upbox招聘正在火热进行中，作为一家专注于前沿科技与用户体验创新的企业，upbox始终致力于打造具有全球影响力的产品与服务，现面向社会广泛吸纳优秀人才，共同探索科技与生活的无限可能，公司业务涵盖智能硬件研发、人工智能算法开发、用户体验设计、跨境数字营销等多个领域，总部位于深圳，并在上海、杭州、成都等地设有研发中心，员工规模已突破500人，其中研发人员占比超60%，拥有博士及硕士学历的员工占比达35%，此次招聘旨在扩充核心团队力量,为不同职业阶段的求职者提供多元化的发展平台。
在招聘需求方面，upbox针对技术、产品、设计、市场、职能等五大类岗位开放了200余个职位，其中重点招聘以下方向人才：技术类包括人工智能算法工程师（机器学习/深度学习方向）、嵌入式开发工程师（C/C++/Python）、前端开发工程师（Vue/React框架）、后端开发工程师（Java/Go语言），要求本科及以上学历，具备相关项目经验，熟悉至少一种主流技术栈，有大型系统开发经验者优先；产品类涵盖高级产品经理（智能硬件/物联网方向）、数据产品经理、用户运营专员，需具备3年以上互联网或智能硬件行业经验，熟悉产品全生命周期管理，有成功上线产品案例者优先；设计类包括UI/UX设计师（动效设计方向）、工业设计师，要求熟练使用Figma、Sketch、Adobe系列设计工具，具备良好的审美能力和创新思维，有知名项目作品集者优先；市场类包括数字营销经理（海外社交媒体方向）、内容运营专员，需具备跨境营销经验，熟悉Facebook、Instagram、TikTok等平台运营规则，有从0到1打造爆款内容案例者优先；职能类包括人力资源专员（招聘方向）、财务分析师，要求本科及以上学历，有人力资源或财务相关工作经验，熟悉国家相关法律法规,具备良好的沟通协调能力。
为吸引和留住优秀人才，upbox提供具有竞争力的薪酬福利体系，薪酬方面，实行岗位工资+绩效奖金+年终分红的结构，核心岗位薪酬水平位于行业75分位以上，技术类岗位年薪可达25万-50万元，产品类岗位年薪可达20万-40万元，优秀人才可享受额外项目奖金或股权激励，福利方面，公司为员工缴纳五险一金（按全额工资基数缴纳），并提供补充商业保险、年度体检、带薪年假（10-15天）、节日福利（春节、端午、中秋等传统节日礼品）、生日福利（生日蛋糕+假期）、餐补（30元/工作日）、交通补贴（500元/月）、通讯补贴（200元/月）等，公司还设有员工健身房、瑜伽室、阅览室、母婴室等休闲设施，定期组织团建活动、技术分享会、行业沙龙等，营造开放、包容、创新的工作氛围。
在职业发展方面，upbox为员工搭建了清晰的晋升通道和完善的培训体系，技术类员工可从初级工程师晋升至高级工程师、技术专家、技术负责人；产品类员工可从产品专员晋升至产品经理、高级产品经理、产品总监；职能类员工可从专员晋升至主管、经理、总监，公司每年投入营收的3%用于员工培训，包括内部培训（技术分享、管理培训、技能提升等）、外部培训（行业峰会、专业认证培训等）、海外培训（优秀员工可赴海外分公司或合作机构交流学习），公司推行“导师制”，为新员工配备一对一导师，帮助其快速适应工作环境，提升专业技能，对于表现突出的员工，公司提供破格晋升机会，鼓励员工挑战自我、实现突破。
upbox的企业文化以“创新、协作、担当、共赢”为核心价值观，倡导开放包容的工作氛围，鼓励员工提出创新想法，支持跨部门协作，共同推动项目进展，公司注重员工个人价值与企业发展目标的结合，通过设立“创新奖”、“优秀员工奖”、“最佳团队奖”等奖项，激励员工发挥潜能、创造价值，公司积极履行社会责任，参与公益活动，如“科技支教”、“环保公益行”等，组织员工志愿者团队为社会贡献力量,增强员工的归属感和成就感。
为帮助求职者更好地了解招聘流程和岗位要求，以下是upbox招聘的详细流程说明：简历投递→简历筛选→笔试（技术岗需进行专业技能测试，非技术岗可进行逻辑或性格测试）→面试（初面+复面，初面由HR部门进行，主要考察综合素质和岗位匹配度；复面由部门负责人进行，主要考察专业能力和项目经验）→终面（由分管副总裁或CEO进行，主要考察价值观匹配度和发展潜力）→Offer发放→入职体检→办理入职，整个招聘流程预计持续4-6周，求职者可通过upbox官网招聘板块、猎聘网、BOSS直聘等渠道投递简历，简历命名格式为“应聘岗位+姓名+学历+工作经验”，人工智能算法工程师+张三+硕士+3年”。
以下是upbox部分重点岗位的详细职责及任职要求表格：
| 岗位名称 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|
| 人工智能算法工程师 | 10 | 深圳、上海 | 负责机器学习/深度学习算法的研发与优化，包括自然语言处理、计算机视觉等领域；2. 设计并实现算法模型，解决实际业务问题；3. 跟踪前沿技术动态，推动算法落地应用。 | 计算机、数学、自动化等相关专业，硕士及以上学历；2. 熟悉Python/C++编程语言，掌握TensorFlow/PyTorch等深度学习框架；3. 有NLP/CV项目经验，熟悉常见算法模型（如CNN、RNN、Transformer等）；4. 发表过相关领域学术论文或拥有专利者优先。 |
| 高级产品经理 | 5 | 深圳、杭州 | 负责智能硬件/物联网产品的规划与设计，制定产品 roadmap；2. 深入调研用户需求，分析市场竞品，输出产品需求文档（PRD）；3. 协调研发、设计、测试等团队，推动产品上线与迭代优化。 | 本科及以上学历，3年以上智能硬件或物联网行业产品经理经验；2. 熟悉产品开发流程，具备需求分析、原型设计、项目管理能力；3. 有智能穿戴、智能家居等相关产品经验者优先；4. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 |
| UI/UX设计师 | 8 | 深圳、成都 | 负责公司产品（APP、小程序、智能硬件界面等）的UI/UX设计；2. 根据用户需求和使用场景，设计交互原型和视觉稿；3. 与产品、研发团队协作，推动设计方案的落地与优化。 | 设计、视觉传达等相关专业，本科及以上学历，3年以上UI/UX设计经验；2. 熟练使用Figma、Sketch、Axure等设计工具，具备动效设计能力者优先；3. 有互联网产品或智能硬件界面设计经验，能提供优秀作品集；4. 具备良好的审美能力和创新思维。 |
| 数字营销经理（海外） | 3 | 深圳 | 负责海外社交媒体平台（Facebook、Instagram、TikTok等）的运营与推广；2. 制定数字营销策略，策划并执行营销活动，提升品牌知名度和用户转化率；3. 分析营销数据，优化投放策略，控制营销成本。 | 本科及以上学历，3年以上海外数字营销经验，熟悉欧美市场；2. 熟悉Facebook、Google、TikTok等平台的广告投放规则和运营技巧；3. 具备良好的英语听说读写能力，能独立撰写营销文案；4. 有成功跨境营销案例者优先。 |
相关问答FAQs：
问：upbox对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供实习机会？
答：upbox对应届毕业生的招聘要求包括：本科及以上学历，2024届毕业生，专业与岗位相关（如技术岗要求计算机、软件工程等专业），具备良好的学习能力和团队合作精神，在校期间有相关项目经验或实习经历者优先，公司提供实习机会，实习期为3-6个月，实习期间提供实习补贴、导师指导、转正机会等,表现优秀的实习生可提前获得全职Offer。
（图片来源网络，侵删）问：upbox的工作时间和加班情况如何？是否有调休或加班补贴？
答：upbox实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天（周一至周五），9:30-18:30（午休1.5小时），公司倡导高效工作，一般情况下不鼓励加班，但因项目需求需要加班时，员工可申请调休或获得加班补贴（加班补贴按小时计算，工作日加班为1.5倍工资，周末加班为2倍工资，法定节假日加班为3倍工资），公司每月设有“弹性工作日”，员工可根据工作安排申请调休,平衡工作与生活。
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