中兴典藏作为行业内领先的文化传承与价值守护机构，始终致力于通过专业化、系统化的运营模式，实现文化遗产的保护、研究与活化利用，为进一步夯实团队实力，拓展业务边界，现面向社会公开招聘多个岗位人才，旨在吸纳热爱文化事业、具备专业素养与创新精神的优秀人才加入，共同推动文化遗产的当代价值转化与传播。
招聘背景与岗位需求
中兴典藏自成立以来，始终秉持“守正创新、典藏未来”的理念，在古籍修复、文物数字化、非遗传承、文化IP开发等领域深耕多年，积累了丰富的行业资源与专业经验，随着业务的快速发展，现面向以下核心领域开放招聘：
（一）学术研究类岗位
文物研究员（2名）
- 岗位职责：负责历史文物的断代、材质分析、文化内涵解读，撰写研究报告；参与馆藏文物的学术梳理与专题展览策划；对接国内外研究机构，开展合作项目。
- 任职要求：考古学、历史学、博物馆学等相关专业博士学历，3年以上文物研究经验；熟悉文物鉴定标准，发表过核心期刊论文者优先；具备良好的文献检索与跨学科研究能力。
非遗保护专员（1名）
- 岗位职责：开展非遗项目田野调查，记录传承人口述史；建立非遗项目数据库，制定保护方案；组织非遗传承活动，推动传统技艺与现代设计融合。
- 任职要求：民俗学、人类学或相关专业硕士学历，有非遗项目保护实践经验；熟悉《非物质文化遗产法》及相关政策，具备较强的沟通协调能力。
（二）技术运营类岗位
文物数字化工程师（3名）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责文物3D扫描、建模与虚拟修复；搭建文物数字资产管理平台；开发VR/AR展览项目，实现线上线下一体化展示。
- 任职要求：计算机科学与技术、数字媒体技术专业本科及以上学历，熟练掌握3D扫描、建模软件（如Blender、ZBrush）；有文化遗产数字化项目经验者优先。
IP运营专员（2名）
- 岗位职责：基于馆藏资源进行文化IP创意开发，设计文创产品与衍生内容；制定IP推广策略，联动社交媒体与电商平台；对接合作方，推动IP授权与商业化落地。
- 任职要求：市场营销、设计学相关专业背景，1年以上IP运营或文创产品开发经验；具备市场洞察力与创意策划能力，熟悉文创行业趋势。
（三）综合管理类岗位
展览策划主管（1名）
- 岗位职责：统筹主题展览的策划与执行，包括内容设计、空间布局、预算管理；协调跨部门资源，确保展览按时高质量呈现；跟踪展览效果，优化观众体验。
- 任职要求：艺术管理、展览设计相关专业硕士学历，3年以上大型展览策划经验；有博物馆或文化机构从业背景者优先，具备较强的项目管理能力。
公共关系专员（1名）
- 岗位职责：负责媒体关系维护与新闻稿撰写；组织文化公益活动，提升品牌社会影响力；对接政府部门、合作机构，拓展资源网络。
- 任职要求：新闻学、传播学专业本科及以上学历，2年以上公关或媒体工作经验；具备优秀的文案撰写与活动执行能力，熟悉媒体运作流程。
招聘流程与福利保障
（一）招聘流程
- 简历投递：应聘者请将个人简历、学历学位证书、相关作品集（如适用）发送至邮箱：zxdzhr@zxdz.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”。
- 资格审查：人力资源部将对简历进行筛选，通过者将收到笔试或面试通知。
- 考核评估：分为初试（专业能力测试）、复试（综合面试）及终试（高管面谈），重点考察专业素养、岗位匹配度与职业潜力。
- 背景调查与录用：通过考核者需提供无犯罪记录证明及健康体检报告，确认录用后签订劳动合同。
（二）福利保障
中兴典藏为员工提供具有竞争力的薪酬体系与全面的福利保障，具体包括：
- 薪酬福利：基本工资+绩效奖金+年终奖金，按国家规定缴纳五险一金，补充商业保险；
- 职业发展：完善的培训体系、职称评定通道、国内外学术交流机会；
- 工作环境：舒适的办公环境、弹性工作制、带薪年假、节日福利；
- 特色福利：免费参观展览、文化沙龙参与、文创产品内购优惠等。
岗位能力素质模型
为选拔符合岗位需求的优秀人才，中兴典藏建立了基于“专业能力+通用能力+价值观”的三维评估体系，具体如下表所示：
| 岗位类型 | 专业能力要求 | 通用能力要求 | 核心价值观要求 |
|---|---|---|---|
| 学术研究类 | 文物鉴定、文献分析、田野调查能力 | 逻辑思维、学术写作、跨学科协作能力 | 求真务实、严谨治学、文化敬畏 |
| 技术运营类 | 数字化技术应用、项目管理、创意设计能力 | 创新思维、问题解决、团队协作能力 | 开放包容、精益求精、拥抱变革 |
| 综合管理类 | 策划执行、资源整合、沟通协调能力 | 领导力、抗压能力、资源整合能力 | 责任担当、结果导向、服务意识 |
FAQs
问题1：非相关专业背景但热爱文化事业，是否有机会应聘中兴典藏的岗位？
解答：中兴典藏欢迎跨领域人才加入，部分岗位（如IP运营专员、公共关系专员）更看重综合能力与行业热情，应聘者可在简历中突出与岗位相关的实践经验或自学成果，例如参与文化类项目、掌握相关技能等，通过初筛后将在面试中重点考察学习潜力与岗位适配度。
问题2：中兴典藏对应聘者的工作经验是否有硬性要求？应届毕业生是否有机会？
解答：部分核心岗位（如文物研究员、展览策划主管）要求具备相关工作经验，但技术运营类、综合管理类中的专员岗位会开放给优秀应届毕业生，尤其欢迎在实习、校园项目中积累相关经验者，应届毕业生可重点展示在校期间的学术成果、实践项目及对文化行业的理解，通过校招通道或社会招聘中的“应届生专项岗位”投递简历。
中兴典藏始终相信，人才是推动文化传承与创新的核心动力，我们期待与志同道合的伙伴携手，在守护文化遗产的道路上砥砺前行，共同书写文化自信的时代篇章，欢迎符合条件的应聘者踊跃投递，加入我们,让典藏的文明之光在新时代绽放璀璨光彩。
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