altair公司 招聘，Altair公司招聘什么岗位？要求有哪些？

altair公司招聘信息：加入创新引领者，共塑未来科技前沿

在当今快速发展的科技行业中,altair公司始终以创新为核心驱动力，致力于通过仿真技术、人工智能和数据 analytics 解决方案，推动全球企业在设计、制造和运营领域实现突破，作为一家拥有40余年历史的跨国企业，altair的业务遍及全球30多个国家和地区，服务于汽车、航空航天、能源、电子、消费品等多个行业，随着公司业务的持续扩张和对顶尖人才的迫切需求，altair正积极招募各类专业人才，共同探索科技前沿，创造更高效、更可持续的未来。

关于altair：创新与责任的践行者

altair成立于1985年,总部位于美国密歇根州特洛伊市，是一家全球领先的技术公司，专注于高性能计算（HPC）、云计算、物联网（IoT）和人工智能等领域，公司核心产品包括altair hyperworks（仿真与优化平台）、altair inspire（概念设计与拓扑优化工具）、altair flux（电磁与热仿真软件）以及altair ignite（云端协作平台）等，这些工具已被广泛应用于产品研发的各个阶段，帮助企业缩短设计周期、降低成本、提升产品性能。

altair始终秉持“通过技术赋能创新”的使命，不仅致力于为客户提供先进的技术解决方案，还积极推动可持续发展，公司通过仿真技术帮助企业优化能源消耗、减少碳排放，并参与多个全球性环保项目，助力实现联合国可持续发展目标（SDGs），这种对创新与责任的坚持，使altair连续多年被评为全球“最佳职场”之一，也成为吸引顶尖人才的重要磁石。

招聘岗位与要求：多元领域，等你加入

altair的招聘涵盖技术研发、产品管理、市场营销、客户服务、人力资源等多个领域，以下为部分重点岗位及要求：

技术研发类岗位

1. 高级软件工程师（仿真方向）

   • 职责：负责altair核心仿真软件的开发与维护，参与算法优化、性能调优及新功能模块设计。
   • 要求：计算机科学、软件工程或相关专业硕士及以上学历；精通C++/Python编程语言，熟悉并行计算、有限元分析者优先；具备3年以上仿真软件开发经验。

2. 人工智能算法科学家

   • 职责：研发机器学习与深度学习算法，将AI技术应用于仿真数据分析、自动化设计等领域。
   • 要求：数学、统计学或计算机科学博士学历；熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，有大规模数据处理经验；在顶级会议或期刊发表过相关论文者优先。

3. 云计算解决方案架构师

   • 职责：设计基于云端的仿真解决方案，为客户提供技术支持与架构优化建议。
   • 要求：计算机或相关专业本科及以上学历，熟悉AWS、Azure等云平台；具备分布式系统设计经验，了解HPC技术者优先。

产品与市场类岗位

1. 产品经理（仿真软件方向）

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 职责：负责产品规划、需求分析及市场调研，推动产品迭代与商业化落地。
   • 要求：工程、计算机或MBA相关专业；具备3年以上产品管理经验，熟悉仿真或CAD/CAE行业；优秀的沟通协调能力与市场洞察力。

2. 技术销售工程师

   • 职责：向企业客户推广altair技术解决方案，提供产品演示与技术咨询。
   • 要求：机械、工程或相关专业背景；具备良好的客户沟通能力，有技术销售经验者优先；能适应国内外出差。

支持与服务类岗位

1. 客户成功经理

   • 职责：维护客户关系，确保客户对altair产品的有效使用，提升客户满意度与续约率。
   • 要求：本科及以上学历，英语流利；具备客户服务或项目管理经验，有软件行业背景者优先。

2. 人力资源业务伙伴（HRBP）

   • 职责：支持业务部门的人才招聘、员工发展及组织文化建设，推动人力资源战略落地。
   • 要求：人力资源、心理学或相关专业；3年以上HRBP经验，熟悉科技行业人才市场；具备出色的沟通与问题解决能力。

福利与职业发展：全方位赋能员工成长

altair深知人才是企业发展的核心动力,因此为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间：

• 薪酬福利：行业领先的薪资待遇、年终奖金、股票期权计划；完善的健康保险（含家属）、带薪年假、弹性工作制；员工培训补贴、语言学习支持等。
• 职业发展：全球轮岗机会、跨部门项目合作机制；altair大学提供技术与管理培训，支持员工考取专业认证；清晰的晋升通道，鼓励技术创新与领导力培养。
• 企业文化：开放包容的团队氛围，鼓励跨文化协作与知识分享；定期举办技术沙龙、黑客马拉松、团队建设等活动，促进员工全面发展。

招聘流程：简单高效，精准匹配

altair的招聘流程注重效率与公平,主要分为以下步骤：

1. 网申投递：通过altair官网招聘页面或合作招聘平台提交简历，注明申请岗位。
2. 简历筛选：HR与技术团队共同评估简历，匹配岗位要求后通知候选人进入下一环节。
3. 面试环节：通常包括技术面试（或业务面试）、HR面试，部分岗位需进行笔试或案例分析。
4. Offer发放：通过面试后，HR将提供详细的职位offer，包括薪酬、福利及入职时间等信息。
5. 背景调查与入职：确认offer后，完成背景调查，随后安排入职培训与团队对接。

如何加入altair？

如果您对技术创新充满热情,渴望在全球化平台上施展才华，altair期待您的加入！请访问altair官网“加入我们”板块，浏览最新职位信息并在线投递简历，对于未公开的岗位，也可发送简历至hr@altair.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，我们将定期查看并主动联系合适的候选人。

相关问答FAQs

Q1：altair对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供实习机会？
A1：altair高度重视应届毕业生的潜力，针对校招岗位（如软件工程师、算法助理、产品助理等），通常要求本科及以上学历，理工科相关专业（计算机、机械、工程、数学等），具备扎实的专业基础和学习能力，有相关项目经验、竞赛获奖或实习经历者将更具竞争力，公司每年在全球范围内提供暑期实习机会，实习表现优秀者可获得转正机会，建议关注校园招聘宣讲会及官方实习招聘信息。

Q2：altair的工作环境如何？是否支持远程办公？
A2：altair倡导开放、协作的工作文化，办公室配备现代化设施，并鼓励员工参与技术创新与团队活动，针对远程办公，公司根据岗位需求和地区政策灵活安排，部分技术岗位支持混合办公模式（部分时间远程+部分时间办公室），以平衡工作效率与员工生活需求，altair提供全球协作平台，确保远程团队的高效沟通与项目推进。

原文来源：https://www.dangtu.net.cn/article/9014.html