ARTFORUM招聘：在当代艺术领域深耕的卓越平台正持续吸纳新鲜血液，以多元视角与创新思维共同推动艺术生态的繁荣发展，作为全球最具影响力的艺术媒体之一，ARTFORUM始终致力于通过专业的评论、深度的报道和前瞻性的分析，连接艺术家、策展人、收藏家与广大艺术爱好者，此次招聘不仅面向有经验的专业人士，也为充满潜力的新人提供成长舞台，期待与热爱艺术、追求卓越的您共同探索艺术的无限可能。
在招聘过程中,ARTFORUM高度重视候选人的专业素养、文化视野与团队协作能力，无论是内容创作、编辑校对、活动策划还是市场运营，每一个岗位都需要从业者对当代艺术有深刻理解，并能以敏锐的洞察力捕捉行业动态，在内容编辑岗位中，候选人需具备扎实的艺术史基础，熟悉国际当代艺术场景，能够独立完成稿件撰写、选题策划及作者沟通，确保内容既具备学术深度又兼具可读性，跨文化沟通能力也是重要考量因素，ARTFORUM的读者群体遍布全球，因此需要团队成员能够理解不同文化背景下的艺术表达，以全球化视野呈现多元艺术声音。
对于新媒体运营岗位,候选人需熟练掌握社交媒体平台运营逻辑，具备数据分析能力，能够根据用户反馈优化内容传播策略，在数字时代，ARTFORUM积极拓展线上渠道，通过微信公众号、微博、Instagram等平台与读者互动，因此运营人员需要兼具创意思维与执行力，例如策划线上专题展览、艺术家访谈直播等活动，提升品牌影响力，对新媒体技术的敏感度也至关重要，如探索虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等技术在艺术传播中的应用，为读者提供沉浸式阅读体验。
活动策划岗位则要求候选人具备丰富的项目执行经验,能够独立筹办艺术论坛、展览开幕式、艺术家讲座等活动，这包括与美术馆、画廊、艺术机构等合作方协调资源、制定活动流程、管理预算及现场执行等细节，ARTFORUM的活动不仅是对线下内容的延伸，更是搭建行业交流平台的重要途径，因此策划人员需具备强大的沟通协调能力与应变能力，确保活动顺利开展并达到预期效果，在策划年度艺术论坛时，需邀请国内外知名艺术家、学者参与，设计具有前瞻性的议题，促进思想碰撞与行业对话。
市场与商务拓展岗位的候选人需具备敏锐的市场洞察力,能够挖掘商业合作机会，拓展ARTFORUM的品牌影响力，这包括与艺术品牌、高端品牌、文化机构等建立合作关系，策划赞助活动、联名项目等，实现社会效益与经济效益的平衡，市场人员还需了解艺术行业的商业模式，如艺术品营销、艺术衍生品开发等，为ARTFORUM的可持续发展提供支持，与知名艺术品牌合作推出限量版杂志封面，或与时尚品牌跨界合作，通过艺术内容提升品牌调性。
在设计岗位中,候选人需具备专业的视觉设计能力，熟悉平面设计、排版及多媒体设计软件，能够为ARTFORUM的纸质刊物与数字平台提供高质量的设计方案，这包括杂志版式设计、新媒体配图、活动视觉物料设计等，要求设计师在遵循ARTFORUM严谨学术风格的同时，融入创新设计元素，提升内容的视觉吸引力，在专题报道设计中，通过信息图表、动态视觉等形式，将复杂的艺术理论转化为直观易懂的视觉语言，增强读者的阅读体验。
对于行政与运营支持岗位,候选人需具备细致的工作态度与高效的时间管理能力，负责日常办公事务、财务管理、档案管理等后勤保障工作，虽然不直接参与内容创作，但行政人员的高效支持是ARTFORUM顺畅运行的重要基础，例如协调跨部门沟通、管理供应商关系、组织员工培训等，确保团队高效协作，对艺术行业的了解也有助于行政人员更好地理解团队需求，提供精准支持。
ARTFORUM的招聘流程严格而透明,通常包括简历筛选、笔试、面试及背景调查等环节，简历筛选阶段，HR会重点关注候选人的教育背景、工作经验与专业技能是否符合岗位要求；笔试环节可能包括专业知识测试、案例分析或写作任务，以考察候选人的实际能力；面试环节则通过多轮交流，深入了解候选人的职业素养、团队协作能力及对ARTFORUM理念的认同度，背景调查环节旨在核实候选人的工作经历与职业诚信，确保团队的整体素质。
在员工培养方面,ARTFORUM注重为员工提供持续学习与成长的机会，定期组织内部培训、行业讲座、艺术展览参观等活动，帮助员工拓展视野、提升专业能力，公司鼓励员工参与国内外艺术交流活动，如参加威尼斯双年展、卡塞尔文献展等国际艺术盛会，亲身感受艺术前沿动态，ARTFORUM实行扁平化管理，员工可以直接与资深编辑、行业专家交流，获得宝贵的职业指导，快速成长为艺术领域的专业人才。
工作环境方面,ARTFORUM营造了开放、包容、创新的团队氛围，办公室位于艺术资源集中的区域，周边美术馆、画廊、艺术书店等文化设施丰富，为员工提供了浓厚的艺术氛围，团队成员来自不同文化背景和专业领域，多元化的思维碰撞激发了创意火花，公司还注重员工福利，如提供弹性工作时间、健康保险、艺术展览门票等，让员工在专注工作的同时，也能享受艺术带来的乐趣。
以下是ARTFORUM部分招聘岗位的具体要求（示例）：
| 岗位名称 | 学历要求 | 专业技能 | 工作经验 | 其他要求 |
|—————-|————|————————————————————————–|——————————|————————————————————————–|编辑 | 本科及以上 | 艺术史、艺术理论、文学等相关专业背景；优秀的写作与编辑能力；熟悉艺术行业动态 | 2年以上相关工作经验；有媒体经验优先 | 英语听说读写能力强；能适应高强度工作；有独立选题策划能力 |
| 新媒体运营 | 本科及以上 | 熟悉微信公众号、微博、Instagram等平台运营；具备数据分析能力；掌握基础设计软件 | 1-3年新媒体运营经验；有艺术类账号运营经验优先 | 对艺术有浓厚兴趣；具备创意思维；能承受一定工作压力 |
| 活动策划 | 本科及以上 | 具备项目执行经验；熟悉活动流程；擅长沟通协调 | 2年以上活动策划经验；有艺术活动经验优先 | 组织能力强；应变能力好；具备资源整合能力 |
| 市场与商务拓展 | 本科及以上 | 具备市场分析能力；熟悉商务合作流程；有良好的人脉资源 | 3年以上市场拓展经验；有艺术行业资源优先 | 目标导向强；谈判能力出色；了解艺术市场商业模式 |
| 视觉设计师 | 本科及以上 | 平面设计、视觉传达等相关专业；熟练使用PS、AI、ID等设计软件；具备排版能力 | 2年以上设计经验；有杂志或新媒体设计经验优先 | 审美能力强；创意新颖；能理解ARTFORUM的设计风格 |
相关问答FAQs：
问：ARTFORUM对应届毕业生的招聘有何倾斜政策？
答：ARTFORUM重视应届毕业生的潜力，每年都会开放一定数量的实习岗位和管培生计划，为应届生提供进入艺术行业的机会，实习生将在资深编辑的指导下参与内容采编、新媒体运营等工作，积累实战经验；管培生则通过轮岗机制，全面了解ARTFORUM的各部门运作，最终根据个人特长与公司需求确定岗位方向，ARTFORUM与多所艺术院校建立合作，为优秀毕业生提供直接面试的机会，鼓励年轻人才加入艺术媒体行业。问：非艺术专业背景的求职者是否有机会加入ARTFORUM？
答：ARTFORUM欢迎具有不同专业背景的求职者，只要对艺术行业有浓厚兴趣并具备相关岗位所需的能力，新媒体运营岗位欢迎新闻传播、市场营销等专业的毕业生，市场与商务拓展岗位也接受工商管理、国际贸易等专业的候选人，公司注重候选人的学习能力与适应能力，非艺术专业背景的求职者可以通过自学艺术知识、关注行业动态等方式弥补专业差距，在实际工作中展现对艺术的热情与理解，ARTFORUM相信，多元化的专业背景能为团队带来更多创新视角，推动艺术媒体的发展。
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