立人电脑招聘哪些岗位?要求有哪些?

立人电脑招聘信息 招聘:立人电脑作为国内领先的智能硬件与解决方案提供商,始终致力于通过技术创新推动行业进步,现因业务快速发展需要,面向社会诚聘以下岗位人才,我们期待与您携手共创科技未来。

立人电脑招聘信息 招聘
(图片来源网络,侵删)

公司简介
立人电脑成立于2010年,总部位于深圳高新技术产业园区,是一家集研发、生产、销售及服务于一体的国家级高新技术企业,公司主营业务涵盖笔记本电脑、平板电脑、智能终端设备及行业解决方案,产品远销全球30多个国家和地区,年销售额突破50亿元,依托强大的研发团队和智能制造能力,立人电脑在消费电子、工业控制、教育信息化等领域积累了深厚的技术优势,先后荣获“中国驰名商标”“广东省工程技术研究中心”等荣誉称号,并拥有200余项国家专利,公司始终秉承“以客户为中心,以创新为驱动”的价值观,为员工提供广阔的职业发展平台和具有竞争力的薪酬福利体系。

招聘岗位及要求
(一)技术研发类

  1. 硬件工程师(10人)

    • 职责:负责消费电子类产品(笔记本/平板/智能硬件)的硬件方案设计、原理图设计、PCB Layout及样品调试;参与产品测试、EMC整改及量产支持。
    • 要求:电子、通信、自动化等相关专业,本科及以上学历,3年以上硬件开发经验;熟悉Altium Designer/Cadence等设计软件,具备独立完成硬件项目的能力;有笔记本电脑或智能终端产品开发经验者优先。
  2. 软件工程师(15人)

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    • 职责:负责嵌入式系统软件开发,包括驱动程序、操作系统移植及应用层功能开发;配合硬件团队完成系统联调及性能优化。
    • 要求:计算机、软件工程等相关专业,本科及以上学历,2年以上嵌入式软件开发经验;熟悉C/C++语言,了解Linux/Android系统;有ARM架构开发经验者优先。
  3. 测试工程师(8人)

    • 职责:制定产品测试方案,执行功能测试、性能测试、可靠性测试;输出测试报告,推动问题整改及产品质量提升。
    • 要求:电子信息、测控技术等相关专业,大专及以上学历,1年以上测试经验;熟悉测试流程及工具(如示波器、逻辑分析仪),具备较强的问题分析能力。

(二)市场营销类

  1. 产品经理(5人)

    • 职责:负责消费电子产品的市场调研、需求分析及产品规划;制定产品 roadmap,协调研发、供应链等资源推动产品上市。
    • 要求:市场营销、工业设计等相关专业,本科及以上学历,3年以上消费电子产品经理经验;熟悉市场动态及用户需求,具备优秀的沟通协调能力。
  2. 海外销售专员(10人)

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    • 职责:负责公司产品在海外市场的销售及渠道拓展,维护客户关系,完成销售目标。
    • 要求:国际贸易、英语等相关专业,本科及以上学历,英语可作为工作语言;有1年以上外贸销售经验,熟悉海外市场者优先;能接受30%以上海外出差。

(三)职能管理类

  1. 人力资源专员(3人)

    • 职责:负责招聘、培训、员工关系等人力资源模块工作,支持公司人才体系建设。
    • 要求:人力资源管理、工商管理等相关专业,本科及以上学历,1年以上人力资源工作经验;熟悉劳动法律法规,具备良好的沟通能力。
  2. 供应链专员(5人)

    • 职责:负责供应商管理、物料采购计划、库存控制及物流协调,确保供应链高效运转。
    • 要求:物流管理、工商管理等相关专业,大专及以上学历,2年以上供应链管理经验;熟悉ERP系统,具备较强的数据分析能力。

福利待遇

  1. 薪酬体系:提供行业内具有竞争力的薪资(具体面议),年终奖、项目奖金、专利奖励等;
  2. 福利保障:五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日礼金、年度体检;
  3. 职业发展:完善的培训体系(新员工入职培训、技能提升培训、管理培训)、双通道晋升机制(技术/管理);
  4. 工作环境:舒适的办公环境、开放式团队氛围、定期团建活动、员工食堂及通勤班车;
  5. 其他福利:员工内购优惠、结婚生育礼金、住房补贴、异地人才安家费等。

应聘流程
简历投递→简历筛选→笔试(部分岗位)→面试(初试+复试)→Offer发放→入职体检→正式入职
简历投递邮箱:hr@lipencomputer.com(邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”,如“硬件工程师+张三+本科”)
公司地址:深圳市南山区高新技术产业园立人大厦1-20楼
联系电话:0755-8888XXXX(人力资源部)

FAQs
Q1:应聘岗位后,多久会收到回复?
A1:我们会在收到简历后的3-5个工作日内完成筛选,通过筛选的候选人将通过电话或邮件通知面试,未通过筛选的候选人恕不一一回复,建议您定期关注邮箱及短信通知。

Q2:公司是否接受应届生?对应届生有哪些培养支持?
A2:公司每年都会开放一定数量的应届生岗位,主要面向技术研发、职能管理等方向,针对应届生,我们提供“导师制”培养计划,由资深员工一对一指导,并安排为期1个月的系统性入职培训,帮助快速适应职场,公司设有“新星计划”,为优秀应届生提供快速晋升通道。

立人电脑始终相信,人才是企业发展的核心动力,如果您认同我们的理念,渴望在科技领域施展才华,欢迎加入立人电脑,与我们一起用科技改变生活,用创新成就未来!

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