newwell 招聘正火热进行中，作为行业内具有创新力和发展潜力的企业，newwell 一直致力于打造高素质、专业化的团队，现面向社会公开招聘多个岗位，期待优秀人才的加入，共同推动企业发展与行业进步。
newwell 成立以来，始终坚持以客户需求为导向，以技术创新为核心，在智能硬件、软件开发、数据分析等领域取得了显著成就，公司拥有完善的管理体系、开放的企业文化和广阔的职业发展空间，为员工提供具有竞争力的薪酬福利、系统的培训体系和多元化的晋升渠道，此次招聘涵盖技术研发、产品设计、市场营销、运营支持等多个领域，旨在吸纳各类专业人才，为企业注入新的活力。
在技术研发岗位方面,newwell 招聘软件工程师、硬件工程师、数据分析师等职位，软件工程师需要负责公司核心产品的软件开发与维护，要求具备扎实的编程基础，熟悉 Java、Python、C++ 等至少一种编程语言，有相关项目经验者优先；硬件工程师则参与智能硬件产品的设计与研发，需掌握电子电路设计、嵌入式系统开发等技能，熟悉 Altium Designer、Cadence 等设计工具；数据分析师负责业务数据的挖掘与分析，为决策提供支持，需具备统计学、数学等相关专业背景，熟练使用 SQL、Python、Tableau 等数据分析工具，这些岗位的候选人通常要求本科及以上学历，3-5 年相关工作经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。
产品设计岗位是 newwell 招聘的重点之一，包括产品经理、UI/UX 设计师等，产品经理需要深入理解市场需求，负责产品规划与项目推进，要求具备敏锐的市场洞察力和产品思维，有成功产品上线案例者优先；UI/UX 设计师则专注于产品的用户体验设计与界面美化，需熟练使用 Figma、Sketch、Photoshop 等设计工具，具备良好的审美能力和创新意识，产品设计岗位的候选人通常需要本科及以上学历，设计、计算机、市场营销等相关专业背景，1-3 年相关工作经验，能够独立完成设计任务，并与研发团队高效协作。
市场营销与运营岗位方面,newwell 招聘市场专员、品牌经理、运营专员等职位，市场专员负责市场调研、活动策划与执行，要求具备良好的文案能力和沟通协调能力，有市场营销经验者优先；品牌经理则负责品牌建设与推广，制定品牌策略，提升品牌知名度，需具备 3 年以上品牌管理经验，熟悉品牌传播渠道；运营专员负责产品日常运营与用户维护，包括内容策划、用户增长、数据分析等，需熟悉各类运营工具，具备数据分析能力，这些岗位的候选人通常要求大专及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业背景，1-3 年相关工作经验，积极主动，有较强的执行力和创新意识。
除了专业技能要求,newwell 在招聘中也非常看重候选人的综合素质，公司倡导“创新、协作、诚信、共赢”的核心价值观，希望加入的人才具备强烈的责任心、积极的学习态度和良好的团队合作精神，newwell 为员工提供了完善的福利体系，包括五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团队建设活动等，努力为员工创造舒适、和谐的工作环境。
对于应届毕业生,newwell 也提供了完善的校园招聘计划，包括实习生招聘和管培生项目，实习生招聘面向在校大学生，提供软件开发、产品设计、市场调研等实习岗位，实习期间有专业的导师指导，表现优秀者可获得转正机会；管培生项目则针对应届毕业生，通过系统的轮岗培训、导师带教和项目实践，培养未来管理人才和技术骨干，管培生要求本科及以上学历，专业成绩优异，具备较强的学习能力和领导潜力，在校期间有学生干部经历或社会实践经验者优先。
newwell 的招聘流程严格规范，包括简历投递、简历筛选、笔试、面试（初试、复试）、背景调查、录用通知等环节，候选人可以通过公司官网、招聘平台、校园招聘宣讲会等渠道投递简历，投递时需注明应聘岗位，并附上个人简历、学历学位证书、相关证书等材料，公司将在收到简历后尽快筛选，并通过电话或邮件通知符合条件的候选人参加后续环节。
为了帮助候选人更好地了解 newwell 的招聘信息，以下整理了部分岗位的职责与要求（表格形式）：
| 岗位类别 | 具体职位 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发 | 软件工程师 | 负责公司核心产品的软件开发、维护与优化 | 本科及以上学历，3-5 年工作经验，熟悉 Java/Python/C++，有项目经验 |
| 技术研发 | 数据分析师 | 负责业务数据挖掘、分析，撰写分析报告，为决策提供支持 | 本科及以上学历，统计学/数学专业背景，熟练使用 SQL/Python/Tableau |
| 产品设计 | 产品经理 | 深入理解需求，负责产品规划、项目推进，协调研发、设计、测试团队 | 本科及以上学历，1-3 年产品经验，有成功案例，具备市场洞察力和产品思维 |
| 产品设计 | UI/UX 设计师 | 负责产品用户体验设计、界面美化，输出设计稿 | 本科及以上学历，设计相关专业，熟练使用 Figma/Sketch，有审美能力和创新意识 |
| 市场营销 | 市场专员 | 负责市场调研、活动策划与执行，撰写宣传文案 | 大专及以上学历，1-3 年市场经验，具备文案能力和沟通协调能力 |
| 运营支持 | 运营专员 | 负责产品日常运营、用户维护，内容策划与数据分析 | 大专及以上学历，1-3 年运营经验，熟悉运营工具，具备数据分析能力 |
| 校园招聘 | 管培生 | 轮岗培训（研发/产品/市场等），参与项目实践，培养为管理/技术骨干 | 本科及以上学历，应届生，专业成绩优异，有学生干部/社会实践经验，学习能力 |
newwell 始终相信，人才是企业发展的核心动力，通过此次招聘，公司希望能够吸纳更多优秀人才，共同探索行业前沿，实现个人与企业的共同成长，如果你对 newwell 的职位感兴趣，且具备相关的能力和经验，欢迎积极投递简历，加入 newwell 这个充满活力和创新精神的团队，一起创造更加美好的未来。
相关问答 FAQs
问：newwell 的招聘流程是怎样的？多久会通知面试结果？
答：newwell 的招聘流程包括简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（初试、复试）、背景调查、录用通知等环节，简历筛选一般在收到简历后 3-5 个工作日内完成，符合条件的候选人会通过电话或邮件通知参加笔试或面试，面试结果通常在面试后 5-10 个工作日内通知，具体时间会根据岗位招聘进度有所调整。
问：投递简历后，如果没有收到面试通知，是否可以再次投递或咨询？
答：如果投递简历后 2 周内未收到面试通知，可能是因为岗位要求与候选人条件不完全匹配或岗位已满，建议候选人可关注 newwell 官网或招聘平台的最新职位信息，选择合适的岗位再次投递，候选人也可通过招聘平台私信或官方招聘邮箱咨询简历筛选情况，我们会尽量给予回复。
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