电子所苏州研究院招聘，具体岗位和要求是什么？

电子所苏州研究院作为中国科学院电子学研究所与苏州市政府共建的高水平科研机构，始终聚焦国家战略需求与地方产业发展方向，致力于在电子信息领域开展前沿技术研究、成果转化及人才培养，研究院根据发展规划，面向社会公开招聘多个岗位人才,具体信息如下：

（图片来源网络，侵删）

招聘单位简介

电子所苏州研究院依托中科院电子学研究所的科研实力，结合苏州的产业优势，重点发展微波成像、智能感知、集成电路、先进材料等核心方向，研究院拥有国家级实验室、江苏省工程技术中心等科研平台，配备先进的仪器设备和良好的科研环境，为员工提供充足的科研资源与发展空间，研究院与国内外高校、企业建立了紧密的合作关系，形成“产学研用”一体化的创新体系,旨在打造国内领先的电子信息研发高地。

招聘岗位及要求

本次招聘涵盖技术研发、科研管理、工程支持等多个领域,部分核心岗位如下：

岗位类别	岗位名称	专业要求	学历要求	工作职责
技术研发类	微波成像算法工程师	电子信息、通信工程、计算机科学与技术等相关专业	博士及以上	负责微波成像算法设计、仿真验证及优化，参与国家级科研项目
技术研发类	集成电路设计工程师	微电子、集成电路设计、电子工程等相关专业	硕士及以上	参与芯片架构设计、前端逻辑设计及后端物理实现，完成流片与测试
科研管理类	项目管理专员	管理科学、电子信息、工程管理等专业	本科及以上	负责科研项目申报、进度跟踪、成果转化及协调沟通
工程支持类	硬件测试工程师	自动化、测控技术、电子信息工程等相关专业	本科及以上	负责硬件产品测试方案制定、测试环境搭建及问题定位
综合管理类	科研助理	不限专业（有科研机构或高校工作经验者优先）	本科及以上	协助科研团队处理日常事务、文献整理、会议组织及行政支持

通用要求：

政治立场坚定，具有良好的职业道德和团队协作精神；
具备较强的科研能力、创新思维及问题解决能力；
年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；
英语水平良好,能熟练阅读专业文献及撰写技术报告。

福利待遇

研究院为员工提供具有竞争力的薪酬体系及完善的福利保障，具体包括：

（图片来源网络，侵删）

薪酬激励：提供基本工资、绩效奖金、年终奖金及科研奖励，博士年薪可达25-40万元，硕士年薪15-25万元，本科年薪10-18万元（具体面议）；
社会保障：缴纳五险一金及苏州工业园区补充公积金，享受园区人才住房补贴或人才公寓；
科研支持：提供充足的科研经费、实验设备及国内外学术交流机会，支持申报国家及地方人才项目；
职业发展：建立完善的职称晋升通道及双轨制发展路径（科研/管理），鼓励员工攻读在职学位或参与国际联合培养；
其他福利：定期体检、带薪年假、节日福利、食堂餐补、通勤班车及工会活动等。

招聘流程

简历投递：应聘者请将个人简历（含学历学位证书、获奖证书、代表性成果等）发送至邮箱：zhaopin@ieeias.org，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”；
资格审查：研究院将对简历进行筛选，通过者将通过电话或邮件通知面试；
面试考核：包括专业面试、综合面试及英语能力测试（部分岗位需加试实操）；
体检录用：通过面试者需参加体检，合格后发放录用通知,办理入职手续。

报名截止时间

本次招聘长期有效，招满即止，建议尽早投递简历,以便优先安排面试。

相关问答FAQs

问：非应届毕业生是否可以应聘技术研发类岗位？需要具备哪些工作经验？
答：非应届毕业生可以应聘技术研发类岗位，微波成像算法工程师岗位要求具有相关领域2年以上算法研发经验，熟悉MATLAB/C++编程语言，有实际项目成果者优先；集成电路设计工程师岗位需具备芯片设计流片经验，熟悉EDA工具（如Cadence、Synopsys）的使用，具体岗位的工作经验要求详见招聘信息表,或直接联系招聘咨询。

问：研究院是否提供博士后工作站或联合培养机会？
答：是的，电子所苏州研究院设有博士后科研工作站，与中科院电子学研究所、苏州大学等单位联合招收博士后研究人员，博士后在站期间享受专项经费支持，可参与国家级重大项目，表现优秀者可优先留院工作或推荐至合作单位任职，有意者可提交博士后进站申请材料（含研究计划、成果清单等）,由研究院学术委员会进行评审。