Plusai招聘有何新机会或要求？

plusai 作为一家专注于人工智能技术研发与应用的创新型企业，始终致力于通过前沿技术赋能行业升级，其核心业务涵盖自动驾驶、智能决策系统、大数据分析等多个领域，随着公司业务的快速扩张，plusai 现面向全球招募优秀人才，共同探索人工智能的无限可能，以下从招聘需求、岗位详情、福利体系及发展平台等方面进行详细介绍，为求职者提供全面的信息参考。

招聘需求与岗位分布

plusai 的招聘需求覆盖技术研发、产品运营、市场拓展、职能支持等多个板块，旨在构建多元化、专业化的人才团队，根据业务发展方向，重点岗位包括但不限于：

（一）技术研发类

1. 自动驾驶算法工程师
   负责感知、决策、控制等核心算法的研发与优化，要求具备扎实的机器学习、计算机视觉或控制理论基础，熟悉Python/C++编程，有自动驾驶相关项目经验者优先。
2. 数据科学家
   专注于大数据挖掘与建模，通过算法模型解决业务中的实际问题，需熟悉Hadoop、Spark等大数据工具，具备统计学或计算机相关专业背景。
3. 软件架构师
   负责系统架构设计与技术选型，要求具备5年以上大型软件架构经验，熟悉微服务、分布式系统，有高并发场景处理能力。

（二）产品与运营类

1. 智能产品经理
   负责AI产品的规划与落地，需深入理解用户需求，具备跨部门协作能力，有智能硬件或SaaS产品经验者优先。
2. 用户运营专员
   通过数据分析制定用户增长策略，提升产品活跃度与留存率，要求熟悉各类运营工具，具备良好的沟通能力。

（三）市场与职能类

1. 市场拓展经理
   负责行业客户开发与商务合作，需具备敏锐的市场洞察力，有自动驾驶或AI领域资源者优先。
2. 人力资源专员
   负责招聘、培训、员工关系等工作，要求熟悉人力资源全流程操作，认同企业文化，具备亲和力。

岗位详情与任职要求

为帮助求职者更精准地匹配岗位,以下列出核心岗位的具体职责与要求：

福利体系与职业发展

plusai 为员工提供具有竞争力的薪酬福利与完善的职业发展支持，具体包括：

（一）薪酬福利

1. 薪资待遇：提供行业内具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金及年终分红，核心岗位额外授予股权激励。
2. 保险保障：缴纳五险一金，补充商业医疗保险及意外险，覆盖员工及家属。
3. 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、病假，每年额外提供5天健康假。
4. 生活补贴：提供免费三餐、交通补贴、通讯补贴，定期组织团建活动与节日福利。

（二）职业发展

1. 双通道晋升：设立管理序列与专业序列晋升通道，员工可根据特长选择发展方向。
2. 培训体系：提供入职培训、技能提升培训、外部交流机会，支持员工参加行业会议与认证考试。
3. 技术氛围：内部设立技术分享会、创新实验室，鼓励员工参与前沿技术研究，优秀项目可获得公司资源支持。

招聘流程与投递方式

plusai 的招聘流程严格遵循公平、公正、公开的原则，具体步骤如下：

1. 简历投递：通过公司官网、招聘平台（如LinkedIn、Boss直聘）或内推渠道提交简历；
2. 笔试/面试：技术岗位需通过在线笔试，所有岗位安排1-2轮技术面试+1轮HR面试；
3. Offer发放：通过面试后3个工作日内发放录用通知，双方确认后签订劳动合同。

投递邮箱：careers@plusai.com
邮件主题格式：应聘岗位-姓名-学历-工作年限（如“自动驾驶算法工程师-张三-硕士-3年”）

相关问答FAQs

Q1：plusai 对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否接受实习转正？
A1：plusai 针对应届毕业生开放“AI新星计划”，招聘对象为本科及以上学历的计算机、自动化、数学等相关专业学生，要求具备扎实的专业基础、良好的学习能力和团队协作精神，公司提供6-12个月的实习机会，实习期间表现优秀者可转正，转正后将纳入核心人才培养计划，提供导师一对一指导及职业发展支持。

Q2：非技术岗位（如市场、人力资源）是否需要了解AI相关知识？
A2：虽然非技术岗位不要求掌握AI技术细节，但公司鼓励员工了解行业动态与技术逻辑，例如市场岗位需理解AI产品的核心优势，人力资源岗位需熟悉AI行业人才特点，公司会组织内部技术培训，帮助非技术岗位员工快速融入业务场景，更好地协同团队完成工作。

plusai 始终相信，人才是企业发展的核心驱动力，如果你对人工智能充满热情，渴望在技术前沿实现自我价值，欢迎加入 plusai，与我们一起用科技改变未来！