benks招聘什么岗位？要求有哪些？

benks招聘作为行业内备受关注的招聘活动，始终以“寻找卓越人才，共筑行业未来”为宗旨，为求职者提供多元化的职业发展平台，为企业输送高质量的专业人才，本次招聘涵盖多个领域和岗位层级，无论是应届毕业生还是资深行业人士,都能在benks招聘中找到适合自己的发展机会。

招聘背景与行业趋势

当前，全球经济数字化转型加速，新兴技术如人工智能、大数据、云计算等与传统行业深度融合，催生了对复合型、创新型人才的迫切需求，benks作为行业领先企业，始终致力于推动技术创新与业务升级，此次招聘正是基于对未来发展趋势的深刻洞察，旨在构建一支高素质、专业化的人才队伍，以应对日益激烈的市场竞争，在可持续发展理念的引领下，benks特别关注具备绿色技术、ESG（环境、社会及治理）相关经验的人才，希望将可持续发展理念融入企业运营的各个环节,实现经济效益与社会价值的统一。

招聘岗位与要求

benks招聘的岗位覆盖技术研发、市场营销、产品设计、运营管理、人力资源等多个领域,具体可分为以下几类：

（一）技术研发类

1. 人工智能工程师

   • 职责：负责AI算法的研发与优化，参与机器学习模型的训练与部署，解决实际业务场景中的技术难题。
   • 要求：计算机、数学等相关专业本科及以上学历，熟悉Python、TensorFlow/PyTorch等工具,具备2年以上AI项目经验者优先。

2. 全栈开发工程师

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 职责：参与Web端和移动端应用的开发，负责前后端技术架构设计与实现，确保系统性能与安全性。
   • 要求：计算机相关专业，精通Java/Python/JavaScript等至少一种编程语言，熟悉Spring Boot、React等框架,有大型项目开发经验。

（二）市场营销类

1. 数字营销经理

   • 职责：制定并执行数字营销策略，负责社交媒体、内容营销、SEO/SEM等渠道的运营，提升品牌影响力与用户转化率。
   • 要求：市场营销、广告学等相关专业，5年以上数字营销经验，具备团队管理能力,熟悉主流营销工具与数据分析方法。

2. 品牌策划专员

   • 职责：负责品牌定位与传播策略的制定，策划线上线下品牌活动，提升品牌知名度与美誉度。
   • 要求：中文、新闻传播等相关专业，3年以上品牌策划经验，具备优秀的文案撰写与创意能力,有成功案例者优先。

（三）产品设计类

1. UI/UX设计师
   • 职责：负责产品界面设计与用户体验优化，参与用户研究、原型设计，确保产品易用性与美观性。
   • 要求：设计、心理学等相关专业，熟练使用Figma、Sketch等设计工具,具备良好的审美能力与用户思维。

（四）运营管理类

1. 产品运营专员
   • 职责：负责产品的日常运营与用户增长，分析用户行为数据，制定运营策略，提升用户活跃度与留存率。
   • 要求：统计学、市场营销等相关专业，2年以上互联网产品运营经验，熟悉数据分析工具,具备较强的逻辑思维能力。

（五）人力资源类

1. 招聘经理
   • 职责：负责公司整体招聘策略的制定与执行，管理招聘团队，拓展招聘渠道，为公司引进核心人才。
   • 要求：人力资源管理、心理学等相关专业，5年以上招聘经验，具备丰富的团队管理经验,熟悉各行业人才市场动态。

招聘流程与福利保障

benks招聘流程严格遵循公平、公正、公开的原则，具体包括：简历投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（初面、复面、终面）→Offer发放→背景调查→入职，整个流程通常持续4-6周，求职者可通过benks官方网站、招聘公众号或合作招聘平台投递简历。

为吸引和留住优秀人才，benks提供具有竞争力的薪酬福利体系：

• 薪酬激励：提供行业内有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金及股票期权激励；
• 福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检；
• 职业发展：完善的培训体系（新员工入职培训、专业技能培训、领导力发展项目）、清晰的晋升通道、内部轮岗机会；
• 工作环境：现代化办公环境、弹性工作制、团队建设活动、员工俱乐部等。

应聘渠道与注意事项

1. 应聘渠道

   • 官方招聘网站：登录benks careers页面（www.benks.com/careers）注册并投递简历；
   • 招聘公众号：关注“benks招聘”官方公众号，获取最新招聘信息并在线投递；
   • 校园招聘：通过校园宣讲会、双选会等渠道投递简历（面向应届毕业生）；
   • 内部推荐：鼓励员工推荐优秀人才,成功入职可获得推荐奖励。

2. 注意事项

   • 简历要求：内容真实、重点突出，附相关作品集（设计、策划等岗位）；
   • 面试准备：提前了解公司业务与岗位要求，准备常见面试问题的回答；
   • 信息沟通：保持通讯畅通，及时查看招聘进度通知,避免错过重要环节。

相关问答FAQs

问题1： benks招聘对应届毕业生的学历有何要求？是否接受非相关专业背景？
解答：benks招聘对应届毕业生的学历要求为本科及以上学历，部分技术岗位或研发岗位可能要求硕士及以上学历，对于非相关专业背景的毕业生，如果具备扎实的专业技能、相关实习经验或项目经历，且与岗位需求匹配，也可投递简历，非计算机专业的学生如果有丰富的编程实践或AI竞赛经历，也可尝试投递人工智能工程师岗位，公司更看重候选人的学习能力、实践潜力与岗位适配度。

问题2： benks招聘的岗位是否提供实习机会？实习生的培养机制是怎样的？
解答：是的，benks每年都会针对在校大学生提供实习岗位，主要分布在技术研发、产品设计、市场营销等领域，实习生招聘通常在每年春季和秋季进行，可通过“benks招聘”公众号或校园招聘官网了解具体信息，实习生的培养机制包括：

• 导师制：为每位实习生配备一对一导师，负责日常工作指导与职业发展建议；
• 项目实践：参与真实项目，接触核心业务，提升实战能力；
• 培训体系：提供入职培训、专业技能培训及行业知识分享；
• 转正机会：表现优秀的实习生可获得全职工作Offer，优先进入校招终面环节。

通过完善的实习培养机制，benks帮助实习生快速适应职场,为未来的职业发展奠定坚实基础。