上海Notme招聘，具体岗位和要求是什么？

上海Notme招聘正在火热进行中，这家以独特设计风格和年轻化品牌定位迅速崛起的本土服装品牌，正通过开放多元的职位需求，吸引着充满创意与活力的行业人才加入，Notme品牌自创立以来，始终秉持“不被定义，自在生长”的理念，通过打破传统服饰设计边界，将街头潮流、艺术美学与实用主义巧妙融合，在Z世代消费群体中积累了良好口碑，此次招聘涵盖设计、运营、市场、电商等多个核心部门，旨在通过新鲜血液的注入,进一步强化品牌在时尚领域的创新力与市场竞争力。

在设计岗位方面，Notme急招服装设计师3名，要求具备3年以上独立设计经验，熟悉男装/女装市场趋势，能熟练使用PS、AI等设计软件，特别欢迎有解构主义或复古风格设计背景的候选人；助理设计师2名，需设计类专业在读或毕业1年内，有实习经历者优先，主要协助设计师完成面料筛选、款式图绘制及打版跟进工作，品牌视觉设计师1名则要求负责线上线下视觉体系搭建，包括海报、KV、社交媒体物料设计，需有较强的审美能力和手绘功底，能适应快节奏的工作节奏，运营部门则招聘电商运营主管1名，需具备5年以上电商平台操盘经验，熟悉天猫、抖音电商规则，有带领团队完成千万级年销案例者优先；线下门店店长2名，要求3年以上服装零售管理经验，擅长客户关系维护与销售团队培训，能根据季节调整陈列策略,提升进店转化率。

市场板块新增内容营销专员1名，负责小红书、抖音等内容平台的内容策划与达人合作，需有成功爆款案例，熟悉年轻化语言体系；公关专员1名，对接媒体资源与线下活动执行，要求有时尚媒体资源者优先，供应链管理岗招聘跟单专员2名，需熟悉服装生产流程，能协调工厂与设计部门进度，确保大货按时交付；质检员1名，负责面料与成衣质量把控,需熟悉国家服装质量标准。

为吸引优秀人才，Notme提供具有竞争力的薪酬体系，设计师岗年薪15-30万，运营岗年薪20-40万，另设有季度绩效奖金、年终分红；福利方面包含五险一金、补充医疗保险、年度体检、带薪年假、员工内购福利（5折优惠）、节日礼品及定期团建活动，工作环境位于上海静安区创意园区，开放式办公空间搭配品牌服饰陈列区，氛围轻松活泼，鼓励跨部门协作与创新思维，招聘流程为简历投递→HR初筛→专业面试→复试→Offer发放，预计10月底前完成全部岗位招聘,入职时间可灵活协商。

对于求职者而言，加入Notme意味着进入一个快速成长的时尚平台，品牌重视员工个人发展，定期组织设计培训、行业分享会，并提供清晰的晋升通道，表现优秀者可晋升至设计总监、运营总监等核心管理岗位，目前招聘重点面向25-35岁的年轻从业者，欢迎有激情、敢挑战、认同品牌理念的候选人投递简历，简历请发送至hr@notme-sh.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”。

相关问答FAQs
Q1：Notme对应聘者的学历有硬性要求吗？
A1：Notme更看重候选人的实际能力与行业经验，设计类岗位要求本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），运营、市场等岗位大专及以上学历即可，若有3年以上相关工作经验，学历可适当放宽，我们鼓励跨专业背景人才投递，只要具备匹配的技能与创意思维，都有机会获得面试机会。

Q2：入职后是否有系统的培训体系帮助新人成长？
A2：是的，Notme为新员工提供完善的入职培训，包括品牌文化、产品知识、岗位技能等基础课程，同时实行“导师制”，由部门资深员工一对一指导工作，公司每月组织行业趋势分享、设计技能workshop等活动，支持员工参加外部专业培训，优秀员工还可获得参加上海时装周、品牌新品发布会等行业活动的机会,助力职业能力快速提升。