leica biosystem招聘信息随着全球医疗技术的不断进步，生命科学领域对高质量显微镜和病理解决方案的需求持续增长，leica biosystem作为全球显微镜与科学仪器领域的领导者，始终致力于通过创新技术推动病理诊断、生命科学研究的突破性发展，为进一步扩大全球市场影响力，leica biosystem正面向全球招募优秀人才，涵盖技术研发、临床应用、市场销售、客户支持等多个领域,为有志于投身生命科学事业的求职者提供广阔的职业发展平台。
公司背景与使命
leica biosystem隶属于德国徕卡微系统集团，拥有超过170年的光学仪器制造历史，是全球病理诊断和生命科学研究领域的标杆企业，公司以“推动科学发现，改善人类健康”为使命，专注于提供从样本制备到数字病理分析的全流程解决方案，产品覆盖手术病理、研究显微镜、数字病理系统、染色设备等，服务于医院、科研机构、制药企业及第三方实验室等客户群体，凭借卓越的产品质量和持续的技术创新，leica biosystem已成为全球病理科和研究实验室的首选合作伙伴，其数字病理平台更在远程诊断、AI辅助分析等前沿领域处于行业领先地位。
核心招聘领域与岗位需求
leica biosystem的招聘体系围绕“技术驱动、客户导向、创新协作”的核心价值观，重点覆盖以下五大领域,具体岗位需求如下：
研发与技术类岗位
作为技术创新的引擎，研发团队是leica biosystem的核心竞争力之一，当前重点招聘方向包括：
- 光学工程师：负责显微镜光学系统（如物镜、照明系统、成像模块）的设计与优化，需具备光学工程、精密仪器等相关专业背景，熟悉Zemax、Code V等光学设计软件，有显微成像系统开发经验者优先。
- 软件工程师（数字病理方向）：参与数字病理图像分析算法开发、云平台架构搭建及AI模型训练，要求掌握Python/C++编程语言，具备机器学习、深度学习项目经验，有医学影像处理背景者更佳。
- 硬件研发工程师：负责病理设备（如自动染色机、切片机）的机械结构设计、电路开发及测试，需具备机械电子、自动化等专业背景，熟悉CAD、SolidWorks设计工具，有医疗设备研发经验者优先。
临床应用与支持类岗位
临床团队是连接产品与客户的关键桥梁，旨在为医疗机构提供专业的技术支持与应用培训，重点岗位包括：
- 临床应用专家（病理方向）：负责病理科产品的临床演示、技术培训及客户问题解决，需具备临床医学、病理学等相关背景，持有病理技师或医师资格证，有医院病理科工作经验者优先。
- 技术支持工程师：为全球客户提供设备安装、维护、故障排除等服务，要求具备电子工程、生物医学工程等专业背景，能适应国内外出差，有医疗设备技术支持经验者优先。
市场与销售类岗位
市场团队致力于通过精准的市场策略和客户洞察，推动产品的全球推广，招聘方向包括：
- 区域销售经理：负责指定区域的销售目标达成、客户关系维护及团队管理，需具备5年以上医疗设备或生命科学领域销售经验，熟悉病理诊断市场，有团队管理经验者优先。
- 市场专员（数字病理方向）：参与市场调研、竞品分析及营销活动策划，要求具备市场营销、生物学等相关专业背景，熟悉数字病理行业趋势，有医疗设备市场营销经验者优先。
供应链与运营类岗位
供应链团队确保全球研发、生产、物流的高效协同，支持业务的快速扩张，重点岗位包括：
- 供应链专员：负责供应商管理、物料采购及库存控制，需具备物流管理、工业工程等专业背景，熟悉ERP系统（如SAP），有医疗行业供应链经验者优先。
- 生产技术员：参与显微镜及病理设备的组装、调试与质量检测，要求具备机械装配、电子技术等相关技能，有医疗器械生产经验者优先。
职能管理类岗位
职能部门为业务发展提供人力资源、财务、法务等全方位支持，招聘方向包括：
- 招聘专员：负责全球岗位的招聘需求分析、渠道拓展及候选人筛选，需具备人力资源管理相关专业背景，有医疗行业招聘经验者优先。
- 财务分析师：负责财务预算、成本控制及业务数据分析，要求具备会计、财务管理等相关专业背景，熟悉财务软件（如SAP），有跨国企业财务经验者优先。
员工福利与发展体系
leica biosystem重视员工的职业成长与幸福感，为全球员工提供完善的福利保障和发展机会：
- 培训与发展：公司设立“徕卡学院”，提供技术培训、管理能力提升、跨文化沟通等多元化课程，支持员工参加行业展会、学术会议及国际轮岗项目。
- 薪酬福利：提供具有竞争力的薪资待遇（包括基本工资、绩效奖金、年终奖）、五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利、健康体检等。
- 工作环境：倡导开放、包容、协作的企业文化，提供灵活的工作模式、舒适的办公环境及员工俱乐部活动，关注员工工作与生活的平衡。
- 职业路径：为员工提供“双通道”职业发展路径（管理通道与专业通道），通过定期绩效评估与人才盘点，支持员工向更高岗位或专业领域晋升。
招聘流程与应聘方式
leica biosystem的招聘流程严格遵循“公平、公正、公开”的原则，主要分为以下五个步骤：
- 简历投递：求职者可通过公司官网招聘板块、专业招聘平台（如LinkedIn、猎聘）或内部推荐渠道提交简历。
- 简历筛选：HR团队根据岗位需求筛选简历，通过电话或邮件与符合条件的候选人沟通。
- 面试环节：包括初试（HR面试）、复试（部门负责人/技术面试）、终试（高管面试），部分技术岗位需进行实操测试。
- 背景调查：对拟录用候选人进行学历、工作经历、职业资格等背景核实。
- Offer发放：通过背景调查后，HR将发放正式录用通知，并协助办理入职手续。
应聘提示：建议求职者在简历中突出与岗位相关的专业技能、项目经验及职业成就,同时关注公司官网及官方招聘公众号获取最新岗位动态。
相关问答FAQs
问题1：leica biosystem对应聘者的学历和专业背景有哪些要求？
解答：leica biosystem对不同岗位的学历和专业背景要求有所不同，研发类岗位通常要求硕士及以上学历，专业方向包括光学工程、软件工程、生物医学工程等；临床应用与支持类岗位一般要求本科及以上学历，临床医学、病理学、检验医学等专业优先；市场与销售类岗位对专业限制较少，但优先考虑具备生命科学、医学、市场营销等相关背景的求职者；供应链与职能类岗位则根据岗位需求，要求物流管理、人力资源管理、会计等相关专业，部分岗位会要求具备相关行业经验或职业资格（如病理技师证、医疗设备销售资格证等），具体要求以岗位描述为准。
问题2：加入leica biosystem后，公司为员工提供哪些职业发展支持？
解答：leica biosystem为员工提供全方位的职业发展支持，包括：
- 系统化培训：通过“徕卡学院”提供技术培训、领导力发展、跨文化沟通等课程，支持员工提升专业技能和管理能力；
- 导师计划：为新员工配备资深导师，提供一对一的职业指导与工作支持；
- 内部轮岗与晋升：鼓励员工跨部门、跨区域轮岗，拓宽职业视野，并通过定期人才盘点为优秀员工提供晋升机会；
- 国际交流机会：支持员工参与全球项目合作、国际展会及海外培训，提升跨文化工作能力；
- 职业发展通道：设立管理通道与专业通道双路径，员工可根据自身优势选择发展方向，实现职业目标。
leica biosystem始终相信，优秀的员工是公司最宝贵的财富，我们期待充满激情、勇于创新、追求卓越的你加入，共同推动生命科学领域的发展,为人类健康事业贡献力量！
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