Solowheel招聘，岗位要求与薪资如何？

solowheel招聘信息：加入我们，共同驱动未来出行革命

在科技飞速发展的今天,短途出行工具正经历着前所未有的变革，作为智能短途出行领域的先行者，solowheel始终致力于通过创新技术为用户提供高效、环保、便捷的移动解决方案，公司正处于高速扩张期，诚邀充满激情、敢于突破的优秀人才加入我们的团队，共同推动短途出行行业的智能化升级，用科技改变生活，用创新定义未来。

招聘岗位及要求

我们正在寻找在技术研发、产品设计、市场营销及运营管理等领域的专业人才，以下是核心岗位的招聘详情：

硬件工程师（电机控制方向）

岗位职责：

• 负责独轮车电机控制系统的硬件设计与开发,包括电路原理图设计、PCB Layout、元器件选型及调试；
• 解决电机控制过程中的技术难题,优化系统性能，提升续航能力与骑行体验；
• 参与硬件测试与验证,确保产品符合安全标准及行业规范。

任职要求：

• 电子工程、自动化等相关专业本科及以上学历，3年以上电机控制硬件开发经验；
• 精通STM32等嵌入式平台,熟悉电机控制算法（如FOC、PID）；
• 具备良好的问题分析与解决能力,有智能硬件产品开发经验者优先。

软件工程师（嵌入式系统方向）

岗位职责：

• 负责独轮车嵌入式软件的开发与维护,包括驱动程序、系统架构及通信协议设计；
• 优化系统功耗与稳定性,支持OTA升级功能，确保用户体验流畅；
• 协助硬件团队完成软硬件联调,解决跨部门技术协作问题。

任职要求：

• 计算机科学、软件工程等相关专业，熟悉C/C++编程，有嵌入式Linux系统开发经验；
• 了解传感器（陀螺仪、加速度计）数据处理算法，有平衡车、无人机等相关产品经验者优先；
• 具备良好的团队协作能力,能承受一定的工作压力。

产品经理（智能出行方向）

岗位职责：

• 深入分析用户需求与市场趋势,制定产品迭代路线图，推动新功能落地；
• 协调研发、设计、运营等团队，确保产品按时交付，并持续优化用户体验；
• 跟踪竞品动态,收集用户反馈，输出产品需求文档（PRD）及原型设计。

任职要求：

• 3年以上智能硬件或出行行业产品经理经验,有独轮车、电动滑板车等产品经验者优先；
• 具备敏锐的市场洞察力,熟练使用Axure、XMind等工具，优秀的数据分析能力；
• 逻辑思维清晰,沟通协调能力强，能独立推动项目全流程。

市场营销专员

岗位职责：

• 制定并执行产品营销策略,通过线上线下渠道提升品牌知名度与市场份额；
• 策划社交媒体活动（如抖音、小红书内容营销），拓展KOL合作资源；
• 分析营销数据,优化投放效果，完成销售目标。

任职要求：

• 市场营销、广告学等相关专业，2年以上智能硬件或消费品行业营销经验；
• 熟悉主流营销平台与工具,有成功活动策划案例者优先；
• 具备优秀的文案能力与创意思维,抗压能力强。

客服运营专员

岗位职责：

• 负责用户咨询、售后问题的处理与跟进，提升用户满意度；
• 建立用户反馈机制,整理用户需求并同步至产品与研发团队；
• 维护社群运营,组织用户活动，增强用户粘性。

任职要求：

• 大专及以上学历,1年以上客服或运营经验，有智能硬件行业经验者优先；
• 具备良好的沟通表达能力与耐心,熟练使用CRM系统；
• 工作细致负责,有较强的服务意识与团队协作精神。

我们提供

• 有竞争力的薪酬：行业内有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金；
• 完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检；
• 职业发展支持：定期技能培训、晋升通道、跨部门学习机会；
• 开放的工作氛围：扁平化管理、年轻化团队、弹性工作制、定期团建活动；
• 创新硬件体验：免费试用最新产品，参与前沿科技项目的机会。

加入我们

如果您对智能出行充满热情,渴望在快速发展的行业中实现自我价值，欢迎将您的简历发送至：hr@solowheel.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”，我们将在收到简历后3个工作日内筛选，合则约见面试。

solowheel期待与您一同,用科技驱动未来，让出行更智能、更自由！

相关问答FAQs

Q1：solowheel对应届毕业生是否有开放岗位？是否提供实习机会？
A1：是的，我们每年都会针对应届毕业生开放“管培生计划”，涵盖研发、产品、市场等方向，提供系统化的导师培养与职业发展支持，我们长期招聘实习生（硬件、软件、市场运营等岗位），实习期间表现优秀者可转正，欢迎在校生通过实习邮箱intern@solowheel.com投递简历。

Q2：工作地点在哪里？是否支持远程办公？
A2：我们的总部位于北京市海淀区中关村科技园区，交通便利，周边配套设施完善，核心岗位（如研发、产品）需到岗办公，部分非核心岗位（如市场运营、文案）可根据工作需求申请混合办公模式，具体面试时可与HR进一步沟通灵活办公的可能性。