成都用友软件招聘，岗位要求有哪些？

成都用友软件公司招聘信息

成都用友软件公司作为西南地区企业信息化服务的重要提供商,始终致力于为各类企业提供全面的数字化转型解决方案，随着公司业务的快速发展，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动企业数字化进程，本次招聘岗位涵盖技术研发、实施交付、市场营销、客户服务等多个领域，具体要求如下：

招聘岗位及要求

1. Java开发工程师

   • 职责：参与用友ERP、CRM等产品的二次开发与定制，负责模块设计、编码实现及单元测试，解决项目中的技术难题。
   • 要求：本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发经验；熟悉Spring Boot、MyBatis等框架，具备独立模块开发能力；有大型ERP系统开发经验者优先。

2. ERP实施顾问

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 职责：负责企业ERP项目的需求调研、方案设计、系统配置及用户培训，确保项目按时交付。
   • 要求：本科及以上学历，财务、管理或计算机相关专业；2年以上ERP实施经验，熟悉用友U8、NC等产品者优先；具备良好的沟通能力与项目协调能力。

3. 销售代表（企业软件方向）

   • 职责：开拓西南地区企业软件市场，负责客户开发与关系维护，完成销售目标。
   • 要求：大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；1年以上To B销售经验，具备企业客户资源者优先；抗压能力强，目标感明确。

4. 客户成功经理

   • 职责：维护已合作客户关系，挖掘客户潜在需求，推动产品续约与升级，提升客户满意度。
   • 要求：本科及以上学历，客户服务或相关专业；1年以上客户成功或客户关系维护经验；具备数据分析能力，能独立撰写客户健康度报告。

福利待遇

公司为员工提供具有竞争力的薪酬体系及完善的福利保障,具体包括：

• 薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金，核心岗位额外提供项目提成；
• 社会保障：五险一金（按最高比例缴纳）+ 补充商业保险；
• 假期福利：法定节假日+带薪年假+病假+婚假；
• 培训发展：定期组织专业技能培训、外部认证补贴、双通道晋升机制；
• 员工关怀：年度体检、节日礼品、团建活动、员工食堂及交通补贴。

招聘流程

本次招聘流程分为以下五个环节,请应聘者按要求提交材料：

1. 简历投递：通过官方招聘邮箱或招聘平台提交个人简历（附照片）；
2. 简历筛选：HR部门将对简历进行初步筛选，通过者将电话通知面试；
3. 笔试/面试：技术岗位需进行线上笔试，所有候选人需参加1-2轮面试；
4. 背景调查：通过面试者将进行背景核实（含学历、工作经历等）；
5. 录用通知：确认录用后发放offer，双方协商入职时间并办理手续。

简历投递方式

1. 投递邮箱：hr_cd@yonyou.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；
2. 招聘平台：可在智联招聘、前程无忧等平台搜索“成都用友软件”投递；
3. 地址：成都市高新区天府大道北段1700号环球中心N1-1213（面试请提前预约）。

岗位技能需求表

常见问题解答（FAQs）

Q1：本次招聘岗位是否接受应届生？
A：部分岗位开放应届生招聘通道，如“管培生（技术支持方向）”，要求本科及以上学历，计算机、信息管理等相关专业，具备良好的学习能力和团队合作精神，具体可投递简历时注明“应届生”并附成绩单及相关证书。

Q2：公司提供哪些培训支持？
A：公司为新员工提供“入职引导计划”，包括企业文化、产品知识、岗位技能等系统培训；在职员工可参与用友大学线上课程、外部行业峰会及技术沙龙；核心岗位员工可申请SAP、Oracle等国际认证的培训补贴，助力职业能力提升。

成都用友软件公司始终坚持以人为本的企业文化,重视员工成长与发展，我们期待您的加入，共同探索企业数字化的无限可能，携手共创辉煌未来！