leqee招聘哪些岗位？要求有哪些？

leqee 招聘正全面展开，我们诚挚邀请充满激情、富有创新精神的优秀人才加入团队，共同探索行业前沿，创造卓越价值，作为一家致力于通过技术创新推动行业发展的企业，leqee 重视每一位成员的成长与贡献，提供广阔的发展平台和富有竞争力的薪酬福利体系，期待与您携手,在数字化浪潮中书写精彩篇章。

在 leqee，我们深知人才是企业发展的核心动力，招聘过程中，我们不仅关注候选人的专业能力，更注重其价值观与团队文化的契合度，无论是技术领域的深耕者，还是市场开拓的先锋军，亦或是运营管理的实干家，只要您具备扎实的基础知识、敏锐的洞察力和持续学习的热情，都将在 leqee 找到属于自己的舞台,以下是我们当前重点招聘的岗位方向及要求：

技术研发类岗位
在技术研发领域，leqee 正积极招募算法工程师、后端开发工程师、前端开发工程师、测试工程师等核心人才，算法工程师需要负责机器学习模型的设计与优化，要求 candidates 具备计算机相关专业背景，熟悉常用机器学习框架（如 TensorFlow、PyTorch），有大规模数据处理经验者优先；后端开发工程师需参与分布式系统架构设计与开发，要求掌握 Java/Python/Go 等至少一种编程语言，熟悉微服务架构及云原生技术；前端开发工程师则负责用户界面的实现与交互优化，需精通 HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉 React/Vue 等主流前端框架；测试工程师需保障产品质量，要求熟悉自动化测试工具，具备良好的逻辑思维和问题定位能力，我们鼓励技术创新，为研发人员提供充足的资源支持,助力技术难题的攻克与前沿技术的探索。

产品与设计类岗位
产品与设计团队是连接用户与技术的桥梁，我们正在寻找产品经理、UI/UX 设计师、数据分析师等岗位，产品经理需深入理解用户需求，负责产品规划与生命周期管理，要求具备市场洞察力和项目管理能力，有互联网产品经验者优先；UI/UX 设计师需负责产品的视觉设计与用户体验优化，要求熟练使用 Figma、Sketch 等设计工具，具备良好的审美能力和用户思维；数据分析师则通过数据挖掘为业务决策提供支持，要求掌握 SQL、Python 等数据分析工具，具备统计学基础和数据可视化能力，在 leqee，产品与设计团队始终以用户为中心，通过持续迭代优化产品体验,让技术真正服务于人。

市场与运营类岗位
市场与运营团队是推动品牌增长与用户拓展的核心力量，现招聘市场专员、运营专员、商务拓展经理等岗位，市场专员需负责品牌推广活动策划与执行，要求具备创意策划能力和市场敏感度，熟悉线上线下营销渠道；运营专员负责用户增长与社群运营，需具备良好的沟通能力和执行力，有互联网运营经验者优先；商务拓展经理则负责合作资源对接与商务谈判，要求具备较强的资源整合能力和谈判技巧，有相关行业经验者优先，leqee 重视市场与运营的创新实践，鼓励团队成员探索多元化的增长策略,助力品牌影响力持续提升。

职能支持类岗位
职能支持团队为企业稳健运营提供保障，正在招聘人力资源专员、财务专员、行政专员等岗位，人力资源专员负责招聘、培训、员工关系等工作，要求熟悉人力资源各模块操作，具备良好的沟通协调能力；财务专员负责账务处理与财务分析，需具备财会相关专业背景，熟悉财务软件及国家财税政策；行政专员负责日常行政事务与后勤保障，要求具备细心负责的工作态度和较强的组织协调能力，在 leqee，职能团队以“服务业务、支持员工”为宗旨,通过高效专业的运作为企业发展保驾护航。

为帮助候选人更好地了解 leqee 的招聘流程与企业文化,我们整理了以下常见问题解答：

FAQs

1. 问：leqee 的招聘流程通常包括哪些环节？
   答：我们的招聘流程一般包括简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（通常为 1-2 轮，包含专业面和综合面）、背景调查以及 offer 发放等环节，技术岗位可能增加机试或技术答辩环节，具体流程会根据岗位要求有所调整，HR 会在筛选后与候选人详细沟通。

   
   （图片来源网络，侵删）

2. 问：加入 leqee 后，公司会提供哪些职业发展支持？
   答：leqee 为员工提供完善的职业发展体系，包括定期的内部培训、技能提升课程、导师带教计划、岗位晋升通道等，我们鼓励员工跨部门学习与交流，支持参与行业峰会与外部培训，助力员工在专业领域深耕细作,实现个人与企业的共同成长。

leqee 始终相信，优秀的人才是最宝贵的财富，我们期待您的加入，与我们一起在创新的道路上不断前行，用智慧和汗水共同打造行业标杆，如果您对 leqee 的招聘职位感兴趣，请通过官方招聘渠道投递简历，我们将认真对待每一位候选人的申请，并为您提供公平、公正的应聘体验，leqee 招聘，不仅寻找一份工作，更是在寻找志同道合的伙伴,共同开创更加美好的未来。