在科技浪潮中寻找乘风破浪的你
随着数字经济的蓬勃发展和科技的日新月异，高速波作为一家专注于前沿技术研发与应用的创新型企业，始终站在行业变革的前沿，我们致力于通过智能化解决方案赋能千行百业，推动社会效率的提升与生活方式的革新，为了持续强化核心竞争力，高速波现面向全球招募优秀人才，共同探索科技的无限可能，在高速发展的时代浪潮中携手前行。
关于高速波：创新驱动，连接未来
高速波成立于2015年，总部位于上海，在北京、深圳、硅谷设有研发中心，业务涵盖人工智能、大数据、云计算、物联网等核心领域，公司以“技术赋能未来，创新改变世界”为使命，汇聚了来自全球顶尖高校和企业的技术精英，形成了以算法研发、工程落地、商业应用为核心的全链条能力，截至目前，高速波已服务金融、制造、医疗、交通等超过200家行业客户，累计申请专利300余项，连续三年入选“中国最具创新力科技企业50强”。
在技术研发方面，高速波坚持“自主研发+开放合作”的双轮驱动战略，我们在深度学习、边缘计算、数字孪生等前沿方向持续投入，构建了自主可控的技术体系；与清华大学、斯坦福大学、MIT等高校建立联合实验室，积极参与国际开源社区，推动技术成果的全球共享，这种既深耕本土又放眼全球的视野，让高速波始终保持着敏锐的技术嗅觉和强大的创新活力。
招聘岗位：多元赛道，等你挑战
高速波始终相信，人才是企业最宝贵的财富，我们为不同背景、不同阶段的求职者提供多元化的职业发展通道，以下为2024年度重点招聘方向及岗位要求：
（一）技术研发类岗位
算法工程师（AI方向）
- 职责：负责机器学习/深度学习算法的研发与优化，参与计算机视觉、自然语言处理等核心项目的方案设计与落地。
- 要求：硕士及以上学历，计算机、数学、统计学等相关专业；熟练掌握TensorFlow/PyTorch等框架，有顶会论文或大型项目经验者优先。
云计算架构师
- 职责：设计高可用、高并发的云原生架构，推动容器化、微服务化技术落地，保障系统稳定与性能。
- 要求：本科及以上学历，5年以上云计算领域经验；精通Kubernetes、Docker等技术栈，有大规模分布式系统设计经验。
嵌入式开发工程师
- 职责：负责物联网设备的硬件驱动开发与系统优化，参与低功耗通信协议的设计与实现。
- 要求：本科及以上学历，电子、自动化等相关专业；熟悉C/C++语言，有STM32、Linux开发经验者优先。
（二）产品与设计类岗位
产品经理（AIoT方向）
（图片来源网络，侵删）- 职责：深入洞察行业需求，定义产品功能与 roadmap，协调研发、设计、运营团队推动产品落地。
- 要求：本科及以上学历，3年以上产品经理经验；有智能硬件或SaaS产品经验，具备优秀的需求分析与项目管理能力。
UI/UX设计师
- 职责：负责产品的交互设计与视觉设计，通过用户研究优化体验，打造兼具美感与实用性的界面。
- 要求：本科及以上学历，设计相关专业；熟练使用Figma、Sketch等工具，有B端产品设计经验者优先。
（三）市场与运营类岗位
行业解决方案专家
- 职责：结合客户需求与技术能力，定制行业解决方案，参与重大项目售前支持与方案宣讲。
- 要求：本科及以上学历，5年以上To B销售或解决方案经验；熟悉金融或制造业者优先，具备优秀的沟通与提案能力。
数据运营专员
- 职责：通过数据分析驱动用户增长与产品优化，搭建运营指标体系，输出数据洞察报告。
- 要求：本科及以上学历，统计学、市场营销等相关专业；熟练使用SQL、Python，有用户运营或数据建模经验者优先。
（四）职能支持类岗位
人力资源专员（招聘方向）
- 职责：负责技术岗位的招聘全流程，包括人才寻访、面试组织、offer谈判等，助力团队搭建。
- 要求：本科及以上学历，2年以上招聘经验，有互联网或科技公司技术岗招聘背景者优先。
法务专员
- 职责：负责合同审核、知识产权管理、合规体系建设，为公司业务发展提供法律支持。
- 要求：法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试，有科技企业法务经验者优先。
福利体系：全方位保障，与你共成长
高速波致力于为员工打造“有温度、有竞争力”的福利体系，让每一位成员都能在工作中实现自我价值，在生活中感受关怀：
- 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资（年薪15万-80万不等）、年终奖金、项目分红，核心人才可享受股权激励；
- 职业发展：设立“双通道”晋升路径（管理通道与专业通道），定期组织技术培训、行业峰会、海外交流机会；
- 健康关怀：五险一金补充商业保险、年度体检、健身房、瑜伽室、弹性工作制，关注员工身心健康；
- 生活福利：免费三餐、下午茶、节日礼包、团建基金、带薪年假（15天起），以及结婚礼金、生育补贴等暖心福利；
- 工作环境：开放式办公空间、智能会议室、休闲区、母婴室，配备MacBook Pro、人体工学椅等高效办公设备。
加入我们：期待与你共创未来
如果你对技术充满热情，渴望在实战中突破自我；如果你认同创新的价值，愿意与团队并肩作战，高速波期待你的加入！我们提供的不只是一份工作，更是一个实现梦想、改变世界的舞台。
招聘流程：网申→简历初筛→笔试（技术岗）→面试（业务面+HR面）→offer发放→入职
投递方式：请将个人简历发送至hr@highwave.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历+信息来源”，我们将对简历进行筛选，并在3个工作日内与符合条件的候选人联系。
相关问答FAQs
Q1：非科班出身但有自学技术的经验，是否可以投递技术岗位？
A：高速波重视实际能力与学习潜力，而非仅限于学历背景，对于非科班候选人，若在技术领域有扎实的项目经验（如参与开源项目、个人技术博客、竞赛获奖等），或通过自学掌握岗位所需的核心技能（如算法、编程语言等），均可投递简历，我们将在笔试和面试环节重点考察技术能力与解决问题的思路，欢迎有“破圈”勇气的你加入！
Q2：公司对校招生和社招生的培养方式有何不同？
A：校招生与社招生的培养路径各有侧重，但核心目标都是帮助员工快速成长，校招生将纳入“青苗计划”，提供为期3个月的系统化培训（包括技术轮岗、导师带教、项目实战），并设立清晰的职业发展目标；社招生则根据过往经验匹配对应岗位，提供“定制化赋能包”，如行业知识速成、跨部门协作机会等，助力其快速融入团队并发挥价值，两类员工均享有平等的晋升机会与福利待遇。
高速波的征途是星辰大海，我们相信，每一位加入的人才都是推动浪潮前进的力量，如果你准备好迎接挑战、拥抱变化，就快来加入我们，一起在高速波中乘风破浪,定义未来！
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