好酷影视招聘正在火热进行中，作为国内新兴的影视内容创作与运营机构，我们始终致力于打造高品质、多元化的影视作品，涵盖网络剧、电影、综艺及短视频等多个领域，公司以“内容为王，创新为魂”为核心理念，汇聚了一批热爱影视、富有创造力的专业人才，现因业务发展需要，面向社会公开招聘多个岗位，期待你的加入,共同书写影视行业的精彩篇章。
招聘岗位及要求
好酷影视目前开放的核心岗位包括内容创作、制作运营、市场推广及职能支持四大类,具体岗位详情如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
|——————–|——————–|———-|——————————————————————————|——————————————————————————|创作 | 编剧 | 3-5人 | 负责影视剧、综艺等内容的创意构思、剧本撰写及修改，确保故事逻辑与人物塑造合理。 | 1. 本科及以上学历，影视、文学相关专业优先；2. 有1-3年以上编剧经验，需提供作品集；3. 熟悉影视化叙事结构，具备独立创作能力。 |
| | 导演 | 2-3人 | 统筹项目全流程，包括剧本解读、演员指导、现场调度及后期剪辑把控，确保作品质量。 | 1. 影视相关专业毕业，有2年以上导演经验，需提供执导作品；2. 具备优秀的沟通能力与团队领导力；3. 对镜头语言有深刻理解。 |
| 制作运营 | 制片人 | 2人 | 负责项目立项、预算管理、团队协调及资源整合，推动项目高效落地。 | 1. 5年以上影视制作经验，至少3个完整项目制片经历；2. 熟悉影视行业全流程，具备资源整合能力；3. 抗压能力强，能适应高强度工作。 |
| | 后期剪辑师 | 3-4人 | 负责影视作品的剪辑、调色、特效包装及声音处理，提升作品视觉呈现效果。 | 1. 熟练使用Premiere、AE、DaVinci等剪辑软件；2. 有1-2年以上影视后期经验，需提供作品；3. 具备良好的审美与节奏把控能力。 |
| 市场推广 | 市场策划专员 | 2人 | 制定影视项目营销方案，包括宣传物料策划、新媒体运营及活动执行，提升作品曝光度。 | 1. 市场营销、传媒相关专业，1-2年影视营销经验；2. 熟悉短视频平台运营逻辑，有成功案例优先；3. 创意能力强，擅长数据分析。 |
| | 媒介关系专员 | 1-2人 | 负责媒体资源对接、新闻发布会组织及舆情监控，维护品牌形象。 | 1. 传媒、公关相关专业，1年以上媒介经验；2. 具备媒体资源库，沟通协调能力突出；3. 熟悉影视行业舆情特点。 |
| 职能支持** | 人力资源专员 | 1人 | 负责招聘、培训、员工关系及绩效管理，搭建高效团队体系。 | 1. 人力资源管理专业，2年以上影视行业HR经验；2. 熟悉劳动法及影视行业用工特点；3. 具备亲和力与组织协调能力。 |
| | 财务分析师 | 1人 | 负责项目成本核算、预算编制及财务风险评估，保障公司资金安全。 | 1. 财务相关专业，持有CPA证书优先；2. 2年以上影视财务经验，熟悉项目成本管控；3. 数据敏感，逻辑分析能力强。 |
我们提供什么？
- 有竞争力的薪酬体系：提供行业内有竞争力的薪资、年终奖金及项目分红，核心岗位额外激励。
- 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、员工旅游及弹性工作制。
- 成长与发展空间：定期组织专业培训、行业交流及内部晋升机制，助力职业能力提升。
- 开放的工作氛围：扁平化管理，鼓励创新与跨界合作，让每个创意都有实现的可能。
- 优质的项目资源：参与头部影视IP开发，与知名导演、演员合作,积累行业宝贵经验。
招聘流程
- 简历投递：请将个人简历、作品集（如有）发送至邮箱：hr@haokuyingshi.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”。
- 初筛与笔试：HR将对简历进行筛选，通过者需进行专业能力测试（编剧、导演、剪辑等岗位需提交作品）。
- 面试环节：分为初试、复试及终试，重点考察专业能力、团队协作与岗位匹配度。
- Offer发放：通过终试者将收到录用offer,确认后办理入职手续。
我们期待这样的你
- 热爱影视行业，对内容创作有极致追求，认同公司“创新、专业、协作”的价值观。
- 具备扎实的专业能力，能独立完成岗位工作，同时拥有良好的沟通与抗压能力。
- 拥有行业资源或成功案例者优先，应届生需具备强烈的学习意愿与潜力。
- 关注行业动态，善于接受新事物,能在快节奏的工作中保持高效与创造力。
好酷影视正处于快速发展期，我们相信，优秀的你将与公司共同成长，在影视的舞台上绽放光芒，无论你是经验丰富的行业精英，还是初露锋芒的新生力量，只要你怀揣梦想、敢于挑战，这里都将是你实现价值的理想平台，期待与你相遇，一起用镜头记录时代,用故事打动人心！
相关问答FAQs
Q1：投递简历时需要提供哪些材料？
A1：除个人简历外，编剧、导演、后期剪辑等创作类岗位需提交作品集（剧本、分镜、成片等），市场策划岗位可附上过往营销方案案例，其他岗位如有相关证书或项目经验证明也可一并提交，作品集请通过网盘链接或附件形式发送,确保清晰可查看。
Q2：公司对应届生是否有培养机制？
A2：公司设有“新人成长计划”，为应届生提供为期3个月的系统化培训，包括行业知识、专业技能及岗位实践指导，并安排一对一导师带教，培训期通过后，将根据表现定岗，优秀者可优先参与核心项目,助力快速成长为行业骨干。
原文来源：https://www.dangtu.net.cn/article/9125.html
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