汉口jzclub招聘，什么岗位要求？

汉口jzclub招聘正在火热进行中，作为武汉地区备受瞩目的爵士音乐俱乐部，我们始终致力于为乐迷打造沉浸式的音乐体验，也为热爱音乐行业的才俊提供广阔的发展平台，现因业务扩展需要，面向社会招募多个岗位人才，期待充满激情、有创意、有能力的你加入,共同书写汉口夜生活的音乐新篇章。

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招聘岗位及要求

汉口jzclub本次招聘涵盖运营管理、音乐演艺、市场推广、客户服务等多个领域,具体岗位及要求如下：

岗位类别	招聘岗位	岗位职责	任职要求
运营管理类	运营主管	负责俱乐部日常运营管理，包括团队协调、流程优化、成本控制及突发情况处理；制定月度/季度运营计划并监督执行。	28-40岁，大专及以上学历，酒店管理、工商管理相关专业优先；2. 3年以上高端娱乐场所或餐饮行业运营管理经验；3. 熟悉服务行业运营流程，具备优秀的团队领导力和沟通协调能力；4. 能适应轮班工作制。
音乐演艺类	现场音控师	负责爵士乐队现场演出的音响调控，包括麦克风摆放、音效调试、乐器平衡及现场氛围营造；定期维护音响设备。	22-35岁，电子工程、音乐制作等相关专业优先；2. 2年以上现场演出音控经验，熟悉爵士乐音乐特性；3. 熟练操作Yamaha、Midas等调音台及相关音频设备；4. 具备良好的乐感和应变能力，能应对演出中的突发音响问题。
爵士乐经纪人	负责爵士乐手资源的拓展与维护，制定演出排期计划；与乐手沟通演出细节，协调演出合同及薪酬事宜；策划主题演出活动。	25-40岁，音乐表演、艺术管理等相关专业优先；2. 3年以上音乐经纪或演出策划经验，拥有丰富的爵士乐手资源者优先；3. 熟悉演出行业法律法规，具备出色的谈判能力和资源整合能力；4. 对爵士乐有深刻理解，热爱音乐文化。
市场推广类	市场策划专员	负责俱乐部市场推广策略的制定与执行，包括线上宣传（社交媒体、短视频平台）、线下活动策划（主题演出、爵士乐沙龙）；分析市场动态，提升俱乐部品牌知名度与客流量。	23-35岁，市场营销、广告学等相关专业优先；2. 2年以上高端娱乐场所或文化行业市场策划经验；3. 熟悉各类营销工具，具备优秀的文案撰写和活动执行能力；4. 思维活跃，有创新精神，能承受一定的工作压力。
新媒体运营专员	负责俱乐部官方新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的日常运营与内容创作；策划线上互动活动，提升粉丝活跃度；跟踪数据效果，优化运营策略。	22-30岁，新闻传播、数字媒体等相关专业优先；2. 1年以上新媒体运营经验，有娱乐或文化行业账号运营案例者优先；3. 熟悉各类新媒体平台规则，具备良好的图片处理、视频剪辑能力；4. 网感好，创意足，能准确把握年轻用户喜好。
客户服务类	高级服务员	负责客人的接待、点单及服务流程，确保服务质量；熟悉酒水单及演出信息，为客人提供专业推荐；维护客人关系，处理客户投诉。	20-30岁，身高165cm以上（女），170cm以上（男），形象气质佳；2. 1年以上高端酒吧、酒店或娱乐场所服务经验；3. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，英语流利者优先；4. 能适应晚班及节假日工作。

福利待遇

薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资，具体面议（运营主管8000-12000元/月，音控师6000-9000元/月，经纪人8000-15000元/月，市场策划专员6000-10000元/月，新媒体运营专员5000-8000元/月，高级服务员5000-7000元/月）；
绩效奖金：月度/季度绩效奖金、年终奖金,优秀员工额外奖励；
福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、员工餐补；
职业发展：完善的岗前培训、在职技能提升机会,清晰的晋升通道表现优秀者可晋升至管理岗位；
工作环境：时尚、舒适的音乐氛围，与优秀团队共事，定期组织员工团建活动、内部演出观摩及与乐手交流机会；
员工特权：员工本人可免费观看俱乐部所有演出,携带亲友享受消费折扣。

应聘方式

简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：hankoujzclub@hr.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”（运营主管+张三+13800138000）；
材料要求：简历中需注明教育背景、工作经历、项目经验及个人特长，市场策划、新媒体运营岗位需附上相关作品集（如策划案、链接等）；
面试流程：简历筛选→初试（面试+笔试）→复试（实操/模拟场景）→录用通知→入职体检→签订劳动合同；
截止日期：本次招聘长期有效，招满即止,建议尽早投递。

汉口jzclub始终相信，人才是发展的核心动力，我们不仅为你提供一份工作，更提供一个追逐音乐梦想、实现自我价值的舞台，如果你热爱爵士乐，渴望在充满活力的环境中施展才华，不要犹豫，加入我们,让我们一起用音乐点亮汉口的每一个夜晚！

相关问答FAQs

Q1：没有相关行业经验，但对爵士乐有浓厚兴趣，可以投递岗位吗？
A1：部分岗位对行业经验有一定要求，但如果你对爵士乐有深刻理解和热情，且具备可迁移技能（如沟通能力、学习能力、创意能力），可尝试投递市场策划、新媒体运营等岗位，我们会根据你的综合素质和潜力进行评估，部分岗位提供岗前培训，帮助你快速适应工作，建议在简历中突出对爵士乐的认知、相关兴趣爱好及个人优势,增加面试机会。

Q2：面试时需要准备哪些材料？是否需要现场展示专业技能？
A2：面试时需携带本人身份证、学历证书、相关职业资格证书原件及复印件，个人简历（打印版），针对不同岗位，准备材料如下：

（图片来源网络，侵删）

音控师岗位：如有现场演出音控经验，可提供过往演出视频或音频作品；现场可能进行简单的设备调试实操测试。
市场策划/新媒体运营岗位：请携带个人作品集（如策划案、公众号推文、短视频作品链接等），现场可能会根据俱乐部实际情况进行模拟题目测试。
经纪人岗位：如有乐手资源或演出合作案例，可整理成文档展示，面试中需阐述对爵士乐市场发展的见解。
其他岗位主要考察综合素质，无需特殊准备，保持自信、从容的面试状态即可。