QTCCC招聘，哪些岗位在招？要求多少？

QTCCC招聘：携手共创智能科技新未来

在数字化转型浪潮席卷全球的今天，QTCCC作为智能科技领域的创新先锋，始终致力于通过前沿技术推动行业变革，为持续深化技术研发、拓展市场布局，QTCCC现面向全球招募优秀人才，我们期待与充满激情、勇于挑战的你共同探索科技边界，书写智能时代的崭新篇章。

关于QTCCC：技术驱动的创新引擎

QTCCC成立于2010年，总部位于中国深圳，是一家专注于人工智能、物联网、大数据及云计算技术研发与应用的高新技术企业，公司以“让科技赋能生活”为使命，在智慧城市、智能驾驶、工业互联网等领域构建了完整的技术生态，拥有300余项核心专利，与全球50余家企业达成战略合作，业务覆盖亚洲、欧洲及北美市场，凭借卓越的技术实力与创新精神，QTCCC连续五年入选“中国最具创新力科技企业”，并荣获“国家专精特新小巨人企业”称号。

招聘岗位：多元赛道，等你加入

QTCCC提供覆盖技术研发、产品管理、市场营销、职能支持等多领域的职业发展平台，以下为热招岗位方向：

技术研发类岗位

1. 算法工程师（AI方向）

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 岗位职责：负责机器学习/深度学习算法研发，包括自然语言处理、计算机视觉等领域模型设计与优化；参与算法工程化落地，解决实际业务场景中的技术难题。
   • 任职要求：计算机、数学等相关专业硕士及以上学历；熟悉TensorFlow/PyTorch等框架，有大规模算法项目经验者优先。

2. 嵌入式开发工程师

   • 岗位职责：参与智能硬件设备底层驱动开发，负责系统稳定性优化及硬件兼容性测试；与硬件团队协作完成产品迭代。
   • 任职要求：电子、自动化等专业本科及以上学历；精通C/C++语言，熟悉ARM架构，有物联网设备开发经验者优先。

3. 数据安全工程师

   • 岗位职责：构建企业数据安全防护体系，设计加密与隐私保护方案；监控数据安全风险，响应并处置安全事件。
   • 任职要求：信息安全、网络工程相关专业背景；熟悉常见攻防技术，持有CISSP/CISP证书者优先。

产品与市场类岗位

1. 产品经理（智能硬件方向）

   • 岗位职责：负责智能硬件产品规划与需求分析，撰写PRD文档；协调研发、设计、运营团队推动产品上线，持续优化用户体验。
   • 任职要求：3年以上智能硬件产品经验，有成功项目案例；具备敏锐的市场洞察力及跨团队协作能力。

2. 海外市场专员

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 岗位职责：负责海外市场调研与竞品分析，制定区域市场推广策略；组织国际展会及线上营销活动，拓展海外客户资源。
   • 任职要求：国际贸易、市场营销等相关专业，英语可作为工作语言；有海外市场拓展经验者优先，小语种者加分。

职能支持类岗位

1. 人力资源专员（招聘方向）

   • 岗位职责：执行招聘全流程，包括需求分析、简历筛选、面试组织；优化招聘渠道，建立人才库，支持业务部门人才发展需求。
   • 任职要求：人力资源、心理学等相关专业，1年以上招聘经验；熟悉科技行业人才特点，具备良好的沟通协调能力。

2. 法务合规专员

   • 岗位职责：起草、审核公司合同及法律文件，把控业务合规风险；跟进知识产权布局，参与法律纠纷处理。
   • 任职要求：法学专业本科及以上学历，通过法律职业资格考试；有企业法务或律所工作经验者优先。

福利待遇：全方位保障，助力成长

QTCCC始终将员工视为企业发展的核心资产，提供具有竞争力的薪酬福利体系：

• 薪酬激励：提供行业内有竞争力的薪资（具体面议）、年终奖金、项目奖金、期权激励；
• 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补/交通补贴；
• 职业发展：双通道晋升机制、技术导师制、内部培训体系、国内外交流机会；
• 工作环境：开放式办公空间、弹性工作制、员工俱乐部、年度团建、健身设施等。

招聘流程：高效透明，快速入职

1. 简历投递：通过QTCCC官网招聘板块、猎聘、BOSS直聘等渠道投递简历；
2. 笔试面试：包含技术/专业能力测试、HR面试、部门终面（部分岗位需增加英语面试）；
3. Offer发放：通过面试后3个工作日内发放offer，沟通入职细节；
4. 背景调查：对候选人学历、工作履历等进行核实；
5. 正式入职：办理入职手续，签署劳动合同，参与新员工培训。

加入我们：与QTCCC共赴未来

QTCCC相信，每一位人才的加入都将为企业注入新的活力，我们鼓励创新、包容多元，为员工提供施展才华的广阔舞台，如果你对智能科技充满热情，渴望在挑战中实现自我价值，QTCCC期待你的加入，让我们一起用技术改变世界，用创新定义未来！

相关问答FAQs

Q1：QTCCC对应届毕业生的招聘有何倾斜政策？
A：QTCCC高度重视应届生培养，设立“青苗计划”专项招聘通道，为应届生提供系统化的入职培训、导师带教及轮岗机会，计算机、电子、自动化等重点专业毕业生可投递“管培生”岗位，通过考核者将进入核心部门培养，快速成长为业务骨干，公司为优秀应届生提供安家费补贴及人才公寓支持，助力毕业生平稳过渡职场。

Q2：非技术岗位是否有专业技能培训？
A：是的，QTCCC为非技术岗位员工提供定制化培训体系，市场部员工将参与数字营销、行业分析等专业培训；职能部门员工可学习项目管理、办公软件进阶等课程，公司内部设有“QTCCC学院”，定期邀请行业专家、高管开展分享会，并支持员工参与外部认证培训（如PMP、SHRM等），助力员工提升综合竞争力,实现职业进阶。