ECOS招聘具体岗位要求及薪资如何？

ecos 招聘正在火热进行中，作为一家致力于推动可持续发展和绿色创新的企业，ecos 始终秉持着“科技赋能生态，创新引领未来”的理念，现面向社会公开招聘多个岗位的优秀人才，我们期待充满激情、有梦想、有能力的人才加入,共同为构建更美好的绿色未来贡献力量。

公司简介与招聘理念

ecos 成立于2010年，是一家专注于环保科技、清洁能源和循环经济领域的综合性企业，公司业务涵盖环保技术研发、绿色产品设计、碳中和服务、环境监测等多个板块，拥有自主研发的核心技术和多项国家专利，多年来，ecos 始终坚持以“可持续发展”为核心，不仅致力于为客户提供环保解决方案，更通过技术创新推动行业转型，践行企业社会责任。

在招聘过程中，ecos 注重人才的“绿色素养”与“专业能力”并重，我们相信，优秀的人才不仅需要扎实的专业技能，更需要对环保事业的热忱和责任感，我们为员工提供广阔的发展平台、完善的培训体系和具有竞争力的薪酬福利，鼓励员工在实践中成长,在创新中实现自我价值。

招聘岗位及要求

本次招聘涵盖技术研发、市场运营、项目管理、职能支持等多个领域，具体岗位及要求如下：

（一）技术研发类

1. 环保工程师

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 岗位职责：负责环保设备（如污水处理、废气处理系统）的设计、优化与技术改造；参与环保项目的方案制定与实施，解决技术难题；跟踪行业前沿技术，推动技术创新与应用。
   • 任职要求：环境工程、化学工程、机械工程等相关专业本科及以上学历；3年以上环保设备设计或工程经验；熟悉相关环保法规及标准；具备良好的沟通能力和团队协作精神。

2. 新能源研发工程师

   • 岗位职责：从事太阳能、储能电池等新能源产品的研发与测试；参与技术方案论证、原型机开发及性能优化；撰写技术文档，配合团队完成项目目标。
   • 任职要求：新能源科学与工程、材料科学、电气工程等相关专业硕士及以上学历；2年以上新能源领域研发经验；熟悉储能技术或光伏系统者优先；具备较强的实验设计和数据分析能力。

（二）市场运营类

1. 市场专员

   • 岗位职责：负责环保产品的市场推广与品牌建设；制定并执行营销活动方案，拓展客户资源；收集市场动态，分析竞争对手情况，提出应对策略。
   • 任职要求：市场营销、环境科学、广告学等相关专业本科及以上学历；1-3年市场推广或销售经验；具备良好的文案撰写能力和活动策划能力；熟练使用办公软件，有新媒体运营经验者优先。

2. 客户经理

   • 岗位职责：维护B端客户关系，了解客户需求，提供定制化解决方案；负责客户合同的签订与跟进，确保项目顺利交付；协调内部资源，解决客户问题，提升客户满意度。
   • 任职要求：环境工程、工商管理等相关专业本科及以上学历；2年以上大客户销售或客户管理经验；具备优秀的沟通谈判能力和抗压能力；有环保行业背景者优先。

（三）项目管理类

1. 项目经理
   • 岗位职责：统筹环保项目的全流程管理，包括立项、预算、进度控制、质量监督等；协调跨部门团队，确保项目按时按质完成；负责项目风险识别与应对，维护客户关系。
   • 任职要求：项目管理、环境工程、土木工程等相关专业本科及以上学历；5年以上项目管理经验，持有PMP认证者优先；熟悉环保项目运作流程；具备较强的组织协调能力和问题解决能力。

（四）职能支持类

1. 人力资源专员

   • 岗位职责：负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源模块工作；协助完善公司人力资源制度，优化管理流程；组织员工活动，营造积极的企业文化氛围。
   • 任职要求：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；2年以上人力资源工作经验；熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通能力和亲和力。

2. 财务分析师

   • 岗位职责：负责公司财务数据的收集、整理与分析，编制财务报告；参与预算编制与成本控制，提供财务建议；协助完成投融资项目的财务评估。
   • 任职要求：会计、财务管理等相关专业本科及以上学历，持有CPA证书者优先；3年以上财务分析或审计经验；熟练使用财务软件，具备较强的数据分析能力。

福利待遇与发展机会

ecos 为员工提供全方位的福利保障和职业发展支持，具体包括：

1. 薪酬福利：提供具有竞争力的薪资（基本工资+绩效奖金+年终奖金）、五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检等；
2. 培训发展：建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，鼓励员工参加外部培训和行业交流；
3. 职业通道：为员工提供管理序列与专业序列双通道发展路径，支持员工根据自身特长选择职业方向；
4. 企业文化：倡导“绿色、创新、协作、共赢”的价值观，定期组织团建活动、环保公益项目，营造积极向上的工作氛围；
5. 其他福利：提供员工食堂、通勤班车、健身房、图书角等设施，关注员工工作与生活的平衡。

招聘流程

1. 简历投递：应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱（hr@ecos.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”；
2. 简历筛选：HR将根据岗位要求筛选简历，通过初筛者将收到面试通知；
3. 面试环节：包括初试（HR面试）、复试（部门面试/专业面试），部分岗位需进行笔试；
4. Offer发放：通过面试者将收到录用Offer，确认入职后办理相关手续；
5. 背景调查：对拟录用人员进行背景核实，确保信息真实准确。

联系我们

• 公司地址：[具体地址，北京市朝阳区XX路XX号环保科技大厦]
• 招聘热线：[电话号码，010-XXXXXXX]
• 招聘邮箱：hr@ecos.com
• 官方网站：[公司网址，www.ecos.com]
• 微信公众号：[公众号名称，ecos招聘]

相关问答FAQs

问：请问非相关专业背景，但对环保事业有浓厚兴趣，是否可以投递岗位？
答：ecos 鼓励跨专业人才加入，尤其是对环保事业有热情、具备学习能力和创新精神的应聘者，部分岗位（如市场专员、人力资源专员）对专业要求相对宽松，更看重综合素质和岗位匹配度，建议在简历中突出与岗位相关的实践经历、技能或对行业的理解，我们会综合评估后给予机会。

问：公司是否提供实习机会？针对在校生有哪些培养计划？
答：公司每年都会面向在校生提供实习岗位，涵盖技术研发、市场运营等多个部门，实习期间会安排导师一对一指导，并提供系统的岗前培训和项目实践机会，表现优秀的实习生毕业后可优先获得全职Offer，ecos 还与多所高校合作开展“绿色人才计划”，通过校企联合培养、科研项目合作等方式,为学生提供接触行业前沿的平台。