青岛施乐招聘，青岛施乐招聘什么岗位？

青岛施乐招聘信息及职业发展指南

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青岛施乐作为办公设备与解决方案领域的领先企业，始终致力于为客户提供高效、智能的办公体验，随着公司业务的持续扩张，现面向社会公开招聘多个岗位，涵盖技术支持、销售管理、客户服务及行政后勤等多个领域，为有志之士提供广阔的职业发展平台，以下将详细介绍招聘相关信息,帮助求职者更好地了解岗位需求与职业前景。

招聘岗位及要求

青岛施乐本次招聘的岗位主要分为四大类,具体职责与任职要求如下：

岗位类别	招聘职位	岗位职责	任职要求
技术支持类	高级维修工程师	负责办公设备（打印机、复印机等）的安装、调试与维修；提供专业技术支持，解决客户复杂设备故障；编写维修报告，优化服务流程。	大专及以上学历，电子机械相关专业； 3年以上办公设备维修经验，持有相关认证者优先；熟悉网络打印系统，具备较强动手能力。
销售管理类	大客户销售经理	开拓企业级客户，制定销售策略并完成业绩目标；维护客户关系，协调资源解决客户需求；分析市场动态，提交销售报告。	本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2年以上大客户销售经验，有IT设备销售背景者优先；具备优秀的沟通能力与谈判技巧。
客户服务类	客户服务专员	接听客户热线，处理咨询、投诉及报修需求；记录并跟进服务工单，确保问题及时解决；定期进行客户回访，提升客户满意度。	大专及以上学历，普通话标准，服务意识强； 1年以上客服工作经验，熟悉CRM系统操作；具备良好的情绪管理能力与应变能力。
行政后勤类	行政主管	负责公司行政事务管理，包括办公环境、采购等；组织公司活动，协调各部门行政需求；管理行政预算，控制行政成本。	本科及以上学历，行政管理或相关专业； 3年以上行政管理工作经验，熟悉行政流程；具备较强的组织协调能力与责任心。

福利待遇与职业发展

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青岛施乐为员工提供完善的薪酬福利体系与多元化的职业发展通道,具体包括：

薪酬福利：提供具有竞争力的薪资（基本工资+绩效奖金+年终奖金），五险一金齐全，补充商业保险，带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游及餐补交通补贴等。
培训发展：公司设有完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力培训等，并与行业认证机构合作，支持员工考取专业证书。
晋升机制：推行内部竞聘与晋升通道，员工可通过技术序列或管理序列实现职业发展，优秀者可参与集团总部轮岗或海外培训机会。
企业文化：倡导“以人为本、创新进取”的价值观，定期组织团队建设活动、文体比赛及员工生日会,营造积极向上的工作氛围。

招聘流程与注意事项

招聘流程：简历投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（初试+复试）→背景调查→录用通知→入职办理。
投递方式：请将个人简历发送至青岛施乐招聘邮箱（hr@qingdaoxerox.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”，并附上相关证书扫描件。
注意事项：
- 需真实完整，如有虚假信息，取消录用资格；
- 面试时请携带身份证、学历证书及相关资格证书原件；
- 招聘流程将通过邮件或电话通知,请保持通讯畅通。

相关问答FAQs

Q1：非相关专业背景但具备相关工作经验，是否可以投递技术支持类岗位？
A：青岛施乐重视实际能力与经验，对于非相关专业但拥有丰富办公设备维修经验且持有相关认证的候选人，我们将综合评估其技能匹配度，欢迎符合条件的求职者投递简历，建议在简历中详细描述项目经验与技能特长,以提高筛选通过率。