camelot公司招聘工作正如火如荼地进行中,作为行业内备受瞩目的创新型企业，camelot始终致力于通过前沿技术与卓越服务为用户创造价值，此次招聘覆盖多个核心岗位，旨在吸纳优秀人才共同推动企业发展，以下将详细介绍camelot公司的招聘背景、岗位需求、任职要求及福利待遇，为求职者提供全面参考。
camelot公司成立于2010年,总部位于上海，在北京、深圳、成都设有分支机构，业务范围涵盖人工智能、大数据分析、云计算服务及数字营销解决方案，公司以“科技赋能未来，创新驱动发展”为核心理念，服务客户覆盖金融、医疗、电商、教育等多个领域，累计服务企业客户超500家，技术研发团队占比达60%，拥有多项自主知识产权及核心技术专利，近年来，camelot凭借过硬的技术实力与市场表现，连续三年入选“中国科技创新企业100强”，2023年完成B轮融资，估值突破20亿元，正处于高速扩张期，亟需各领域专业人才加入。
本次招聘需求主要集中在技术研发、产品运营、市场营销及职能支持四大方向，具体岗位及要求如下：
技术研发类岗位
高级算法工程师（机器学习方向）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责机器学习模型的设计、开发与优化，参与算法落地项目，解决实际业务中的复杂问题；跟踪前沿算法动态，推动技术创新与应用。
- 任职要求：计算机、数学、统计学等相关专业硕士及以上学历，3年以上机器学习算法研发经验；精通Python/C++，熟练使用TensorFlow/PyTorch等框架；有大规模数据处理经验者优先，具备金融或医疗行业项目经验者加分。
全栈开发工程师
- 岗位职责：参与Web端及移动端应用开发，负责前后端架构设计与技术选型；与产品、设计团队协作，确保项目按时高质量交付。
- 任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上全栈开发经验；熟练掌握React/Vue、Node.js、MySQL等技术栈；具备良好的代码规范与问题解决能力，有分布式系统开发经验者优先。
产品运营类岗位
产品经理（SaaS方向）
- 岗位职责：负责SaaS产品的规划与迭代，深入理解用户需求，撰写产品需求文档（PRD）；协调研发、设计团队推进产品落地，监控产品数据并持续优化。
- 任职要求：本科及以上学历，3年以上SaaS产品经理经验，有独立负责产品从0到1的经历；熟悉B端产品设计逻辑，具备良好的数据分析能力与跨部门沟通能力。
用户增长运营
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：制定用户增长策略，通过内容营销、活动策划、渠道合作等方式提升用户活跃度与留存率；搭建用户分层运营体系，精细化运营用户生命周期。
- 任职要求：市场营销、广告学等相关专业，2年以上用户增长经验；熟悉各类增长工具与方法，具备数据分析能力，有成功用户增长案例者优先。
市场营销类岗位
品牌经理
- 岗位职责：制定品牌战略与传播方案，负责品牌形象建设与管理；策划线上线下品牌活动，提升品牌知名度与美誉度。
- 任职要求：市场营销、传播学相关专业，5年以上品牌管理经验，有互联网或科技公司背景者优先；具备优秀的创意策划能力与资源整合能力，熟悉新媒体传播渠道。
数字营销专员
- 岗位职责：负责搜索引擎营销（SEM/SEO）、社交媒体营销、信息流广告等数字营销渠道的投放与优化；监控营销数据，分析ROI并调整策略。
- 任职要求：1-3年数字营销经验，熟悉主流广告平台操作；具备数据分析能力，熟练使用Excel、Google Analytics等工具；有独立负责广告投放项目经验者优先。
职能支持类岗位
人力资源专员（招聘方向）
- 岗位职责：负责核心岗位的招聘全流程，包括需求分析、简历筛选、面试组织、offer谈判等；优化招聘流程，提升招聘效率与质量。
- 任职要求：人力资源管理相关专业，2年以上招聘经验，有互联网或科技公司招聘经验者优先；具备良好的沟通协调能力与抗压能力，熟悉各类招聘渠道。
财务分析师
- 岗位职责：负责公司财务数据分析，编制财务报告与预算；参与业务部门财务支持，提供成本控制与决策建议。
- 任职要求：会计、财务管理等相关专业，本科及以上学历，2年以上财务分析经验；熟悉财务软件与数据分析工具，有CPA证书者优先。
福利待遇
camelot公司为员工提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及项目提成，核心岗位可享受股权激励，福利方面，公司为员工缴纳五险一金，补充商业保险，提供年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期团建等；工作环境现代化，配备健身房、茶水间、休闲区，弹性工作制度，支持远程办公；公司重视员工成长，提供完善的培训体系，包括内部技能培训、外部行业峰会参与、导师一对一辅导等，助力员工职业发展。
招聘流程
求职者可通过camelot官网招聘板块、LinkedIn、猎聘等渠道投递简历，简历投递格式为“应聘岗位+姓名+学历+工作年限”，简历筛选通过后，将进行初试（HR面试）、复试（业务部门面试）、终试（高管面试），最终通过者将发放offer并办理入职。
camelot始终相信,人才是企业发展的核心动力，如果你对技术创新充满热情，渴望在快速成长的平台实现自我价值，欢迎加入camelot，与我们一起探索科技与商业的无限可能。
相关问答FAQs
Q1：camelot对应届毕业生的招聘有哪些倾斜政策？
A1：camelot高度重视应届毕业生，设有“新星计划”专项招聘，面向本科及以上学历的应届生，开放研发、产品、运营等多个方向的管培生岗位，管培生将获得为期6个月的系统化培养，包括轮岗实践、导师带教、专项培训等，快速熟悉业务并提升综合能力，应届生入职后可享受额外安家补贴、租房补贴及无试用期待遇，优秀毕业生还有机会获得校招专属奖金。
Q2：camelot的工作节奏如何，是否支持弹性工作？
A2：camelot倡导“高效工作，快乐生活”的文化，工作节奏以项目为导向，注重结果导向而非形式主义，公司实行弹性工作制度，核心岗位可申请每周1-2天远程办公，每日工作时间可根据任务安排灵活调整，但需保证核心工作时段（如上午10:00-下午4:00）在线协作，公司设有“无会议日”，每周三下午为团队自由工作时间，减少会议干扰，保障员工专注度。
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