modernhouse杭州招聘，杭州现代house招聘，什么岗位在招？

modernhouse杭州招聘正在火热进行中，这家以“现代设计美学”为核心的生活方式品牌，正在寻找充满热情与创意的伙伴加入，共同打造兼具实用性与艺术感的家居空间，作为杭州本土成长起来的设计驱动型品牌，modernhouse始终致力于将现代简约的设计理念与东方生活哲学相融合，通过精选材质、优化功能与细节打磨，为消费者提供从家具、家居饰品到全屋定制的一体化解决方案，此次招聘涵盖多个核心岗位，无论你是经验丰富的行业专家，还是初露锋芒的新人,都能在这里找到施展才华的舞台。

在人才招募方面，modernhouse注重候选人的专业素养与设计理念的契合度，目前热招岗位包括空间设计师、产品开发经理、新媒体运营、软装设计师及零售店长等，空间设计师岗位要求 candidates 具备3年以上室内设计经验，熟练掌握CAD、SketchUp、V-Ray等设计软件，能够独立完成从概念设计到施工落地的全流程，尤其欢迎擅长现代简约、极简主义或侘寂风的设计师加入；产品开发经理则需要 candidates 拥有家居行业供应链资源，具备敏锐的市场洞察力，能够根据品牌调性规划产品线，并主导与工厂的协作生产；新媒体运营岗位侧重内容创作与用户增长，要求 candidates 熟悉小红书、抖音、微信等平台运营逻辑，具备图文拍摄、视频剪辑能力，能够通过创意内容传递品牌美学；软装设计师需具备良好的审美能力，熟悉色彩搭配与材质运用，能为客户提供个性化的软装方案；零售店长则需具备5年以上零售管理经验，擅长团队搭建与客户服务,能够带领团队完成销售目标并提升品牌在当地的市场影响力。

modernhouse为员工提供了具有竞争力的薪酬福利体系与清晰的职业发展路径，在薪酬方面，基础薪资高于行业平均水平，核心岗位还设有绩效奖金、年终分红及项目提成；福利体系涵盖五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检等，员工可享受品牌内部员工折扣，免费参与设计培训与行业交流活动，优秀员工还有机会赴海外设计展会学习，公司注重团队文化建设，定期组织团建活动、创意工作坊及设计沙龙，营造开放、包容、协作的工作氛围，对于应届毕业生或职场新人，modernhouse设有“青苗计划”，通过导师带教、轮岗实习等方式帮助新人快速成长,实现从校园到职场的平稳过渡。

以下为部分岗位的具体职责与任职要求概览：

modernhouse之所以选择在杭州深耕，与这座城市独特的文化底蕴与创新密不可分，杭州作为新一线城市的代表，不仅拥有西湖、运河等自然与人文景观，更聚集了大量设计人才与创新企业，为家居设计行业提供了丰富的灵感来源，品牌扎根杭州以来，已在武林商圈、钱江新城等核心地段开设多家线下体验店，通过“线上+线下”融合的商业模式，让消费者近距离感受现代设计之美，modernhouse计划进一步拓展华东市场，加速产品创新与门店扩张,此次招聘正是为品牌发展储备核心力量。

对于加入modernhouse的员工，公司不仅提供一份工作，更致力于打造一个共同成长的平台，你将与一群热爱设计、追求极致的伙伴共事，参与从产品构思到空间落地的全过程，见证创意转化为现实的全过程，无论你是希望在专业领域深耕的技术型人才，还是擅长统筹管理的复合型人才，都能在modernhouse找到属于自己的发展空间，如果你对现代设计充满热情，渴望在一个开放包容的环境中实现自我价值，不妨抓住这次机会，加入modernhouse，与我们一起用设计改变生活,用美学点亮日常。

相关问答FAQs

Q1：应聘空间设计师岗位时，作品集需要包含哪些内容？
A1：作品集应包含3-5个完整的设计案例，每个案例需涵盖概念设计、平面布局、效果图、施工图及实景落地照片（如有），建议突出个人对空间的理解、设计逻辑及材质运用能力，可优先提交现代简约、极简主义风格的项目，同时附上项目说明（包括设计理念、客户需求及解决方案），格式以PDF为主，大小控制在50MB以内。

Q2：作为应届毕业生，是否有机会加入modernhouse？
A2：是的，modernhouse每年都会面向应届毕业生开放“青苗计划”招聘名额，主要针对空间设计、产品开发、新媒体运营等岗位的实习生或管培生，我们更看重候选人的设计潜力、学习能力和对行业的热情，而非仅凭经验，在校期间如有相关实习经历、设计作品或参与过设计竞赛，可在简历中详细说明，通过初筛后将安排专业面试与作品集评估,优秀者可获得转正机会。

原文来源：https://www.dangtu.net.cn/article/9125.html