北京融数金服作为一家在金融科技领域具有重要影响力的企业，其招聘信息一直备受求职者关注，公司专注于为金融机构、企业客户提供数字化转型解决方案，业务涵盖大数据分析、人工智能应用、区块链技术研发、智能风控系统搭建等多个前沿领域，随着业务的快速发展，北京融数金服持续吸纳各类优秀人才,以下为详细的招聘信息内容。
公司简介与企业文化
北京融数金服成立于2015年，总部位于北京，在上海、深圳、成都等地设有分支机构，公司以“科技赋能金融，数据驱动创新”为核心理念，汇聚了来自金融、互联网、信息技术等领域的专业人才，团队规模超500人，技术研发人员占比达60%，硕士及以上学历员工占比35%，形成了一支兼具金融专业背景与技术创新能力的复合型团队，企业文化倡导“开放、协作、创新、担当”，鼓励员工在实践中探索突破，为客户提供安全、高效、智能的金融科技服务。
招聘岗位与职责
北京融数金服2024年招聘需求涵盖技术研发、产品管理、数据科学、市场运营、职能支持等多个方向,以下为部分核心岗位的详细职责：
技术研发类岗位
- Java开发工程师：负责金融核心系统、分布式架构的设计与开发；参与高并发、低延迟场景的技术优化；与产品团队协作，实现业务需求的技术落地，要求本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发经验，熟悉Spring Cloud、Dubbo等微服务框架。
- 人工智能算法工程师：专注于机器学习、深度学习模型在金融领域的应用，如反欺诈、智能投顾、信用评分等；负责算法模型的训练、部署与迭代优化；参与数据特征工程与数据治理，要求硕士及以上学历，数学、统计学、计算机相关专业，具备扎实的算法基础，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架。
- 区块链开发工程师：参与区块链底层技术的研发与应用场景设计；负责智能合约的开发、测试与安全审计；构建基于区块链的供应链金融、数字资产等解决方案，要求本科及以上学历，有区块链项目经验者优先，熟悉Hyperledger Fabric、以太坊等平台。
产品管理类岗位
（图片来源网络，侵删）- 金融产品经理：负责智能风控、支付结算、供应链金融等产品的规划与设计；深入分析市场需求与客户痛点，制定产品迭代路线图；协调研发、运营团队推动产品上线与优化，要求金融、经济相关专业背景，3年以上金融科技产品经验，熟悉金融业务流程。
- 数据产品经理：设计数据可视化平台、数据分析工具等产品；推动数据中台建设，提升数据资产利用率；对接业务部门，挖掘数据应用场景，要求本科及以上学历，统计学、计算机相关专业,有数据产品设计经验者优先。
数据科学类岗位
- 数据分析师：负责金融业务数据的收集、清洗与建模分析；输出数据分析报告，为业务决策提供支持；参与用户画像、风险预警等模型的数据处理，要求统计学、数学相关专业，熟练使用SQL、Python、Tableau等工具，具备金融行业数据分析经验者优先。
- 数据科学家：构建复杂数据模型，解决信用评估、风险定价等核心问题；研究前沿数据挖掘技术在金融场景的应用；推动数据驱动的业务创新，要求博士或硕士学历,有顶级学术会议论文或专利者优先。
市场与运营类岗位
- 市场推广经理：制定公司品牌推广与市场活动策略；负责行业峰会、媒体合作等渠道的拓展；提升公司在金融科技领域的品牌影响力，要求市场营销、广告学相关专业，5年以上市场推广经验，有B端客户推广经验者优先。
- 客户成功经理：对接金融机构客户，负责产品交付与客户关系维护；收集客户反馈，推动产品优化；制定客户培训与运营方案，提升客户满意度，要求金融、市场营销相关专业,具备良好的沟通能力与客户服务意识。
职能支持类岗位
- 人力资源专员：负责招聘、培训、绩效管理等人力资源全模块工作；优化人才选拔与培养机制，支持公司业务发展，要求人力资源管理相关专业，2年以上互联网或金融科技行业招聘经验。
- 法务合规专员：负责公司合同审核、知识产权管理、合规体系建设；跟踪金融科技行业法律法规动态，规避业务风险，要求法学相关专业，通过法律职业资格考试,有金融行业法务经验者优先。
任职要求与福利待遇
通用任职要求：
- 本科及以上学历，优秀应届生可投管培生岗位；
- 具备良好的沟通能力、团队协作精神与抗压能力；
- 对金融科技行业有浓厚兴趣，具备较强的学习与创新能力。
福利待遇：
- 薪资：提供行业内有竞争力的薪酬，年终奖金、项目奖金、期权激励；
- 福利：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴；
- 发展：完善的培训体系（新人培训、专业技能培训、管理能力培训）、双通道职业发展路径（技术通道与管理通道）、内部晋升机制；
- 文化：定期团建活动、员工俱乐部、健身房、下午茶、弹性工作制。
招聘流程与投递方式
招聘流程：网申→简历初筛→笔试（部分岗位）→面试（1-2轮）→终试→Offer发放→入职。
投递方式：
- 官方招聘网站：登录北京融数金服官网“招贤纳士”板块，选择意向岗位投递简历；
- 邮箱投递：hr@rongshujinfu.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历+学校”；
- 招聘会：关注北京融数金服官方微信公众号,获取校园招聘与社会招聘会行程信息。
常见问题解答（FAQs）
Q1：北京融数金服对应届生的招聘要求有哪些？是否接受非相关专业背景？
A1：公司针对应届生设有“管培生计划”，主要面向计算机、数据科学、金融、经济、市场营销等相关专业本科及以上学历毕业生，非相关专业背景的学生若具备技术能力（如编程、数据分析）或对金融科技行业有深入了解，也可尝试投递，需在简历中突出相关技能与实习经历，公司提供系统的入职培训,帮助应届生快速适应岗位需求。
Q2：公司内部晋升机制如何？员工培训体系是否完善？
A2：北京融数金服为员工提供“管理+专业”双通道晋升路径，技术岗位可从初级工程师晋升至高级工程师、技术专家、首席技术专家，管理岗位可从专员晋升至主管、经理、总监，公司培训体系包括新员工入职培训、专业技能培训（如大数据、人工智能技术工作坊）、管理能力培训（如领导力提升课程）及外部行业峰会参与机会，同时鼓励员工在职学习,并提供相应的学费补贴支持。
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