FastCam招聘什么岗位？要求多少薪资？

fastcam招聘信息近日正式发布，面向全球范围内寻找具备创新思维与实践能力的优秀人才，共同推动高速成像技术的前沿发展，作为全球领先的高速成像解决方案提供商，fastcam始终致力于为工业制造、科研实验、医疗影像等领域提供高性能的摄像机与分析系统，此次招聘涵盖技术研发、产品管理、市场营销、客户支持等多个方向，旨在打造一支多元化、专业化的精英团队,助力公司在高速视觉技术领域持续领跑。

在技术研发岗位方面，fastcam重点招募算法工程师、嵌入式开发工程师、光学工程师等核心人才，算法工程师需具备计算机视觉、图像处理等相关领域的硕士及以上学历，熟悉深度学习框架如TensorFlow或PyTorch，有高速图像去噪、目标跟踪等项目经验者优先；嵌入式开发工程师要求精通C/C++编程，熟悉ARM架构及Linux系统开发，具备硬件驱动设计与优化能力；光学工程师则需掌握光学设计软件如Zemax或Code V，了解高速成像镜头的 aberration 校正与光照系统设计，公司还提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、项目奖金、股票期权及年度调薪机会，同时为员工配备先进的实验设备与研发资源,支持参与国际学术会议与技术交流。

产品管理与市场营销岗位同样面向对高速成像行业充满热情的专业人士，产品经理需具备3年以上消费级或工业级 imaging 产品管理经验，熟悉产品生命周期管理流程，能够结合市场需求制定产品 roadmap；市场专员要求擅长内容营销与社交媒体运营，有科技行业品牌推广经验者优先，需负责撰写技术白皮书、组织行业展会及线上研讨会等活动，fastcam注重人才的长期发展，为员工提供定制化培训计划，包括内部技能提升课程、外部导师指导及跨部门轮岗机会,助力员工实现职业目标与个人成长。

客户支持与技术服务岗位是连接客户与产品的关键桥梁，fastcam现招聘技术支持工程师、应用科学家等职位，技术支持工程师需具备电子工程或自动化相关专业背景，能够独立解决客户在设备安装、调试及使用过程中的技术问题，提供远程与现场支持服务；应用科学家则要求拥有物理学、生物医学工程等领域博士学位，负责将高速成像技术应用于科研前沿场景，如材料力学测试、流体动力学分析等，为客户提供定制化解决方案，公司为员工提供完善的福利体系，包括五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、员工体检及团队建设活动,营造积极向上的工作氛围。

以下是fastcam招聘核心岗位需求概览：

fastcam始终秉持“创新驱动、人才为本”的理念，鼓励员工在工作中追求卓越、勇于突破，公司总部位于上海，在北京、深圳、苏州等地设有分支机构，业务遍及全球50多个国家和地区，加入fastcam，您将有机会接触国际领先的高速成像技术，与行业专家共事，参与具有影响力的项目，共同推动视觉技术的革新与发展，如果您对高速成像充满热情，渴望在充满挑战与机遇的平台施展才华，欢迎投递简历至careers@fastcam.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，我们将对简历进行筛选,并尽快与合适的候选人联系面试事宜。

相关问答FAQs：

1. 问：fastcam对应聘者的工作经验有何要求？是否接受应届毕业生？
   答：fastcam对不同岗位的工作经验要求有所不同，技术研发类岗位如算法工程师、嵌入式开发工程师等通常要求2-5年相关经验，博士学历者可适当放宽；产品管理与市场营销类岗位一般要求3年以上行业经验；客户支持类岗位如技术支持工程师欢迎优秀应届毕业生，尤其是有相关实习或项目经验者，公司设有“应届生培养计划”，为应届毕业生提供系统化的入职培训与导师指导,帮助其快速成长。

2. 问：fastcam的工作环境与企业文化是怎样的？员工有哪些职业发展支持？
   答：fastcam倡导开放、协作、创新的企业文化，办公环境现代化且配备完善的设施，如实验室、休息区、健身区等，公司注重员工职业发展，提供“双通道”晋升路径（管理通道与专业通道），定期组织技能培训、行业峰会参与及海外交流项目，鼓励员工持续学习与自我提升，fastcam还设有“创新奖励基金”，对提出技术革新或产品优化建议的员工给予表彰与奖励,激发团队创造力。

   
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