UI招聘恒生，要求有哪些？

在当前金融科技快速发展的背景下,恒生电子作为国内领先的金融IT解决方案提供商，其UI设计岗位的招聘需求持续旺盛，恒生电子的业务聚焦于证券、基金、银行、保险等核心金融领域，其产品线涵盖交易系统、资管平台、风控系统等复杂金融软件，这对UI设计师的专业能力提出了较高要求，结合行业特性和企业需求，恒生UI招聘的核心要求可从专业技能、行业认知、协作能力及职业素养四个维度展开分析。

在专业技能方面,恒生电子对UI设计师的硬性要求较为明确，设计工具的熟练使用是基础门槛，候选人需精通Figma、Sketch、Adobe Creative Suite等主流设计工具，并能运用Axure、Principle等工具完成交互原型和动效设计，视觉设计能力需注重系统性和规范性，例如熟悉组件化设计思维，能够基于设计系统（如Design Token）高效输出多尺寸、多终端的界面设计，确保产品在复杂金融场景下的一致性和专业性，动效设计能力逐渐成为加分项，特别是在实时行情、交易操作等高频交互场景中，合理的动效设计能显著提升用户体验流畅度，值得注意的是，恒生电子的部分业务涉及数据可视化，如K线图、资金流向图等，因此具备数据可视化设计经验的候选人更受青睐。

行业认知是恒生UI招聘中区别于其他互联网企业的核心差异点,金融产品的UI设计不仅需要美观，更需兼顾合规性、安全性和用户信任感，交易类界面需清晰展示风险提示、操作确认等关键信息，避免因设计歧义引发用户操作风险；资管产品需通过视觉层级突出收益展示、费用说明等核心数据，符合监管要求，候选人需对金融业务逻辑有一定理解，如熟悉证券交易流程、基金申赎规则等，能够从用户视角（如投资者、基金经理、风控人员）出发，平衡功能复杂性与操作简洁性，有金融行业UI设计经验的候选人，或对金融产品设计有深入研究者，在招聘中具备明显优势。

协作能力是确保设计落地的关键,恒生电子的产品开发通常采用敏捷开发模式，UI设计师需与产品经理、前端开发、测试工程师等多角色紧密协作，设计师需快速响应产品需求，通过低保真原型、用户故事地图等方式参与需求评审，确保设计方案符合业务目标；需与开发团队高效对接，提供清晰的设计标注、切图规范及交互说明，必要时参与前端代码评审，确保设计还原度，恒生电子的部分客户为金融机构，设计师可能需要直接参与客户需求沟通，因此良好的表达能力和跨部门协作经验尤为重要。

职业素养方面,恒生电子注重候选人的责任心和学习能力，金融产品的迭代周期较长且稳定性要求高，设计师需对设计细节严格把控，例如图标像素级精准、文案无歧义等，避免因设计疏漏导致系统风险，金融科技领域的技术和业务规则更新较快，候选人需保持持续学习态度，关注行业设计趋势（如AIGC在设计工具中的应用）、金融监管政策变化等，并将新知识融入设计实践，抗压能力也是必要素质，特别是在产品上线关键期，需能适应多任务并行和快速迭代的工作节奏。

针对不同层级的UI岗位,恒生电子的要求也存在差异，初级岗位（如UI设计师）更侧重基础设计能力和学习能力，要求候选人掌握设计工具，有相关实习或项目经验，对金融行业有热情；中级岗位（如资深UI设计师）需具备3年以上经验，主导过复杂项目的设计落地，能独立完成需求分析、方案设计及用户研究；高级岗位（如UI设计专家/设计负责人）则需具备团队管理经验，推动设计体系建设，参与产品战略规划，并对金融行业的用户体验设计有深度洞察。

以下为恒生电子UI岗位核心能力要求的概览：

相关问答FAQs：

Q1：没有金融行业UI设计经验，如何提升应聘恒生电子UI岗位的竞争力？
A：可通过以下方式弥补经验短板：一是主动学习金融基础知识，如阅读《证券市场基础知识》等书籍，了解交易流程、产品类型等核心概念；二是研究恒生电子现有产品（如恒生O45、资管系统）的UI设计，分析其界面布局、交互逻辑及合规性设计；三是参与金融相关的模拟项目，如设计一款模拟炒股APP的界面，积累作品集；四是关注行业动态，了解金融科技设计趋势，在面试中展示对行业的理解和学习热情。

Q2：恒生电子UI设计师在工作中如何平衡“美观性”与“合规性”的关系？
A：平衡美观性与合规性需遵循“合规优先、体验优化”原则，严格遵守金融监管要求，如风险提示信息需采用指定颜色（如橙色）和字体大小，不可通过视觉弱化处理；在合规框架内优化用户体验，例如通过信息分层（将核心操作按钮置顶、辅助信息折叠）、图标语义化（如用“盾牌”图标代表安全）等方式提升界面可读性；通过用户测试验证设计方案，邀请金融从业者参与可用性测试，确保设计既满足合规要求，又符合用户操作习惯。