CSDN学院招聘,具体岗位和要求是什么?

csdn学院作为国内领先的it在线教育平台,始终致力于为开发者提供优质的技术课程和职业发展服务,随着业务的快速发展,csdn学院现面向社会公开招聘各类优秀人才,共同推动中国it教育事业的创新与进步,本次招聘涵盖技术研发、课程运营、市场营销、产品设计等多个领域,我们期待充满激情、勇于挑战的你加入,与csdn一同成长。

csdn学院招聘
(图片来源网络,侵删)

招聘岗位及要求

csdn学院本次招聘岗位丰富,涵盖技术、运营、市场、职能等多个方向,以下为部分核心岗位的招聘详情:

(一)技术研发类岗位

  1. Java开发工程师

    • 岗位职责:负责学院后端服务开发与维护,参与高并发系统架构设计,优化数据库性能,解决技术难题。
    • 任职要求:本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上Java开发经验,熟悉Spring Boot、MyBatis等框架,有分布式系统开发经验者优先。
  2. 前端开发工程师

    • 岗位职责:负责学院Web端及移动端H5页面开发,实现交互功能,优化用户体验,与后端团队协作完成接口联调。
    • 任职要求:本科及以上学历,精通HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉Vue.js或React框架,有移动端开发经验者优先。
  3. 算法工程师(推荐系统方向)

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    (图片来源网络,侵删)
    • 岗位职责:负责课程推荐算法的研发与优化,基于用户行为数据构建个性化推荐模型,提升课程转化率。
    • 任职要求:硕士及以上学历,机器学习、数据挖掘相关专业,熟悉TensorFlow/PyTorch框架,有推荐系统项目经验者优先。

(二)课程运营类岗位

  1. 课程运营经理

    • 岗位职责:负责课程体系的规划与迭代,对接优质讲师资源,策划课程推广活动,跟踪用户反馈并优化课程内容。
    • 任职要求:本科及以上学历,3年以上在线教育运营经验,熟悉IT培训市场,具备优秀的沟通协调能力和项目管理能力。
  2. 学习社群运营专员

    • 岗位职责:负责学员社群的搭建与维护,组织线上学习活动,解答学员疑问,提升用户活跃度和留存率。
    • 任职要求:大专及以上学历,1年以上社群运营经验,熟悉各类社群工具,具备良好的服务意识和用户思维。

(三)市场营销类岗位

  1. 数字营销专员

    • 岗位职责:负责学院线上推广渠道的运营,包括SEO/SEM、信息流广告、内容营销等,提升品牌曝光度和用户转化。
    • 任职要求:本科及以上学历,2年以上数字营销经验,熟悉主流广告平台,具备数据分析能力和创意策划能力。
  2. 新媒体运营

    • 岗位职责:负责微信公众号、B站、抖音等新媒体平台的内容策划与运营,打造技术类爆款内容,吸引粉丝增长。
    • 任职要求:本科及以上学历,有新媒体运营经验,对IT技术领域感兴趣,具备文案撰写和视频剪辑能力。

(四)产品设计类岗位

  1. 课程产品经理
    • 岗位职责:调研市场需求,设计课程产品原型,制定产品迭代计划,协调研发、设计团队完成产品落地。
    • 任职要求:本科及以上学历,2年以上教育产品经理经验,熟悉用户体验设计,具备需求分析和项目管理能力。

福利待遇

csdn学院为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括:

  • 薪酬激励:行业内有竞争力的薪资+年终奖金+项目奖金,核心岗位享有股权激励;
  • 福利保障:五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜;
  • 职业发展:完善的培训体系(技术分享、管理培训、外部课程)、清晰的晋升通道、内部转岗机会;
  • 工作环境:开放式办公环境、弹性工作制、团队建设活动、下午茶、健身房;
  • 其他福利:免费学习学院内部课程、技术大会参与机会、与行业大牛共事。

招聘流程

本次招聘流程分为以下环节,确保选拔公平公正:

  1. 简历投递:通过csdn招聘官网或招聘邮箱投递简历,注明“应聘岗位+姓名”;
  2. 简历筛选:HR与业务部门共同筛选简历,符合条件者将通过电话或邮件通知面试;
  3. 面试环节:初试(HR面试)+复试(业务部门面试+技术面试),部分岗位增加笔试环节;
  4. Offer发放:通过面试者将收到录用Offer,双方确认后办理入职手续;
  5. 背景调查:对拟录用人员进行背景核实,确保信息真实有效。

如何加入我们

  1. 投递方式
    • 邮箱:hr@csdn.net(邮件主题格式:“应聘岗位-姓名-来源渠道”)
    • 招聘官网:https://job.csdn.net(注册账号后在线投递)
  2. 注意事项
    • 简历请附个人近期照片、学历学位证书、项目经验及作品集(如有);
    • 应聘技术岗位需提交GitHub或个人技术博客链接;
    • 我们承诺对所有应聘者信息严格保密,简历投递后3个工作日内未收到回复视为未通过初筛。

相关问答FAQs

Q1:csdn学院对应届毕业生的招聘是否有倾斜?需要具备哪些能力?
A:csdn学院高度重视应届毕业生,每年都会开放“管培生计划”,针对技术开发、产品运营、市场营销等方向招聘优秀应届生,我们希望候选人具备扎实的专业基础(如计算机、软件工程、市场营销等专业),对IT教育行业有热情,同时具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神,有相关实习项目经验或校园活动组织经验者优先,技术岗位需具备编程基础,可附上个人项目代码或作品集。

Q2:员工入职后是否有系统的培训机制?如何帮助新人快速成长?
A:csdn学院为新员工提供“入职引导+岗位培训+职业发展”三位一体的培养体系,入职后,HR将安排为期1周的入职培训,包括公司文化、业务流程、系统使用等内容;部门会指定导师进行“一对一”带教,帮助新人熟悉岗位技能和工作内容;公司定期组织技术分享会、行业讲座、外部培训课程等,鼓励员工考取专业认证,支持员工参与技术社区和开源项目,助力个人能力快速提升。

文章来源网络,作者:运维,如若转载,请注明出处:https://shuyeidc.com/wp/394346.html<

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