micro cube招什么岗位？要求有哪些？

micro cube作为行业领先的智能化解决方案提供商，始终致力于通过创新技术推动企业数字化转型，公司正处于快速发展阶段，多个核心岗位热招中，诚邀充满激情、勇于挑战的优秀人才加入，共同探索未来科技的无限可能。

在技术研发领域，micro cube正积极招募人工智能算法工程师、全栈开发工程师和嵌入式系统工程师，算法工程师需负责机器学习模型的研发与优化，要求硕士及以上学历，3年以上相关经验，熟悉TensorFlow/PyTorch框架，有自然语言处理或计算机视觉项目经历者优先；全栈开发工程师需参与前后端系统设计与开发，要求本科及以上学历，精通Java/Python，熟练使用Spring Boot、React等框架，具备高并发系统开发经验；嵌入式工程师则聚焦物联网设备开发，需掌握C/C++编程，熟悉STM32、Linux驱动开发，有智能硬件产品落地经验者更佳。

产品与设计团队同样期待新鲜血液的加入，产品经理需深入理解用户需求，负责产品规划与迭代，要求本科及以上学历，2年以上互联网或SaaS产品经验，具备优秀的逻辑思维和跨部门协作能力；UI/UX设计师需主导产品视觉与交互设计，要求熟练使用Figma、Sketch等工具，有B端产品设计案例，注重用户体验细节，市场与销售岗位也在持续扩招，市场专员需负责内容营销与活动策划，本科及以上学历，1年以上市场营销经验，擅长新媒体运营；销售经理需拓展企业客户资源，要求具备较强的沟通能力，有To B销售经验者优先，底薪+高提成提供极具竞争力的薪酬。

micro cube为员工提供完善的职业发展体系与福利保障，公司实行扁平化管理，鼓励创新与试错，定期组织技术分享会、行业峰会等学习活动，助力员工快速成长；福利方面，除五险一金、带薪年假外，还提供年度体检、节日福利、团队建设基金，以及弹性工作制和远程办公选项，平衡工作与生活，对于核心人才，公司还将提供股权激励计划，共享发展红利。

以下为部分岗位的快速参考信息：

micro cube始终相信，人才是企业发展的核心动力，如果你对技术充满热情，渴望在创新平台施展才华，欢迎通过官方网站招聘板块或LinkedIn官方账号投递简历，我们将为每一位加入者提供平等的发展机会，让你在实现个人价值的同时，与公司共同成长，定义智能化的未来。

FAQs
Q1：micro cube对应届毕业生的招聘是否有倾斜？
A1：是的，公司高度重视应届生培养，设有“未来之星”管培生计划，针对计算机、软件工程、市场营销等相关专业毕业生开放专属岗位，通过简历筛选后，将安排专业面试与HR面试，优秀者可获得直接录用机会，入职后，公司将提供为期3个月的系统性培训，配备导师一对一指导，帮助应届生快速适应职场，实现从校园到企业的无缝衔接。

Q2：加入micro cube后，员工有哪些职业发展路径？
A2：公司为员工提供“双通道”职业发展路径，技术通道可从初级工程师晋升至资深工程师、技术专家、首席技术专家，管理通道可从团队成员晋升至项目负责人、部门经理、总监，每年定期进行晋升评估，员工可根据自身优势选择技术或管理方向，公司鼓励内部轮岗，支持员工跨部门学习，拓宽职业视野,助力成为复合型人才。