epkids招聘，具体岗位和要求是什么？

epkids招聘正在进行中，我们始终相信，优秀的教师是教育机构最宝贵的财富，为了给孩子们提供更优质、更专业的早期教育服务，现面向社会公开招聘热爱幼教事业、有爱心、有责任感的各类教育人才，无论您是经验丰富的资深教师，还是充满热情的应届毕业生，只要您对儿童教育怀揣梦想，渴望在epkids的平台上实现自我价值，我们都诚挚邀请您加入我们的大家庭,共同为孩子们的快乐成长保驾护航。

在epkids，我们不仅关注孩子的智力发展，更注重培养他们的良好品格、社交能力和创新思维，我们深知，每一位教师都是孩子成长路上的重要引路人，我们致力于打造一支高素质、专业化的教师团队，通过系统的培训、科学的激励机制和温馨的工作环境，让每一位教师都能在这里找到归属感，实现职业理想，本次招聘涵盖多个岗位，包括但不限于幼儿教师、英语启蒙教师、艺术教师、课程研发专员、教学管理专员等,具体要求如下：

招聘岗位及要求

我们为您提供

1. 有竞争力的薪酬福利：行业内具有竞争力的薪资待遇，基本工资+课时费+绩效奖金+年终奖金；五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、团建基金等。
2. 完善的培训体系：入职提供系统岗前培训，在职期间定期组织专业技能培训、教学研讨、外出学习等活动,助力教师快速成长。
3. 良好的职业发展空间：清晰的职业晋升通道，教师-主教-教研组长-教学主管-校区负责人等晋升路径,优秀员工可参与管理层选拔。
4. 温馨的工作环境：充满童趣、温馨舒适的校园环境，和谐的团队氛围，轻松愉快的工作状态,让您在快乐中工作。
5. 丰富的员工活动：定期组织员工聚餐、旅游、拓展训练、文艺汇演等活动，增强团队凝聚力,让您感受到家的温暖。

招聘流程

1. 简历投递：请将个人简历（附照片）、学历学位证书、教师资格证、相关获奖证书等扫描件发送至邮箱：hr@epkids.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。
2. 简历筛选：人力资源部将对简历进行筛选,符合条件者将通过电话或邮件方式通知面试。
3. 面试环节：面试分为初试、复试及试讲（部分岗位），主要考察应聘者的专业能力、教学经验、综合素质及岗位匹配度。
4. 背景调查：对拟录用人员进行背景调查，核实工作经历、学历信息等。
5. 录用通知：背景调查通过后，将以邮件或电话形式发出录用通知,办理入职手续。

温馨提示

1. 应聘材料须真实有效，如有弄虚作假，一经查实,取消应聘资格。
2. 我们承诺对应聘者信息严格保密,所有材料恕不退还。
3. 招聘期间请保持手机畅通,以便及时接收面试通知。
4. 本次招聘不收取任何费用,请谨防上当受骗。

epkids始终秉持“以孩子为本，以爱为底色”的教育理念，致力于为每一个孩子提供充满爱与尊重的成长环境，如果您热爱幼教事业，渴望在一个充满活力与机遇的平台上施展才华，请不要犹豫，加入我们吧！让我们携手用爱心浇灌幼苗，用智慧启迪心灵，共同见证孩子们的精彩瞬间,书写属于我们的教育篇章！

相关问答FAQs

Q1：请问没有相关工作经验的应届毕业生可以投递吗？对应届毕业生有哪些倾斜政策？
A1：当然可以！epkids非常欢迎热爱幼教事业的应届毕业生加入，对于应届毕业生，我们更看重您的学习能力、责任心和对孩子的爱心，如果您是学前教育、英语、艺术等相关专业，持有教师资格证或相关资格证书，将被优先考虑，入职后，我们将为您提供为期1-3个月的系统岗前培训，内容包括儿童心理学、教学方法、课堂管理、安全急救等，并安排经验丰富的导师进行“一对一”指导，帮助您快速适应岗位，提升教学能力，应届毕业生在试用期内表现优秀者,可提前转正并享受相应的绩效奖励。

Q2：入职后是否有机会参加外部培训和进修？晋升机制是怎样的？
A2：epkids高度重视教师的职业发展，为员工提供多元化的培训机会和清晰的晋升通道，我们定期与国内外知名教育机构合作，组织教师参加外部专业培训、学术研讨会及游学活动，帮助教师拓宽教育视野，提升专业素养，内部培训方面，除了常规的教研活动、技能比武，我们还设有“青年教师成长计划”“骨干教师培养计划”等，针对不同发展阶段的教师提供定制化培训，晋升机制方面，我们建立了“双通道”职业发展路径，即管理通道和专业通道：管理通道包括教师-教研组长-教学主管-校区负责人等；专业通道包括初级教师-中级教师-高级教师-资深教师-专家教师等，每年会进行两次晋升评估，员工可根据自身优势选择发展方向，只要您努力工作、不断进步,就有机会获得晋升和更好的发展平台。