涂鸦公司 招聘，涂鸦公司招聘，具体岗位和要求是什么？

加入我们,共创智能未来

涂鸦公司作为全球领先的智能物联网平台,始终致力于通过技术创新推动万物互联的智能化变革，我们汇聚了来自全球顶尖科技企业的精英团队，业务覆盖智能家居、商业地产、工业物联网等多个领域，为全球超过30万家企业和超过10亿台智能设备提供技术支持，随着公司业务的快速扩张，我们现面向全球诚聘各类优秀人才，共同探索智能科技的无限可能。

在涂鸦,我们相信人才是企业发展的核心驱动力，我们不仅提供具有竞争力的薪酬福利，更注重员工的职业成长与个人价值实现，公司实行扁平化管理，鼓励创新思维与跨界协作，为每一位员工提供开放、包容的工作环境，无论是技术大牛、产品达人，还是市场精英，都能在这里找到施展才华的舞台。

热招岗位及要求

以下为当前重点招聘岗位及核心要求,更多岗位详情请登录涂鸦招聘官网查询：

我们提供什么？

1. 有竞争力的薪酬体系：提供行业内有竞争力的薪资、年终奖金、股票期权，以及年度调薪机会。
2. 完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团队建设基金等。
3. 职业发展支持：双通道晋升机制、内部转岗机会、导师制培养计划、全球轮岗与外派机会。
4. 创新工作环境：弹性工作制、开放式办公空间、免费零食饮料、健身房、母婴室等，平衡工作与生活。
5. 学习成长资源：定期技术分享会、行业峰会参与、在线课程平台补贴、专项技能培训基金。

招聘流程

1. 网申投递：通过涂鸦招聘官网、LinkedIn或招聘邮箱投递简历，注明应聘岗位名称。
2. 简历筛选：HR与业务部门联合评估，筛选通过者将收到面试邀请。
3. 面试环节：包含初试（专业能力）、复试（综合能力）及终试（价值观匹配），部分岗位需安排笔试或实操测试。
4. Offer发放：通过面试后3个工作日内发放Offer，候选人需在规定时间内确认接受。
5. 入职准备：HR协助办理入职手续，安排入职引导与培训，帮助新人快速融入团队。

如何加入我们？

1. 投递方式：

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 官方招聘网站：[涂鸦招聘官网链接]
   • 招聘邮箱：careers@tuya.com（邮件主题格式：“应聘岗位+姓名+工作地点”）
   • 社交平台：LinkedIn搜索“Tuya Smart”关注官方账号，获取最新招聘动态。

2. 注意事项：

   • 简历请附个人作品集（设计类岗位）或项目案例（技术类岗位），突出个人优势与成果。
   • 应聘技术类岗位需通过在线编程测试,具体要求将在面试前通知。
   • 我们重视候选人的创新精神与团队协作能力,请准备相关案例说明。

企业文化

涂鸦以“让世界更智能”为使命，倡导“客户第一、创新、协作、诚信、共赢”的核心价值观，我们鼓励员工勇于尝试、拥抱变化，在挑战中突破自我，在协作中实现共赢，每一位涂鸦人都是智能科技的推动者，你的每一次创新都可能改变千万用户的生活方式。

无论你是经验丰富的行业专家,还是初出茅庐的应届毕业生，只要你对智能科技充满热情，渴望在快速发展的平台中实现自我价值，涂鸦都期待你的加入，让我们一起，用技术连接万物，用智慧点亮未来！

相关问答FAQs

Q1：涂鸦对应届毕业生的招聘政策是怎样的？是否提供培训支持？
A：涂鸦高度重视应届生招聘，每年启动“未来之星”校园招聘计划，面向全球高校开放技术、产品、市场、职能等多个类别的岗位，针对应届生，我们提供“导师+伙伴”双培养机制，由资深员工担任导师，制定为期6个月的个性化成长计划，涵盖岗位技能、行业知识、职场素养等全方位培训，公司定期组织应届生集训营、技术沙龙及跨部门轮岗，帮助新人快速适应职场，实现从校园到企业的平稳过渡。

Q2：非技术岗位（如市场、职能类）在涂鸦的职业发展路径如何？
A：涂鸦为非技术岗位员工提供清晰的职业发展双通道，以市场类岗位为例，员工可从专员晋升为高级专员、主管、经理、总监，直至部门负责人；也可横向拓展至品牌、公关、渠道管理等细分领域，成为复合型市场人才，公司内部设有“人才发展中心”，通过定期的岗位竞聘、跨部门项目协作等方式，为员工提供多元化的发展机会，我们鼓励员工参与行业交流与在职教育，对考取相关专业证书或攻读在职学位的员工提供学费补贴，支持员工长期职业成长。