whatbook招聘什么岗位？要求有哪些？

whatbook招聘：在数字阅读时代寻找热爱与专业的同行者

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随着数字阅读行业的蓬勃发展，whatbook作为一家专注于为读者提供优质内容与个性化阅读体验的平台，始终致力于连接作者、读者与文化的桥梁，为了进一步推动平台内容生态建设、技术创新与用户体验优化，whatbook现面向社会公开招聘多个岗位，期待热爱阅读、勇于创新、追求卓越的你加入，共同探索数字阅读的无限可能。

招聘岗位及要求

whatbook本次招聘涵盖内容运营、技术开发、产品设计、市场营销及用户研究等多个领域，具体岗位及要求如下：

我们提供什么？

加入whatbook，你将获得：

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有竞争力的薪酬福利：提供行业内有竞争力的薪资、年终奖金、五险一金及补充商业保险，定期体检与带薪年假；
广阔的职业发展空间：完善的培训体系与晋升机制，支持员工参与行业交流与技能提升，助力个人成长；
开放包容的团队氛围：扁平化管理，鼓励创新与试错，团队成员来自多元背景，共同打造充满活力的工作环境；
丰富的文化福利：每月图书补贴、员工读书会、作者见面会等活动，让你在热爱中工作，在工作中成长。

招聘流程

简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱hr@whatbook.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”；
简历筛选：HR将根据岗位需求筛选简历，通过者将收到面试通知；
面试环节：包含初试（专业能力）、复试（综合能力）及终试（团队匹配度），部分岗位需进行笔试或实操测试；
Offer发放：通过终试者将收到录用Offer，确认后办理入职手续。

我们期待这样的你

无论你是有经验的专业人士，还是充满潜力的应届毕业生，只要你：

热爱阅读，对数字阅读行业有浓厚兴趣；
具备责任心与执行力，勇于接受挑战；
拥有良好的学习能力和创新精神；
认同whatbook“以内容为核心，以用户为中心”的价值观。

whatbook都期待与你携手，共同探索阅读的更多可能。

相关问答FAQs

Q1：whatbook对应届毕业生的招聘是否有专业限制？
A1：whatbook对应届毕业生的专业限制较为宽松，我们更看重候选人的学习能力、综合素质与岗位匹配度，内容编辑岗位中文、新闻类专业优先，但其他专业若具备优秀的文字功底与阅读积累也可投递；技术开发岗位则优先考虑计算机相关专业，但若有自学能力与项目经验，同样有机会获得面试机会，我们鼓励跨专业人才加入，为团队带来多元视角。

Q2：入职后是否有系统的培训机制帮助新人快速适应？
A2：是的，whatbook为新员工提供完善的入职培训体系，包括公司文化与价值观、业务流程、岗位技能等模块的系统性学习，每位新人将配备一名导师，在工作岗位上提供一对一指导，帮助其快速熟悉业务并融入团队，公司定期组织内部技能分享会、行业知识培训等活动，支持员工持续成长，实现个人与平台的共同发展。