顶象招聘，有哪些岗位和要求？

寻找行业精英，共筑数字安全新未来

在数字化浪潮席卷全球的今天，数字安全已成为企业发展的生命线，作为国内领先的智能风控与数字安全服务商，顶象始终以“守护数字世界，创造安全价值”为使命，致力于为金融、电商、游戏、社交、物联网等众多领域提供全方位的安全解决方案，随着业务的快速拓展和技术创新的不断深入，顶象现面向社会广纳贤才，诚邀有志于投身数字安全事业的精英加入，共同探索技术前沿，应对安全挑战，推动行业进步。

顶象自成立以来，始终坚持以技术为核心，以创新为驱动，构建了包括设备指纹、行为分析、风险决策、反欺诈、数据安全等在内的完整产品体系，公司拥有一支由顶尖算法工程师、安全专家、数据科学家组成的核心团队，在人工智能、大数据、机器学习等领域拥有深厚的技术积累和丰富的实战经验，截至目前，顶象已服务超过数万家企业客户，覆盖全国300多个城市，并持续为合作伙伴提供7×24小时的安全保障服务，在招聘过程中，顶象高度重视人才的潜力与价值观，我们不仅关注候选人的专业技能，更看重其学习能力、创新精神以及与企业文化的高度契合。

核心岗位需求与职责

顶象当前招聘岗位涵盖技术研发、产品运营、市场销售、客户支持等多个领域，以下为部分核心岗位的详细需求：

我们提供什么？

顶象深知人才是企业发展的核心动力，因此为员工提供具有竞争力的薪酬福利与广阔的职业发展空间：

1. 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目提成，以及股权激励计划；
2. 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补交通补、定期团建等；
3. 职业发展：完善的培训体系（新人培训、技能提升、管理培训）、双通道晋升机制（技术通道与管理通道）、内部转岗机会；
4. 工作环境：开放包容的企业文化、年轻活力的团队氛围、现代化的办公设施，以及与行业顶尖人才共事的机会。

加入我们，你将获得什么？
在顶象，你将有机会参与千万级用户的安全防护项目，接触最前沿的技术与业务场景，快速提升个人能力，公司鼓励创新与试错，为每一位员工提供施展才华的舞台，无论你是技术大牛、产品达人，还是销售精英，都能在这里找到属于自己的位置，与团队共同成长，实现个人价值与企业发展的双赢。

招聘流程

1. 简历投递：通过官方招聘渠道（官网、招聘平台、内推）提交简历；
2. 初试筛选：HR对简历进行评估，通过者进行电话或视频初试；
3. 复试：业务部门与技术部门进行专业能力面试；
4. 终试：高管面试，综合评估候选人与岗位的匹配度；
5. Offer发放：通过面试后发放录用offer，办理入职手续。

FAQs

Q1：顶象对应届毕业生的招聘有哪些要求？是否有培训机制？
A1：顶象针对应届毕业生开放“管培生计划”，主要面向计算机、信息安全、数学、市场营销等相关专业，要求在校成绩良好，具备扎实的专业基础，有相关实习项目经验或竞赛获奖经历者优先，公司设有完善的“导师制”培训体系，为每位应届毕业生配备一对一导师，提供为期3-6个月的系统化培训，内容包括技术实操、业务知识、职场技能等，帮助新人快速融入团队并胜任岗位。

Q2：非技术岗位（如市场、销售）在顶象的职业发展路径是怎样的？
A2：在顶象，非技术岗位同样拥有清晰的职业发展通道，以市场岗位为例，初级专员可晋升为市场主管、市场经理，直至市场总监；销售岗位则从客户代表到大客户销售、销售经理，再到销售总监，公司注重内部人才培养，定期提供管理培训与跨部门轮岗机会，优秀员工可根据个人兴趣与能力选择“专家路线”或“管理路线”，实现职业发展的多元化。

如果你对数字安全充满热情，渴望在一个充满挑战与机遇的平台施展才华，顶象期待你的加入！让我们一起用技术守护安全，用创新引领未来，共同书写数字时代的安全新篇章，简历投递邮箱：hr@dingxiang-inc.com，联系电话：021-XXXXXXX。