Totolink招聘什么岗位？要求有哪些？

Totolink招聘：加入我们，共筑智能网络未来

在数字化浪潮席卷全球的今天，网络已成为连接世界、驱动创新的核心基础设施，作为一家专注于网络通信设备研发、生产与销售的高新技术企业，Totolink始终致力于为全球用户提供稳定、高效、智能的网络解决方案，随着公司业务的持续拓展和技术的不断突破，我们现面向社会广纳贤才，诚邀有激情、有能力、有梦想的你加入我们的团队，共同探索网络技术的无限可能,携手开创智能网络的新时代。

Totolink自成立以来，始终坚持以技术创新为核心驱动力，深耕无线网络、宽带接入、物联网等领域，产品远销全球多个国家和地区，赢得了广大用户的信赖与好评，公司拥有一支由资深工程师、研发专家和管理精英组成的核心团队，在产品研发、质量控制、市场推广等方面积累了丰富的经验，我们深知，人才是企业发展的第一资源，Totolink高度重视人才的培养与发展，为员工提供广阔的职业发展空间、完善的薪酬福利体系和积极向上的工作氛围。

本次招聘涵盖多个岗位类别，包括技术研发、产品管理、市场营销、供应链管理、客户服务等，满足不同专业背景和职业规划人才的需求，在技术研发领域，我们正在寻找无线协议工程师、软件工程师（嵌入式/应用层）、硬件工程师、测试工程师等，负责新产品的前沿技术研发、方案设计、代码实现与测试验证，这些岗位要求应聘者具备通信工程、计算机科学、电子信息等相关专业背景，熟悉无线通信协议（如Wi-Fi 6/6E、蓝牙、Zigbee等），有相关项目经验者优先，我们期待你拥有扎实的技术功底、强烈的创新意识和良好的团队协作能力，能够在技术前沿不断探索,为公司的产品竞争力提供坚实的技术支撑。

在产品管理方面，Totolink诚聘产品经理、产品专员等岗位，负责市场调研、需求分析、产品规划、项目推进及产品生命周期管理，理想的候选人应具备敏锐的市场洞察力、优秀的需求分析和项目管理能力，熟悉网络通信产品市场动态，能够准确把握用户需求，推动产品从概念到落地的全流程管理，我们希望你具备良好的沟通协调能力和跨部门协作经验，能够有效整合资源,确保产品按时按质推向市场。

市场营销岗位是连接公司与用户的重要桥梁，我们正在招聘市场推广专员、数字营销专员、海外销售经理、区域销售代表等，市场推广专员负责制定和执行市场推广计划，组织线上线下活动，提升品牌知名度和产品美誉度；数字营销专员专注于搜索引擎优化（SEO）、社交媒体运营、内容营销等数字渠道的推广；海外销售经理和区域销售代表则负责开拓和维护国内外市场，完成销售目标，与客户建立长期稳定的合作关系，这些岗位要求应聘者具备市场营销、国际贸易等相关专业背景，有良好的市场开拓能力和客户服务意识，能够适应快节奏的工作环境,并具备一定的抗压能力。

供应链管理岗位包括采购专员、物流专员、生产计划员等，负责供应商管理、物料采购、物流配送、生产计划制定与执行等工作，我们希望应聘者具备供应链管理、物流管理等相关专业知识，熟悉采购流程和供应链管理体系，具备良好的成本控制意识和沟通协调能力,能够确保公司供应链的高效稳定运行。

客户服务岗位是保障用户满意度的重要环节，我们正在招聘技术支持工程师、客服专员等，负责为客户提供产品咨询、故障排除、售后支持等服务，这些岗位要求应聘者具备良好的沟通表达能力、问题解决能力和服务意识，熟悉网络基础知识，能够快速响应用户需求,提供专业的解决方案。

Totolink为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金、五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工培训、团队建设活动等，我们注重员工的职业发展，建立了完善的培训体系和晋升机制，为员工提供清晰的职业发展路径和广阔的晋升空间，公司定期组织技术培训、管理培训、外语培训等，帮助员工不断提升专业能力和综合素养,实现个人与公司的共同成长。

在Totolink，我们倡导开放、包容、创新、进取的企业文化，鼓励员工发挥创造力，勇于尝试新思路、新方法，我们相信，每一位员工都是公司宝贵的财富，我们尊重每一位员工的个性和价值，努力为员工创造一个公平、公正、公开的工作环境，你将与优秀的团队一起工作，接触行业前沿技术，参与具有挑战性的项目,实现个人价值与企业发展的双赢。

如果你对网络技术充满热情，渴望在一个充满机遇与挑战的平台施展才华，Totolink热忱欢迎你的加入！我们期待与你携手，以技术创新为引领，以用户需求为导向，共同打造更智能、更高效、更安全的网络产品和服务，为全球用户带来更好的网络体验,推动网络通信行业的进步与发展。

应聘者请将个人简历发送至公司招聘邮箱（hr@totolink.net），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，我们将对简历进行筛选，合则约见面试，未被邀请面试者，简历将存入公司人才库，恕不一一回复,感谢您的理解与支持。

以下是本次部分招聘岗位的职责与要求概览：

相关问答FAQs：

1. 问：Totolink对应聘者的学历和工作经验有什么具体要求？
   答：Totolink对不同岗位的学历和工作经验要求有所不同，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，相关专业背景，1-3年以上相关工作经验；产品管理、市场营销类岗位要求本科及以上学历，3年以上相关工作经验；供应链管理、客户服务类岗位要求大专及以上学历，1-2年以上相关工作经验，具体岗位的学历和工作经验要求会在招聘信息中明确标注，请应聘者仔细阅读岗位要求后再投递简历，对于特别优秀的人才,我们也会适当放宽学历或工作经验要求。

2. 问：加入Totolink后，公司会提供哪些培训和发展机会？
   答：Totolink高度重视员工的职业发展，为员工提供全方位的培训和发展机会，公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训、外语培训等，新员工入职后，会接受系统的入职培训，帮助快速了解公司文化、业务流程和岗位技能；在职期间，公司会根据员工岗位需求和个人发展规划，提供针对性的专业技能培训，如技术培训、产品培训、销售技巧培训等；对于有管理潜质的员工，公司会提供管理能力培训，如领导力培训、团队管理培训等，助力员工向管理岗位发展，公司还会定期组织内部技术分享会、行业研讨会等活动，为员工提供学习和交流的平台，帮助员工不断提升专业能力和综合素养,实现个人与公司的共同成长。