CRMEB招聘，在招哪些岗位？要求如何？

crmeb招聘：加入我们，共筑电商新生态
在数字化浪潮席卷全球的今天，电商行业正以前所未有的速度重塑商业模式与消费习惯，作为国内领先的电商SaaS服务提供商，crmeb始终以“赋能商家，驱动增长”为使命，致力于为中小企业提供一站式、全链路的电商解决方案，从开源商城系统到全渠道营销工具，从私域流量运营到数据中台建设，crmeb已服务超50万商家客户，覆盖零售、教育、医疗、跨境等多个领域，成为企业数字化转型的坚实伙伴，为进一步推动技术创新与业务拓展，我们现面向社会广纳贤才，寻找有激情、有能力、有梦想的你，一同探索电商行业的无限可能。

我们在寻找这样的你

crmeb的团队由一群热爱技术、深耕电商、追求极致的伙伴组成，我们重视每一位成员的成长与价值，期待与你共同打造一个开放、协作、创新的工作环境，我们热招以下岗位，期待你的加入：

（一）技术研发类岗位

高级Java开发工程师（10人）

• 岗位职责：负责crmeb商城系统核心模块的设计与开发，优化系统性能，保障高并发场景下的稳定性；参与技术架构升级，探索微服务、云原生等前沿技术在电商领域的应用。
• 任职要求：本科及以上学历，5年以上Java开发经验，熟悉Spring Cloud、Docker、Kubernetes等技术栈；有大型电商系统或高并发项目经验者优先，具备良好的问题分析与解决能力。

前端开发工程师（8人）

• 岗位职责：负责crmeb管理后台及商城前端页面的开发，实现高性能、可交互的用户界面；与产品、设计团队协作，优化用户体验，推动前端技术栈迭代。
• 任职要求：3年以上前端开发经验，熟练掌握Vue.js、React等主流框架，熟悉Webpack、Vite等构建工具；有移动端H5开发经验或TypeScript实践者优先，注重代码规范与性能优化。

测试开发工程师（5人）

• 岗位职责：设计并执行测试用例，搭建自动化测试框架，提升测试效率与覆盖率；跟踪产品质量，推动缺陷修复，保障系统交付质量。
• 任职要求：本科及以上学历，3年以上软件测试经验，熟悉Selenium、Appium等自动化测试工具；具备编程能力（优先Python/Java），有电商或SaaS产品测试经验者优先。

（二）产品与运营类岗位

高级产品经理（6人）

• 岗位职责：调研市场需求，规划crmeb产品迭代路线，设计核心功能模块；协调研发、设计、运营团队推动落地，分析用户数据，持续优化产品体验。
• 任职要求：5年以上产品经理经验，有电商SaaS产品或企业级软件产品设计经验；熟悉用户画像与需求分析方法，具备优秀的沟通协调能力与项目管理能力。

运营专员（12人）

• 岗位职责：负责crmeb用户增长与活跃，策划并执行线上营销活动（如裂变、社群运营等）；分析用户行为数据，优化运营策略，提升用户留存与转化。
• 任职要求：本科及以上学历，2年以上互联网运营经验，有电商或SaaS行业背景者优先；熟悉各类运营工具，具备活动策划与数据分析能力，对用户需求敏感。

（三）市场与销售类岗位

大客户销售经理（8人）

• 岗位职责：开拓企业客户市场，推广crmeb电商解决方案，完成销售目标；维护客户关系，挖掘客户潜在需求，推动续约与增购。
• 任职要求：3年以上To B销售经验，有软件或SaaS产品销售经验者优先；具备较强的商务谈判能力与客户资源，目标感强，能适应出差。

市场推广专员（6人）

• 岗位职责：策划并执行crmeb品牌推广活动，包括内容营销、行业展会、线上直播等；拓展合作渠道，提升品牌知名度与行业影响力。
• 任职要求：2年以上市场推广经验，熟悉新媒体运营与内容创作；具备活动策划与执行能力，有电商或科技行业推广经验者优先。

为什么选择crmeb？

我们深知,人才是企业发展的核心动力，crmeb致力于为员工提供有竞争力的薪酬福利、广阔的职业发展空间和温暖的工作氛围，让你在实现个人价值的同时，与企业共同成长。

（一）全面的薪酬福利体系

• 薪资构成：基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目分红，核心岗位享有股权激励；
• 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜；
• 生活关怀：免费三餐、下午茶、员工宿舍（或住房补贴）、团建基金、年度旅游。

（二）清晰的职业发展路径

我们为员工设计“管理+专业”双通道发展体系，定期提供内部培训、外部进修、技术分享会等机会，助你快速提升能力：

• 技术通道：初级工程师→中级工程师→高级工程师→技术专家→架构师；
• 管理通道：专员→主管→经理→总监→副总裁。

（三）开放创新的企业文化

• 扁平化管理：打破层级壁垒，鼓励跨部门协作，你的每一个想法都能被倾听；
• 创新激励机制：设立“创新提案奖”，鼓励技术革新与业务优化，优秀方案将获得资源支持；
• 年轻活力团队：团队成员平均年龄28岁，氛围轻松活泼，定期举办技术沙龙、运动会、读书会等活动。

加入我们，共创未来

如果你对电商技术充满热情,渴望在快速发展的行业里施展才华，crmeb期待与你携手，以技术赋能商业，以创新驱动未来，我们提供的不只是一份工作，更是一个实现自我价值的平台。

简历投递邮箱：hr@crmeb.com
邮件主题格式：“应聘岗位+姓名+来源渠道”
工作地点：北京市朝阳区/上海市浦东新区/广州市天河区（可根据岗位需求选择）

相关问答FAQs

Q1：crmeb对应聘者的学历和工作经验是否有硬性要求？
A1：crmeb更看重候选人的实际能力与岗位匹配度，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历及相应经验，但特别优秀的大专学历者也可投递；产品、运营、销售等岗位则侧重实践经验与综合素质，欢迎有相关项目或实习经验的应届生尝试，我们鼓励所有对电商行业感兴趣、具备学习能力和进取心的同学投递简历。

Q2：加入crmeb后，公司会提供哪些培训与成长支持？
A2：crmeb为员工构建了完善的培训体系，包括：

• 入职培训：企业文化、产品知识、岗位技能系统化培训，帮助新人快速融入；
• 在岗培训：定期组织技术分享会、行业讲座、案例复盘会，由内部骨干或外部专家授课；
• 外部进修：支持员工参加行业峰会、认证培训（如PMP、AWS认证等），费用由公司承担；
• 导师制度：为每位新员工配备资深导师，提供一对一指导，助力职业能力提升。