神州巨龙招聘，神州巨龙招聘什么岗位？

神州巨龙招聘信息旨在吸引具备专业素养、创新思维和团队协作精神的人才加入，共同推动公司在科技领域的持续发展，作为国内领先的高科技企业，神州巨龙始终致力于前沿技术研发与产业创新，业务涵盖人工智能、大数据、云计算、物联网等多个核心领域，拥有完善的研发体系、广阔的职业发展平台和具有竞争力的薪酬福利体系，本次招聘面向不同经验层级的求职者，提供涵盖技术研发、产品管理、市场营销、职能支持等多个方向的岗位,期待与有志之士携手共创未来。

在技术研发岗位方面，公司重点招聘人工智能算法工程师、大数据开发工程师、云计算架构师、嵌入式开发工程师等职位，人工智能算法工程师需负责机器学习模型的设计与优化，要求 candidates 具备计算机科学、数学等相关专业背景，熟悉 TensorFlow、PyTorch 等深度学习框架，有自然语言处理或计算机视觉项目经验者优先；大数据开发工程师需参与数据中台建设与数据治理，要求掌握 Hadoop、Spark、Flink 等大数据技术栈，具备海量数据处理与实时计算能力；云计算架构师需负责云平台架构设计与技术选型，要求熟悉 AWS、Azure 或阿里云等主流云服务，具备高可用、高并发系统设计经验；嵌入式开发工程师需参与物联网设备的软硬件开发，要求精通 C/C++ 语言，熟悉嵌入式 Linux 系统及 ARM 架构，有智能家居或工业物联网项目经验者优先，技术研发岗位的候选人需具备扎实的专业基础、较强的逻辑思维能力，以及良好的沟通协作能力,能够快速融入团队并解决复杂技术问题。

产品与市场类岗位同样需求旺盛，包括产品经理、市场专员、商务拓展经理等职位，产品经理需负责产品规划与需求分析，要求 candidates 具备 3 年以上互联网或科技行业产品经验，熟悉用户研究与产品设计流程，能够独立撰写产品需求文档（PRD），具备数据分析能力以驱动产品迭代；市场专员需负责品牌推广与市场活动策划，要求具备市场营销或广告学专业背景，熟悉新媒体运营与内容营销，有成功活动策划案例者优先；商务拓展经理需负责客户资源开发与合作洽谈，要求具备较强的商务谈判能力，熟悉 B2B 业务模式，有科技行业合作资源者优先，产品与市场类岗位的候选人需具备敏锐的市场洞察力、优秀的文案策划能力，以及良好的客户服务意识,能够有效推动产品市场推广与业务增长。

职能支持类岗位包括人力资源专员、财务分析师、行政主管等职位，为公司运营提供全方位保障，人力资源专员需负责招聘、培训、员工关系等工作，要求人力资源管理相关专业背景，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力与亲和力；财务分析师需负责财务数据分析与预算管理，要求会计、财务管理等相关专业背景，熟悉财务软件与数据分析工具，具备严谨的逻辑思维与风险控制意识；行政主管需负责办公运营与后勤管理，要求具备 3 年以上行政管理工作经验，熟悉办公流程与供应商管理，具备较强的应急处理能力，职能支持类岗位的候选人需具备高度的责任心、细致的工作态度，以及高效的执行能力,能够为公司稳健运营提供坚实支持。

神州巨龙重视人才培养与职业发展，为员工提供完善的培训体系，包括新人入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，助力员工持续提升综合素质；同时建立清晰的职业发展通道，技术序列与管理序列并行，员工可根据自身特长与兴趣选择发展方向，薪酬福利方面，公司提供具有市场竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金等，并缴纳五险一金及补充商业保险；福利体系涵盖带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工食堂、健身房、团建活动等，全方位关注员工生活与工作平衡，公司鼓励创新与探索，设立技术创新基金，支持员工开展前沿技术研究,营造开放包容的企业文化氛围。

为帮助求职者更好地了解招聘流程与岗位要求，以下是相关问答（FAQs）：

神州巨龙的招聘流程是怎样的？
解答：神州巨龙的招聘流程主要包括简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（初试、复试、终试）、背景调查、录用offer六个环节，求职者可通过公司官网、招聘平台或内部推荐投递简历，HR 会在 3-5 个工作日内完成简历筛选并通知符合条件的候选人参加面试；技术岗位需进行专业技能笔试，面试环节包括专业面试与综合面试，重点考察候选人的专业能力、团队协作能力与岗位匹配度；通过终试的候选人需通过背景调查，确认无不良记录后，HR 将发放正式录用offer。

公司对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供导师制培养？
解答：公司对应届毕业生的招聘要求包括：本科及以上学历，计算机、电子信息、数学、市场营销等相关专业；具备扎实的专业基础知识，良好的学习能力与沟通能力；在校期间有相关实习经历、项目经验或获奖经历者优先，针对应届毕业生，公司推出“启航计划”，提供为期一年的导师制培养，每位应届生将配备一名资深导师，在工作技能、职业规划等方面提供一对一指导，并通过轮岗培训、项目实战等方式帮助其快速成长,助力从校园人到职场人的顺利过渡。

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