deform招聘信息涵盖了多个岗位需求,旨在吸引具备专业技能和创新思维的人才加入团队，公司业务范围广泛，涉及产品设计、软件开发、数据分析等多个领域，现针对不同职能方向开放招聘职位，以下为具体岗位要求及职责说明。
在产品设计类岗位中,工业设计师主要负责产品外观结构设计，要求具备3年以上相关工作经验，熟练使用SolidWorks、Rhino等设计软件，能够独立完成从概念设计到原型制作的全流程，同时需有良好的审美能力和创新思维，UI/UX设计师则需关注用户体验，要求掌握Figma、Sketch等设计工具，具备交互逻辑梳理和视觉设计能力，有移动端产品设计经验者优先，需提供过往作品集作为申请材料，产品经理岗位需要协调研发、设计、市场等多部门资源，要求具备5年以上互联网产品管理经验，熟悉敏捷开发流程，能够进行用户需求分析和产品规划，具备较强的沟通能力和项目管理能力。
技术研发类岗位需求旺盛,后端开发工程师主要负责服务端架构设计和功能开发，要求精通Java/Python/Go等编程语言，熟悉分布式系统设计，有高并发场景开发经验者优先，需具备良好的代码规范和问题解决能力，前端开发工程师需熟练掌握React、Vue等主流框架，了解Webpack工程化工具，能够实现复杂的交互效果，有跨端开发经验者加分，算法工程师岗位聚焦机器学习、深度学习方向，要求具备硕士及以上学历，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，有NLP或计算机视觉项目经验者优先，需发表过相关领域论文或拥有专利者可优先考虑，测试工程师需设计测试方案和编写测试用例，要求熟悉自动化测试工具，具备缺陷跟踪和回归测试经验，了解CI/CD流程者优先。
数据分析与运营类岗位中,数据分析师负责业务数据挖掘和报表制作，要求熟练使用SQL、Python等工具，具备数据可视化能力，有电商或金融行业数据分析经验者优先，新媒体运营需负责社交媒体内容策划和用户增长，要求熟悉小红书、抖音等平台运营规则，具备文案撰写和活动策划能力，有成功案例者优先，市场专员负责市场调研和品牌推广，要求具备敏锐的市场洞察力，熟悉数字营销手段，有活动执行经验者优先。
职能支持类岗位包括人力资源专员、财务专员和行政助理等，人力资源专员需负责招聘、员工关系等工作，要求熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力，有人力资源相关工作经验者优先，财务专员负责账务处理和财务报表，要求熟悉财务软件，具备会计从业资格，有制造业或互联网行业财务经验者优先，行政助理负责日常行政事务和后勤保障，要求熟练使用办公软件，具备较强的组织协调能力和服务意识。
公司为员工提供完善的福利体系,包括五险一金、补充商业保险、年终奖、带薪年假、节日福利、定期体检等，同时注重员工职业发展，提供内部培训、晋升通道、双通道发展路径等机会，工作环境舒适，配备现代化办公设施和团队建设活动，如定期团建、部门聚餐、兴趣小组等，营造积极向上的企业文化氛围。
应聘流程分为简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（1-3轮）、Offer发放、入职办理等环节，简历投递方式为通过公司官网招聘板块或指定邮箱投递，邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-来源渠道”，面试环节包括专业面试和综合面试，主要考察应聘者的专业技能、团队协作能力和职业素养，对于优秀应届生，公司提供“管培生计划”，通过系统培养使其快速成长为业务骨干。
以下为相关问答FAQs：
应聘岗位需要具备哪些核心技能？
答：不同岗位要求不同，例如技术研发类岗位需掌握相应的编程语言和技术框架，设计类岗位需熟练使用设计软件，数据分析类岗位需具备数据处理和可视化能力，具体岗位的核心技能要求详见招聘信息中的岗位职责描述，建议应聘者仔细阅读并根据自身条件匹配投递。
（图片来源网络，侵删）公司对应聘者的学历和工作经验有何要求？
答：公司根据岗位性质设定不同要求，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，部分算法岗位可放宽至硕士；设计类和运营类岗位大专及以上学历即可，但有相关工作经验者优先，应届毕业生可通过“管培生计划”应聘，公司提供系统培养，无工作经验要求，但需具备良好的学习能力和综合素质。
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