MEMC招聘什么岗位？要求有哪些？

memc招聘正在进行中，作为全球领先的半导体材料供应商，我们始终致力于为员工提供广阔的职业发展平台和具有竞争力的薪酬福利体系，目前公司多个部门开放热招岗位，涵盖技术研发、生产制造、质量管理、市场营销、供应链管理等多个领域，为不同专业背景的人才提供多元化的职业选择，在技术研发岗位方面，我们正在招聘高级工艺工程师、材料研发科学家、设备工程师等职位，要求 candidates 具备材料科学、化学、物理、机械工程等相关专业背景，硕士及以上学历优先，拥有半导体行业或光伏行业从业经验者将被优先考虑，这些岗位将负责新材料的研发与工艺优化、生产设备的维护与升级、以及技术难题的攻克等工作，为有志于在半导体材料领域深耕的专业人才提供施展才华的舞台，生产制造板块，我们招聘生产操作员、生产主管、工艺技术员等职位，要求高中及以上学历，具备一定的机械操作基础者优先，能够适应倒班工作制，公司将为新员工提供系统的岗前培训和在职技能提升课程，帮助快速掌握岗位技能，同时建立清晰的职业晋升通道，从基层操作员到生产管理岗位均有发展空间，质量管理岗位正在招聘质量工程师、体系专员、检验员等，要求熟悉 ISO9001、IATF16949 等质量管理体系，具备良好的问题分析和解决能力，这些岗位将负责产品质量控制、质量体系维护、客户投诉处理等工作，是保障公司产品质量生命线的重要力量，市场营销领域，我们招聘销售工程师、市场分析师、客户经理等职位，要求具备市场营销、国际贸易、材料科学等相关专业背景，有良好的沟通能力和市场开拓精神，能够适应国内外出差，候选人将负责市场调研、客户开发、销售业绩达成等工作，有机会参与国际项目合作，拓展全球视野，供应链管理板块热招职位包括采购专员、物流专员、计划专员等，要求熟悉供应链管理流程，具备良好的谈判能力和协调能力，能够熟练使用 ERP 系统优先，这些岗位将负责物料采购、库存管理、物流运输协调等工作，确保生产供应链的高效运转，公司为员工提供全面的福利保障，包括五险一金、补充商业保险、年终奖、带薪年假、节日福利、生日补贴、餐补、交通补贴等，同时设有员工健身房、篮球场、阅览室等休闲设施，定期组织团队建设活动和文体比赛，营造积极向上的工作氛围，在职业发展方面，公司建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训、海外培训等，助力员工不断提升综合能力，公司还推行内部竞聘和岗位轮换制度，为优秀员工提供更多晋升机会和发展空间，我们欢迎有激情、有能力、有创新精神的人才加入 memc 团队，共同在半导体材料领域开创更加美好的未来，有意者请将个人简历发送至公司招聘邮箱，并在邮件主题中注明“应聘岗位+姓名+学历”，我们将对简历进行筛选,合则约见面试。

相关问答 FAQs

问：请问 memc 招聘对工作经验有什么具体要求？
答：不同岗位对工作经验的要求有所不同，技术研发类岗位通常要求 2-5 年相关行业经验，硕士及以上学历者优先；生产制造类岗位中，操作员岗位对经验要求较低，提供岗前培训，主管类岗位则需 3 年以上生产管理经验；市场营销和供应链管理类岗位一般要求 1-3 年相关领域经验，熟悉行业者优先，应届毕业生可关注公司校园招聘项目，提供管培生岗位，重点考察专业基础和学习能力，具体岗位要求详见招聘简章，候选人可根据自身条件投递对应职位。

问：加入 memc 后，公司会提供哪些培训和发展机会？
答：memc 重视员工成长，建立了完善的培训体系，新员工入职后将参加为期 1-2 周的集中培训，包括公司文化、规章制度、岗位技能等内容；在职员工可参与专业技能培训（如半导体工艺、设备操作等）、管理能力培训（如领导力、项目管理等）；优秀员工还有机会参加海外总部培训或行业交流会议，公司推行导师制，为新员工配备资深导师提供一对一指导，并通过内部竞聘、岗位轮换等方式为员工提供横向发展和纵向晋升的机会,助力实现职业目标。