盒子博士招聘正在火热进行中,我们期待充满激情、勇于创新的你加入，共同探索智能科技与生活美学融合的无限可能，作为一家专注于智能硬件研发与创新的科技公司，盒子博士始终以“用科技赋能生活，用设计点亮日常”为使命，致力于为用户打造兼具实用性与艺术性的智能产品，团队涵盖硬件研发、软件工程、工业设计、市场营销等多个领域，我们相信，多元化的团队背景是激发创新活力的源泉，因此正在寻找不同领域的优秀人才，共同推动公司业务的快速发展。
在招聘需求方面,我们重点招募以下岗位：硬件工程师（负责智能硬件的电路设计、原型开发及测试优化）、软件工程师（参与嵌入式系统开发、APP及云平台搭建）、工业设计师（从用户需求出发，完成产品外观与结构设计）、产品经理（深入调研市场，定义产品方向，协调跨团队资源推进项目落地）、市场专员（负责品牌推广、内容策划及渠道拓展），不同岗位对候选人的要求各有侧重，例如硬件工程师需具备电子工程、自动化等相关专业背景，熟悉至少一种EDA工具；软件工程师则要求掌握C/C++、Python等编程语言，有嵌入式系统开发经验者优先；工业设计师需具备良好的审美能力，熟练使用SolidWorks、Rhino等设计软件，有成功产品案例者更佳，我们不仅关注候选人的专业技能，更看重其学习能力、团队协作精神及对行业的热情，对于应届毕业生，我们提供完善的导师培养体系，帮助你快速从校园人转变为职场人。
加入盒子博士,你将获得具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、项目分红、年终奖，以及五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等基础保障，公司还注重员工的职业成长与工作生活平衡，定期组织专业技能培训、行业交流分享会，设立员工创新基金，鼓励员工提出新想法并付诸实践；在福利方面，我们有弹性工作制度、下午茶、节日礼品、团队建设活动、健身房、免费零食饮料等，努力营造轻松愉悦的工作氛围，让每一位员工都能感受到家的温暖，我们相信，优秀的员工是公司最宝贵的财富，因此致力于为员工提供广阔的发展平台和晋升空间，无论是技术专家路线还是管理路线，都有清晰的职业发展路径等待你去探索。
如果你对智能科技充满热情,渴望在一个充满活力与机遇的团队中施展才华，盒子博士期待你的加入！我们希望候选人能够通过公司官网或招聘平台投递简历，简历中需包含个人基本信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书等内容，并在邮件主题中注明“应聘岗位+姓名+来源”，我们将对所有投递的简历进行筛选，通过初筛的候选人将收到面试通知，面试形式包括初试（专业能力面试）、复试（综合能力面试）及终试（部门负责人及HR面试），整个流程预计2-3周完成，对于优秀候选人，我们将提供具有竞争力的薪酬待遇，并尽快发出offer。
相关问答FAQs
Q1：盒子博士对应届毕业生的招聘是否有专业限制？是否提供实习机会？
A1：盒子博士对应届毕业生的专业限制较为宽松，我们更看重候选人的学习能力、潜力与岗位匹配度，例如硬件工程师岗位可电子信息工程、自动化、电气工程等相关专业；软件工程师可计算机科学与技术、软件工程等专业；工业设计师可产品设计、视觉传达设计等专业，公司每年都会提供暑期实习岗位，面向在校大学生，实习表现优秀者可获得转正机会，实习期间将配备导师进行指导，并提供实习补贴。
Q2：加入盒子博士后，公司会为员工提供哪些培训与发展支持？
A2：公司为员工提供系统化的培训与发展支持，包括入职培训（企业文化、规章制度、岗位技能等）、在职培训（专业技能提升、管理能力培训、行业知识分享等）、外部培训（推荐参加行业会议、专业认证课程等），我们实行“导师制”，为新员工配备经验丰富的导师，帮助其快速适应工作环境；设立内部晋升机制，定期进行岗位竞聘，鼓励员工根据自身兴趣与特长选择技术专家或管理发展路线，同时提供跨部门轮岗机会，助力员工成为复合型人才。
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