Max pub招聘什么岗位？要求有哪些？

Max pub作为业内知名的娱乐场所，近期正在面向社会公开招聘多个岗位，旨在吸纳优秀人才，共同打造更具活力与品质的娱乐体验，本次招聘涵盖管理、服务、技术等多个领域，为不同职业背景的求职者提供了多元化的就业机会。

在管理岗位方面,Max pub现招聘店长1名，要求年龄28-40岁，大专及以上学历，具备5年以上高端酒吧或连锁餐饮管理经验，熟悉团队搭建、成本控制及客户关系维护，能够独立制定运营策略并执行，副店长需求2名，要求25-35岁，本科及以上学历，3年以上相关管理经验，协助店长处理日常运营，具备较强的沟通协调能力和应急处理能力，还招聘营销策划主管1名，需负责品牌推广活动策划、新媒体运营及异业合作，要求有成功营销案例，熟悉短视频平台运营规则，思维活跃，创新能力强。

服务岗位是Max pub运营的核心，本次招聘服务员10名，男女不限，18-30岁，身高165cm以上（形象气质佳者可适当放宽），学历高中及以上，具备良好的沟通能力和服务意识，能适应轮班工作，有相关服务经验者优先，调酒师5名，要求20-35岁，男性优先，熟悉经典鸡尾酒调制，能独立研发新饮品，持有调酒师证书者优先，需通过实操考核，收银员3名，女性优先，22-35岁，大专及以上学历，熟悉收银系统操作，具备基本的财务知识，工作细致严谨，无不良从业记录。

技术支持岗位同样不可或缺,Max pub招聘灯光音响技术员2名，25-40岁，中专及以上学历，具备2年以上灯光音响设备操作和维护经验，熟悉各类娱乐场所设备调试，能独立处理设备故障，持有相关专业证书者优先，保洁员2名，年龄45-60岁，身体健康，吃苦耐劳，负责店内环境卫生清洁，有保洁经验者优先。

为帮助求职者更清晰地了解岗位要求,以下为部分核心岗位的详细需求汇总：

Max pub为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括底薪+绩效奖金+工龄工资+全勤奖，入职即签订劳动合同，缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日福利、员工餐补、节日礼品及定期团建活动，员工还可享受内部培训机会，职业发展通道清晰，表现优秀者可晋升至管理岗位。

应聘流程分为简历投递、初试、复试、实操考核（部分岗位）、背景调查及录用签约六个环节，求职者可将个人简历发送至招聘邮箱maxpubhr@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”，或携带个人简历前往Max pub现场报名（地址：城市中心区XX路XX号XX广场3楼），简历投递截止日期为2023年XX月XX日，面试时间将通过电话或短信通知，请保持通讯畅通。

Max pub始终秉持“以人为本”的管理理念，注重员工个人成长与发展，现诚邀热爱娱乐行业、积极进取的有志之士加入，共同打造城市夜生活的标杆品牌，我们期待你的加入，用专业与热情为顾客带来难忘的体验，在Max pub的平台上实现自我价值。

相关问答FAQs

1. 问：没有相关工作经验是否可以应聘服务员岗位？
   答：可以，Max pub对服务员的招聘中，无经验者也可投递简历，但需具备良好的沟通能力、服务意识及学习能力，入职后公司将提供系统的岗前培训，包括服务流程、礼仪规范、产品知识等，帮助新员工快速适应岗位要求。

2. 问：调酒师岗位是否需要自己携带调酒工具参加面试？
   答：不需要，面试中的实操考核环节，公司将提供所需的调酒工具、原材料及设备，应聘者只需根据考核要求进行现场操作即可，建议提前熟悉经典鸡尾酒的配方与调制技巧，也可携带个人原创饮品配方参与考核，优秀作品将作为录用参考。