Hypereal招聘采购，有何具体要求或亮点？

hypereal作为一家在虚拟现实（VR）领域具有前瞻性布局的创新型企业，始终致力于通过技术突破推动沉浸式体验的普及，公司业务涵盖VR硬件研发、内容生态建设及行业解决方案落地，采购部门作为供应链管理的核心枢纽，承担着保障研发生产物料及时供应、控制采购成本、优化供应商体系的重要职责，为进一步强化团队实力，hypereal现面向社会公开招聘采购专业人才，以下是具体岗位信息及任职要求：

招聘岗位及职责

采购专员（2名）

岗位职责：

• 负责VR硬件（如头显设备、传感器、光学模组等）及生产物料的采购需求对接、订单下达及交期跟踪；
• 维护供应商关系,定期进行供应商评估，推动供应链优化；
• 协助制定采购计划,监控采购预算执行，分析采购成本并提出降本方案；
• 处理采购合同审批、发票核对及付款申请，确保流程合规。

任职要求：

• 本科及以上学历,供应链管理、机械电子、国际贸易等相关专业优先；
• 2年以上制造业或科技行业采购经验,熟悉电子元器件采购流程者优先；
• 具备良好的成本意识、谈判能力及数据分析能力；
• 熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle）及Office办公软件。

供应链管理工程师（1名）

岗位职责：

• 构建公司供应链管理体系,优化采购、仓储、物流等环节的协同效率；
• 分析供应链风险,制定应急预案，保障生产连续性；
• 推动数字化工具在供应链中的应用,如采购管理系统升级、数据可视化等；
• 对接海外供应商,协调国际采购事务，熟悉进出口贸易流程者优先。

任职要求：

• 硕士及以上学历,供应链管理、工业工程、物流管理等相关专业；
• 3年以上供应链管理经验,有VR、消费电子或高科技行业背景者优先；
• 具备较强的系统思维和项目管理能力,熟悉ISO9001等质量管理体系；
• 英语听说读写流利,可作为工作语言。

采购数据分析专员（1名）

岗位职责：

• 收集、整理采购相关数据（如价格趋势、供应商绩效、物料消耗等），建立数据分析模型；
• 定期输出采购分析报告,为决策提供数据支持（如成本优化机会、市场动态预警等）；
• 搭建采购数据管理平台,推动数据标准化及可视化展示；
• 协助部门推进数字化转型项目,如AI寻源、智能采购系统测试等。

任职要求：

• 本科及以上学历,统计学、数学、计算机科学或相关专业；
• 1-3年数据分析经验，有采购或供应链分析经验者优先；
• 熟练掌握SQL、Python（Pandas/Matplotlib库）及数据可视化工具（如Tableau、Power BI）；
• 具备良好的逻辑思维能力和业务理解能力。

薪酬福利与职业发展

hypereal为员工提供具有竞争力的薪酬体系,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及项目激励，同时覆盖五险一金、补充商业保险、年度体检等福利，公司重视人才培养，为员工提供清晰的职业晋升通道、定期专业技能培训（如供应链管理认证课程、行业峰会参与机会），以及开放创新的团队氛围，鼓励员工在技术与管理领域持续突破。

招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（初试+复试）→Offer发放→背景调查→入职
简历投递邮箱：hr@hypereal.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”。

相关问答FAQs

Q1：采购岗位是否需要熟悉VR行业专业知识？
A：非必需，但具备VR或消费电子行业经验者优先，公司会提供完善的入职培训，帮助员工快速了解业务场景及产品特性，核心考察候选人的采购专业能力、学习意愿及行业适配性。

Q2：供应链管理工程师岗位对海外供应商管理有何具体要求？
A：该岗位需具备一定的国际采购经验，熟悉国际贸易术语（如FOB、CIF）、进出口报关流程及国际物流管理能力，需具备跨文化沟通能力，能够协调时差、语言差异等问题，确保海外供应链高效运作。