conichi招聘什么岗位？要求有哪些？

conichi招聘正在火热进行中,作为全球领先的酒店科技解决方案提供商，conichi致力于通过创新技术重塑酒店行业的客户体验与运营效率，公司多个核心部门开放热招岗位，涵盖技术研发、产品设计、客户成功、市场营销等多个领域，为不同专业背景的人才提供广阔的职业发展平台。

在技术研发领域,conichi正在招募资深全栈工程师、AI算法工程师以及DevOps工程师，全栈工程师需具备3年以上Web开发经验，熟练掌握React、Node.js及云服务架构，能够独立负责核心模块的设计与迭代；AI算法工程师则聚焦自然语言处理与推荐系统开发，要求拥有机器学习项目经验，熟悉TensorFlow/PyTorch框架，对酒店场景下的用户行为建模有深入理解；DevOps工程师需负责构建自动化部署流水线，优化系统稳定性，要求精通Docker、Kubernetes及CI/CD工具链，具备高并发系统运维经验，技术研发团队将参与conichi核心产品——智能酒店管理系统的开发，该系统已覆盖全球30多个国家的2000余家酒店，技术成果直接服务于全球数百万酒店用户。

产品设计部门正在寻找用户体验（UX）设计师和产品经理，UX设计师需主导移动端与Web端产品的界面设计，要求具备用户研究、原型设计及视觉设计能力，熟练使用Figma、Sketch等工具，有SaaS产品设计经验者优先；产品经理则需深入分析酒店行业需求，制定产品 roadmap，协调研发、设计团队推动落地，要求具备3年以上B端产品经验，熟悉敏捷开发流程，具备跨团队沟通能力，产品设计团队将直接参与conichi下一代智能化产品的规划，致力于通过简洁易用的交互设计，让酒店运营更高效，客人体验更便捷。

客户成功部门正在招募客户成功经理和解决方案顾问,客户成功经理需负责已合作酒店的日常维护与价值挖掘，通过数据分析为客户提供产品使用建议，提升续约率，要求具备流利的英语沟通能力，有SaaS行业客户成功经验者优先；解决方案顾问则需参与售前技术支持，为客户提供定制化解决方案演示，要求熟悉酒店行业业务流程，具备良好的方案撰写与演示能力，客户成功团队是连接产品与客户的重要桥梁，通过深度服务帮助酒店客户实现数字化转型目标。

市场营销部门正在寻找数字营销专员和内容营销经理,数字营销专员负责制定海外市场推广策略，通过Google Ads、社交媒体等渠道获取潜在客户，要求具备数据分析能力，熟悉海外主流营销平台；内容营销经理则需撰写行业报告、案例研究及博客内容，提升品牌专业影响力，要求中英文写作功底扎实，有科技或酒店行业内容创作经验，市场营销团队将助力conichi在全球市场的品牌扩张，让更多酒店了解并使用创新科技解决方案。

conichi为员工提供具有竞争力的薪酬福利,包括年终奖金、股票期权、弹性工作制及年度健康体检，公司注重员工成长，定期组织技术分享会、行业峰会及跨部门培训，支持员工参与国际项目与合作，团队氛围开放包容，来自全球不同国家的同事共同协作，多元文化背景为创新提供了源源不断的动力。

加入conichi,你将有机会站在酒店科技变革的前沿，参与塑造未来酒店行业的智能化标准，无论你是技术专家、产品达人，还是客户服务精英，conichi都为你提供施展才华的舞台，如果你对技术创新充满热情，渴望在全球化平台实现自我价值，欢迎投递简历，与conichi一同探索酒店科技的无限可能。

相关问答FAQs

Q1：conichi对应聘者的语言能力有什么要求？
A1：语言要求因岗位而异，技术研发、产品设计等岗位通常要求英语作为工作语言，能够流畅阅读技术文档及参与英文会议；客户成功、市场营销等岗位则需根据业务覆盖区域要求相应语言能力，例如客户成功经理需具备流利的英语沟通能力，部分岗位可能要求掌握德语、法语等其他小语种，具体岗位的语言要求会在招聘信息中明确标注，应聘者可根据岗位需求准备相应语言能力证明。

Q2：加入conichi后，公司会提供哪些职业发展支持？
A2：conichi为员工提供多元化的职业发展支持，公司建立完善的导师制度，为新员工配备资深导师，帮助快速融入团队并掌握岗位技能；定期组织内部培训与外部学习资源，包括技术工作坊、行业认证课程、国际展会参与机会等；公司重视内部晋升，鼓励员工跨部门轮岗，支持根据个人兴趣与公司需求规划职业路径，对于表现优秀的员工，还将提供管理岗与技术专家双通道发展机会，助力实现长期职业目标。