Hauni招聘哪些岗位？要求有哪些？

Hauni招聘作为全球烟草及大麻行业领先的设备与技术解决方案提供商，Hauni始终致力于通过创新驱动行业发展，其招聘活动不仅面向行业精英，更吸引着渴望在技术前沿领域施展才华的专业人才，当前，Hauni在全球范围内多个核心岗位开放招聘，涵盖技术研发、生产制造、项目管理、销售服务等多个领域，为不同职业阶段的求职者提供了广阔的发展平台。

在技术研发领域，Hauni重点招募机械设计工程师、电气自动化工程师、软件开发工程师及数据科学家等岗位，机械设计工程师需具备烟草或类似工业设备的设计经验，熟练使用SolidWorks、AutoCAD等工具，能够独立完成复杂结构的设计与优化；电气自动化工程师则要求掌握PLC编程（如西门子、Rockwell）、工业总线技术及SCADA系统开发，有烟草生产线自动化调试经验者优先，软件开发工程师岗位聚焦工业物联网（IIoT）平台开发，需精通Java、Python等编程语言，熟悉云计算与大数据处理技术；数据科学家则需运用机器学习算法分析生产数据，为设备智能化与工艺优化提供数据支持，这些岗位的候选人通常需拥有相关工程领域本科及以上学历，3年以上行业经验，且具备跨部门协作能力。

生产制造板块，Hauni正在招聘高级技师、生产主管及质量控制工程师等职位，高级技师需具备精密机械装配与调试技能，熟悉烟草设备的核心部件安装流程，持有相关职业资格证书者优先；生产主管则需统筹生产计划制定、人员调度及成本控制，具备5年以上制造业管理经验，熟悉精益生产理念；质量控制工程师需掌握ISO9001等质量管理体系，能够制定检测标准并推动质量改进，有烟草行业质量管控经验者更具竞争力，Hauni还重视供应链管理人才，采购专员需具备供应商开发与管理能力，熟悉国际采购流程，而物流专员则需协调全球运输与仓储，确保零部件与成品的高效流转。

销售与服务岗位的招聘同样引人注目，Hauni的区域销售经理需深耕烟草或大麻行业市场，具备客户资源与渠道拓展能力，能够制定区域销售策略并达成业绩目标；技术销售工程师则需向客户推介设备技术方案，具备将产品特性转化为客户价值的能力，需中英文流利，适应国际商务差旅，售后服务团队招聘现场服务工程师，要求具备快速响应客户需求的能力，能够独立完成设备安装、调试与维护，有海外工作经验者优先。

Hauni的招聘不仅关注专业技能，更重视候选人的创新精神与企业文化契合度，公司倡导“以客户为中心、以创新为动力、以团队为基石”的价值观，为员工提供完善的培训体系，包括技术认证、领导力发展计划及跨部门轮岗机会，Hauni提供具有竞争力的薪酬福利，包括绩效奖金、补充医疗保险、弹性工作制及全球职业发展通道，鼓励员工在多元化团队中实现个人与企业的共同成长。

对于有意加入Hauni的求职者，公司官网招聘页面会实时更新岗位信息，候选人可通过在线系统提交简历，也可通过行业招聘平台或校园招聘项目投递申请，部分技术岗位需进行专业技能测试与多轮面试，重点考察候选人的问题解决能力与行业认知，Hauni注重人才的长期发展，成功入职的员工将有机会参与国际项目，接触全球顶尖的烟草与 cannabis 技术研发成果，在快速发展的行业浪潮中实现职业突破。

相关问答FAQs

Q1：Hauni对应届毕业生的招聘有哪些岗位要求？
A1：Hauni针对应届毕业生开放“管培生计划”，涵盖技术研发、生产管理、市场营销等方向，岗位要求包括：本科及以上学历，机械、电气、自动化、计算机、国际贸易等相关专业；具备良好的英语听说读写能力（CET-6及以上或同等水平）；在校期间有相关项目经验、实习经历或学生干部经历者优先；具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，对烟草或大麻行业有浓厚兴趣，管培生将接受为期6-12个月的轮岗培训，由资深导师指导，快速成长为业务骨干。

Q2：Hauni的员工职业发展路径是怎样的？
A2：Hauni为员工设计了清晰的职业发展双通道：专业通道与管理通道，专业通道分为初级工程师、高级工程师、资深工程师、技术专家/首席专家等层级，员工可通过深耕技术领域成为行业权威；管理通道包括团队主管、部门经理、总监等岗位，培养具备战略思维与领导力的管理人才，公司鼓励员工参与内部岗位竞聘与全球轮岗，提供海外培训与学术交流机会，支持员工考取国际认证（如PMP、Six Sigma等），助力员工实现跨领域、跨地域的职业成长。