Asten Johnson招聘，具体岗位和要求是什么？

astenjohnson 招聘信息及企业解析

astenjohnson 作为全球领先的造纸行业解决方案提供商，始终致力于通过创新技术和优质服务满足全球客户需求，随着业务的持续拓展，公司正积极吸纳优秀人才，共同推动行业进步，以下从企业背景、招聘方向、岗位要求、职业发展及申请流程等方面进行详细介绍，为求职者提供全面参考。

企业背景与行业地位

astenjohnson 成立于20世纪初，总部位于美国，业务遍及全球30多个国家和地区，专注于为造纸企业提供高性能压榨毛毯、成形网和干网等产品，凭借百年技术积累和研发实力，公司已成为全球造纸行业核心供应商之一，服务对象包括国际大型纸企及区域性造纸集团，在可持续发展理念推动下，astenjohnson 不断优化产品环保性能，助力客户实现绿色生产，这也为公司人才战略注入了“创新、责任、协作”的核心价值观。

招聘方向与岗位需求

根据业务发展需求，astenjohnson 本次招聘覆盖技术研发、生产制造、市场营销、供应链管理及职能支持等多个领域，具体岗位及要求如下：

技术研发类岗位

1. 高级研发工程师（造纸耗材方向）

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 职责：负责压榨毛毯、成形网等产品的结构设计与性能优化，参与新材料测试与工艺改进。
   • 要求：材料科学、机械工程等相关专业硕士及以上学历，5年以上造纸行业研发经验，熟悉复合材料应用者优先。

2. 工艺工程师

   • 职责：优化生产流程，解决技术瓶颈，提升产品良率与生产效率。
   • 要求：本科及以上学历，化工或轻化工程专业，具备3年以上造纸企业工艺管理经验，掌握精益生产工具。

生产制造类岗位

1. 生产主管

   • 职责：统筹车间生产计划，管理团队绩效，确保生产安全与质量达标。
   • 要求：大专及以上学历，机械或管理相关专业，8年以上制造业生产管理经验，熟悉ISO9001质量体系。

2. 设备维护工程师

   • 职责：负责生产设备的日常维护、故障诊断与预防性检修。
   • 要求：机电一体化专业，持有电工或焊工证书，5年以上大型设备维护经验，具备PLC编程能力者优先。

市场营销与供应链类岗位

1. 大客户经理（造纸行业）

   • 职责：开发与维护国内外大客户，制定销售策略，完成业绩目标。
   • 要求：本科及以上学历，市场营销或国际贸易专业，5年以上B2B销售经验，熟悉造纸行业市场动态。

2. 供应链专员

   • 职责：协调采购、仓储与物流环节，优化供应链成本与效率。
   • 要求：物流管理或工商管理专业，3年以上供应链管理经验，熟练使用ERP系统。

职能支持类岗位

1. 人力资源专员

   • 职责：负责招聘、培训、员工关系等模块工作，支持组织发展。
   • 要求：人力资源专业本科及以上学历，2年以上制造业HR经验，熟悉劳动法规。

2. 财务分析师

   • 职责：进行财务数据核算与分析，提供预算管理支持。
   • 要求：会计或财务管理专业，持有CPA证书，3年以上财务分析经验，熟练使用SAP系统。

岗位能力要求与职业发展

astenjohnson 重视候选人的专业能力与职业素养，核心技术岗位强调创新思维与问题解决能力，管理岗位则注重团队领导与战略规划能力，公司为员工提供清晰的职业发展路径，技术岗可从工程师晋升至首席专家，管理岗可向部门总监方向发展，公司定期开展内部培训、外部进修及导师计划，助力员工提升综合能力。

薪酬福利与工作环境

astenjohnson 提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终分红及长期激励计划，福利方面，员工享有五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利及年度体检，工作环境上，公司注重安全生产与人文关怀，生产基地配备现代化设施，办公环境开放舒适，并鼓励员工参与团队建设活动，如年度旅游、体育赛事等。

申请流程与注意事项

1. 投递方式：候选人可通过公司官网招聘板块、招聘邮箱（hr@astenjohnson.com）或第三方招聘平台提交简历，邮件主题注明“应聘岗位-姓名-工作地点”。
2. 筛选流程：简历初筛→专业面试（1-2轮）→HR面试→终试→录用offer→入职。
3. 注意事项：
   • 简历需附学历、学位证书及相关职业资格证书；
   • 技术岗位需提供项目案例或研究成果；
   • 面试环节将重点考察岗位匹配度与企业文化认同感。

相关问答FAQs

Q1：astenjohnson 对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供培训？
A：astenjohnson 针对应届毕业生设有“管培生计划”，主要面向材料、机械、市场营销等相关专业本科及以上学历学生，招聘时注重在校成绩、实习经历及综合素质，通过者将接受为期6个月的轮岗培训，涵盖技术、生产、销售等模块，并配备导师一对一指导，帮助快速成长为业务骨干。

Q2：非造纸行业背景的候选人有机会加入astenjohnson 吗？
A：有机会，astenjohnson 部分岗位（如供应链、财务、人力资源等）不限于造纸行业背景，但候选人需具备相关领域的专业能力和经验，对于技术研发类岗位，若候选人拥有复合材料、机械设计等相近领域的经验，公司也会优先考虑，入职后将提供行业知识专项培训，帮助快速熟悉业务。

astenjohnson 始终相信，优秀人才是企业发展的核心动力，如果你对造纸行业充满热情，追求技术创新与职业成长，欢迎加入 astenjohnson,共同书写行业发展的新篇章。