上海作为中国的经济中心,吸引了众多企业在此设立总部或分支机构，其中也包括一些知名的零售企业，Big Lots作为美国最大的折扣零售商之一，近年来也在上海及周边地区拓展业务，因此招聘需求持续存在，对于求职者而言，了解Big Lots在上海的招聘信息、岗位要求以及职业发展路径，有助于更好地把握机会。
Big Lots在上海的招聘主要集中在几个核心领域，包括门店运营、供应链管理、市场营销、人力资源以及信息技术等，不同岗位的职责和要求各不相同，但普遍注重候选人的沟通能力、团队合作精神以及服务意识，门店运营类岗位如店长、副店长、理货员、收银员等，是招聘需求量较大的类别，这类岗位通常要求应聘者具备一定的零售行业经验，熟悉门店日常运作流程，能够合理安排员工排班、管理库存、处理顾客投诉等，对于店长等管理岗位，除了经验要求外，还强调领导能力和问题解决能力，能够带领团队完成销售目标。
在供应链管理方面,Big Lots需要采购专员、物流协调员、库存管理员等人才，这些岗位的职责涉及供应商开发与评估、采购订单管理、货物运输跟踪、库存数据分析等，应聘者通常需要具备相关领域的专业知识，如熟悉采购流程、物流管理软件操作，或具备数据分析能力，由于Big Lots是全球性企业，英语流利者在供应链等岗位中具有一定优势，能够更好地与国际团队沟通协作。
市场营销岗位则包括市场专员、数字营销专员、活动策划等，负责品牌推广、市场调研、线上线下营销活动策划与执行等，这类岗位要求应聘者具备创意思维、文案撰写能力以及活动组织能力，熟悉社交媒体营销和数字广告投放者优先，随着电商的发展，Big Lots也可能涉及电商运营相关岗位，需要熟悉电商平台规则、店铺运营和客户服务的人才。
人力资源部门负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等工作，HR专员、招聘专员、培训师等岗位的招聘也会根据公司业务需求展开，这类岗位要求应聘者熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够有效处理员工关系问题。
信息技术部门则负责公司的系统维护、软件开发、数据分析等，IT支持工程师、系统分析师、数据分析师等岗位需要具备相关专业技能，如熟悉数据库管理、编程语言、网络安全等，随着Big Lots在上海业务的拓展，对技术人才的需求也在增加，尤其是能够支持业务系统稳定运行和数据分析的人才。
在薪资待遇方面,Big Lots为员工提供具有竞争力的薪酬，具体数额根据岗位、经验以及工作地点有所不同，门店理货员或收银员的月薪通常在4000-6000元之间，店长等管理岗位的月薪可达8000-15000元，供应链、市场营销等专业技术岗位的薪资更高，具体面议，公司还为员工提供完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工折扣、培训机会等，部分岗位可能还有绩效奖金、年终奖等。
应聘Big Lots的渠道主要有线上和线下两种方式，线上可以通过招聘网站如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等搜索“上海Big Lots招聘”相关信息，也可以关注Big Lots的官方招聘公众号或官网，线下则可以通过Big Lots门店的招聘海报直接投递简历，或参加招聘会与招聘人员面对面沟通，在投递简历时，建议根据岗位要求突出相关经验和技能，例如有零售行业经验者可以重点描述过往的销售业绩或门店管理成果，技术岗位则应详细列出掌握的专业技能和项目经验。
面试环节通常包括初试和复试,部分管理岗位可能还有多轮面试，初试多为HR面试，主要了解应聘者的基本情况、求职动机以及是否符合岗位基本要求；复试则由部门负责人进行，更侧重于专业技能和岗位匹配度的考察，面试中可能会遇到一些常见问题，如“请描述一次你处理顾客投诉的经历”“如何带领团队完成销售目标”等，应聘者应提前准备，结合实际经历回答，展示自己的能力和优势。
对于应届毕业生或经验较少的求职者,Big Lots也提供一定的实习机会和培训生项目，帮助其快速了解零售行业，积累工作经验，实习期间，实习生将有机会参与门店运营、库存管理、客户服务等实际工作，表现优秀者可能在毕业后获得正式入职机会。
以下为Big Lots上海部分岗位的职责与要求概览：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 主要职责 | 基本要求 |
|---|---|---|---|
| 门店运营 | 店长 | 全面负责门店管理，包括销售目标达成、团队管理、库存管理、顾客服务等 | 3年以上零售管理经验，具备领导能力和问题解决能力 |
| 门店运营 | 理货员 | 负责商品陈列、补货、库存整理，保持门店整洁 | 高中及以上学历，吃苦耐劳，有零售经验优先 |
| 供应链管理 | 采购专员 | 开发供应商，进行商品采购，跟踪订单交付 | 本科及以上学历，熟悉采购流程，英语流利，有相关经验优先 |
| 市场营销 | 数字营销专员 | 负责社交媒体运营、线上推广活动策划与执行 | 本科及以上学历，熟悉数字营销工具，有创意，具备文案撰写能力 |
| 人力资源 | 招聘专员 | 负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排、员工入离职手续办理 | 人力资源相关专业，熟悉招聘流程，沟通能力强 |
| 信息技术 | IT支持工程师 | 负责公司电脑、网络系统维护，解决员工技术问题 | 大专及以上学历，熟悉硬件和软件故障排除，有IT支持经验优先 |
上海Big Lots的招聘为求职者提供了多样化的岗位选择，无论是零售行业的基层岗位，还是供应链、市场营销等专业技术岗位，都有不同的职业发展空间，求职者可以根据自身条件和职业规划，选择合适的岗位投递简历，同时注意提升自己的专业技能和综合素质，以增加应聘成功率。
相关问答FAQs：
Q1：应聘Big Lots上海门店岗位是否需要英语能力？
A1：对于门店运营类岗位如理货员、收银员等，通常不强制要求英语能力，日常工作以中文沟通为主，但如果门店有外籍顾客或涉及英文商品信息，具备基础英语沟通能力会更具优势，而对于供应链管理、市场营销、信息技术等后台岗位，英语流利通常是重要要求，尤其是需要与国际团队协作或处理英文资料的岗位。
Q2：Big Lots对应聘者的工作经验有何要求？应届毕业生有机会吗？
A2：Big Lots不同岗位对工作经验的要求不同，门店管理类岗位通常要求2-3年以上相关经验，专业技术岗位如供应链、IT等则可能要求1-3年经验或相关项目经验，对于应届毕业生，Big Lots会开放部分实习岗位或培训生项目，尤其是零售管理培训生、供应链培训生等，这些项目更看重应聘的学习能力、综合素质和发展潜力，表现优秀者可在毕业后转为正式员工，建议应届毕业生多关注官方招聘渠道的实习信息。
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