Mocar招聘什么岗位？要求多少薪资？

mocar招聘正在火热进行中,作为行业内快速发展的创新企业，mocar始终致力于打造一支高素质、有活力、富有创造力的团队，现面向社会广泛吸纳各类优秀人才，共同推动企业愿景的实现，以下将从公司简介、招聘岗位、任职要求、福利待遇、招聘流程及企业文化六个方面，为求职者提供详细的招聘信息。

公司简介

mocar成立于2015年,是一家专注于智能出行解决方案与新能源汽车技术研发的高新技术企业，公司以“让出行更智能、更绿色、更便捷”为使命，业务涵盖智能网联汽车软件开发、自动驾驶算法优化、新能源汽车电控系统研发及出行服务平台运营等多个领域，截至目前，mocar已拥有员工800余人，其中研发人员占比超过60%，总部位于上海，并在北京、深圳、苏州及美国硅谷设有研发中心，公司累计申请专利200余项，与清华大学、上海交通大学等多所高校建立产学研合作关系，先后获得“国家专精特新小巨人企业”“中国新能源汽车行业创新企业”等荣誉称号，mocar始终坚持“技术驱动创新，人才引领未来”的理念，为员工提供广阔的职业发展空间和富有竞争力的薪酬体系，期待与志同道合的人才共同成长。

招聘岗位

本次mocar招聘涵盖技术研发、产品运营、市场营销、职能支持等多个领域，具体岗位如下：

任职要求

不同岗位的任职要求存在差异,以下为核心通用要求及部分岗位的专项要求：

通用要求

1. 学历背景：本科及以上学历，硕士优先，特别优秀者可放宽至大专学历；
2. 工作经验：技术研发类岗位要求3年以上相关工作经验，产品及运营类岗位要求2年以上经验，应届生可投管培生岗位；
3. 专业技能：具备扎实的专业知识，熟练使用相关办公及行业软件，技术研发岗需掌握C/C++、Python、ROS等编程语言；
4. 综合素质：具备良好的沟通能力、团队协作精神、抗压能力及创新思维，认同公司企业文化。

专项要求示例

• 高级自动驾驶算法工程师：熟悉机器学习、深度学习算法，有激光雷达/视觉感知项目经验者优先，发表过顶级会议论文者加分；
• 产品经理：具备出行服务或互联网产品经验，能独立完成需求分析、原型设计及产品迭代，有成功项目案例者优先；
• 新媒体运营专员：熟悉抖音、小红书等新媒体平台运营规则，具备内容策划及数据分析能力，有1年以上相关经验。

福利待遇

mocar为员工提供全方位的福利保障,致力于打造“健康、快乐、成长”的工作环境：

1. 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资（具体面议），年终奖、项目奖金、期权激励；
2. 社会保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、年度健康体检；
3. 假期福利：法定节假日、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、产假及陪产假；
4. 生活关怀：免费工作餐、交通补贴、通讯补贴、住房补贴、节日福利、生日惊喜；
5. 职业发展：双通道晋升机制（管理通道与专业通道）、内部培训体系（新人培训、技能提升、领导力发展）、外部进修机会；
6. 团队建设：定期团建活动、部门聚餐、年度旅游、俱乐部活动（篮球、瑜伽、摄影等）。

招聘流程

mocar招聘流程严格、透明，确保选拔出最合适的人才，具体步骤如下：

1. 简历投递：通过mocar官方招聘官网（https://careers.mocar.com）、智联招聘、前程无忧等平台投递简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”；
2. 简历筛选：HR及业务部门负责人共同筛选简历，符合条件者将通过电话或邮件通知面试；
3. 面试环节：初试（HR面）→复试（业务部门专业面）→终试（部门总监/高管面），部分技术岗增设笔试环节；
4. Offer发放：通过终试者将在3个工作日内收到Offer，双方确认后签订劳动合同；
5. 入职办理：新人入职引导、团队融入培训、岗位技能培训，助力快速适应工作环境。

企业文化

mocar以“创新、协作、诚信、担当”为核心价值观，营造开放包容的工作氛围：

• 创新文化：鼓励员工提出新想法、尝试新技术，设立“创新孵化基金”，支持内部创业项目；
• 协作文化：推行扁平化管理，打破部门壁垒，通过跨部门项目制促进团队协作；
• 人才培养：建立“导师制”，为每位新员工配备资深导师，提供一对一职业指导；
• 社会责任：积极参与绿色出行公益项目，推动新能源汽车普及，践行企业社会责任。

相关问答FAQs

Q1：mocar对应届毕业生的招聘有何倾斜政策？
A1：mocar高度重视应届生培养，每年启动“星计划”管培生项目，面向国内外高校招聘优秀应届毕业生，针对管培生，公司提供为期6个月的轮岗培训（涵盖研发、运营、市场等核心部门），配备专属导师及定制化成长计划，应届生可投递研发类、产品类、职能类等岗位，专业不限，理工科背景优先，对新能源汽车、智能驾驶领域有浓厚兴趣者加分。

Q2：非相关专业背景但有转行意愿的求职者，有机会加入mocar吗？
A2：mocar欢迎有潜力的跨行业人才，部分岗位对专业背景要求较为灵活，例如新媒体运营、品牌策划、人力资源等职能类岗位，更看重候选人的综合能力、学习意愿及行业匹配度，对于技术研发类岗位，若候选人具备扎实的编程能力、项目经验或通过公司技能考核，即使非科班出身也有机会入职，建议求职者在简历中突出相关技能证书、自学成果或项目经验，并积极展示对行业的理解，增加录用几率。

mocar正处于高速发展期,我们期待你的加入，与我们一起探索智能出行的未来，共同书写行业新篇章！立即投递简历，开启你的职业新征程！