励员工分享经验、交流心得,营造持续学习的氛围。

eyedoctor公司的发展离不开每一位员工的努力，我们相信，优秀的人才是企业最宝贵的财富，如果你热爱眼科医疗事业，渴望在专业平台上施展才华，eyedoctor公司期待你的加入，与我们一起用专业守护光明，用爱心传递健康,以下是本次招聘的相关FAQs：

Q1：应聘眼科医师岗位需要具备哪些资质？
A1：应聘眼科医师岗位需持有有效的执业医师证书及眼科专业中级以上职称证书，具备3年以上眼科临床工作经验，熟悉眼科常见病、多发病的诊疗流程，有独立手术能力者优先；同时需具备良好的沟通能力和服务意识,遵守医疗行业规范和职业道德。

Q2：公司是否为外地员工提供住宿支持？
A2：公司为异地入职的优秀员工提供住宿补贴，标准为每月2000-3000元（根据城市级别调整），也可协助联系公司附近的合作公寓，员工自行选择；公司为外地员工提供首次入职的交通补贴，凭票报销高铁或飞机经济舱费用（最高不超过3000元）。