天津yhouse招聘什么岗位？

yhouse招聘天津：开启您的职业新征程，与我们一起打造理想生活空间

在快速发展的城市进程中，居住空间的品质不断提升，人们对美好生活的向往也日益强烈，yhouse作为国内领先的居住空间服务商，始终致力于通过创新设计、科技赋能和精细化运营，为城市居民提供高品质、智能化的居住解决方案，随着公司在天津市场的战略布局不断深化，我们现面向天津地区广纳贤才，寻找有激情、有能力、有梦想的您加入我们的团队,共同推动天津居住空间行业的革新与发展。

天津作为北方重要的经济中心港口城市，近年来在城市建设、产业升级和人才引进方面取得了显著成就，yhouse看好天津的发展潜力，计划在天津拓展多个高端住宅、长租公寓及商业综合体的项目，这为本地人才提供了广阔的职业发展平台，无论是经验丰富的行业精英，还是初出茅庐的应届毕业生，只要您认同yhouse的企业文化，具备相关专业技能，我们都将为您提供有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系和清晰的职业晋升通道。

在招聘过程中，我们注重候选人的综合素质与岗位需求的匹配度，天津地区热招岗位涵盖多个领域,包括但不限于以下方向：

核心运营类岗位
这是yhouse业务发展的基石，需要具备强执行力、客户服务意识和团队协作精神的人才。

• 公寓店长：负责项目的整体运营管理，包括客户接待、租赁签约、日常维护、团队管理等，要求3年以上公寓或酒店行业管理经验，熟悉天津本地市场者优先。
• 客户管家：承担客户需求响应、房屋交付、关系维护等工作，需具备良好的沟通能力和问题解决能力，有相关服务经验者更佳。
• 运营专员：协助店长完成数据统计、活动策划、供应商对接等日常工作，适合对运营流程感兴趣、学习能力强的新人。

工程与设计类岗位
这类岗位是yhouse打造高品质居住空间的核心力量，需要专业扎实、注重细节的创新型人才。

• 室内设计师：负责公寓户型的空间规划、软装设计及效果把控，要求熟练使用CAD、SketchUp等设计软件，有住宅或商业空间设计案例者优先。
• 工程主管： oversee项目施工进度、质量及安全，协调施工单位与设计团队，需具备5年以上工程管理经验，熟悉天津地区施工规范。
• 水电工程师：负责项目水电方案的制定与审核，解决施工中的技术问题,持相关执业资格证书者优先。

市场与职能类岗位
这些岗位为yhouse的业务发展提供支持，需要具备战略思维、市场洞察力或专业技能的人才。

• 市场专员：负责品牌推广、活动策划、渠道拓展等工作，需熟悉天津本地媒体资源和营销玩法，有1年以上市场推广经验。
• 人力资源专员：协助完成招聘、培训、员工关系等模块工作，要求有人力资源相关经验，熟悉劳动法律法规。
• 财务会计：负责日常账务处理、税务申报及财务分析，需具备会计从业资格,有服务业财务经验者优先。

加入yhouse，您将获得多方面的成长与回报，公司定期组织内部培训和外部交流，帮助员工提升专业技能和管理能力；推行“导师制”为新员工提供一对一指导，助力快速融入团队；建立完善的绩效考核与晋升机制，让优秀人才脱颖而出，我们为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等福利,关注员工的工作与生活平衡。

在天津，yhouse不仅是一个雇主，更是一个推动城市居住品质升级的参与者，我们相信，每一位员工的努力都将为客户创造更美好的居住体验，为天津的城市发展贡献力量，如果您对居住空间行业充满热情，渴望在一个充满活力和创新精神的平台上施展才华，欢迎关注yhouse天津招聘信息，投递您的简历，让我们一起，用专业与热爱，构建理想生活空间,共创美好未来。

相关问答FAQs

Q1：yhouse对应届毕业生的招聘有哪些岗位？是否有专门的培养计划？
A1：yhouse每年都会面向应届毕业生开放“管培生计划”，涵盖运营、市场、职能等多个方向，旨在通过系统的轮岗实践、定制化培训及导师辅导，培养未来的管理人才，对于表现优秀的管培生，公司将提供快速晋升通道和跨部门学习机会，部分技术岗位（如设计、工程）也会招聘应届毕业生，要求具备扎实的专业基础和实习经验，入职后将安排专业技能培训,帮助新人快速胜任岗位。

Q2：天津地区的岗位是否需要经常加班？公司如何平衡员工的工作与生活？
A2：yhouse倡导高效工作，根据不同岗位的工作性质，加班情况会有所差异，运营类岗位在项目交付或活动期间可能需要弹性加班，但公司会通过调休或加班补贴进行补偿；而设计、职能等岗位则相对规律，为平衡员工工作与生活，公司实行标准工时制度，保障员工带薪年假、法定节假日休息，并定期组织团建、文体活动、健康讲座等，关注员工身心健康,营造积极向上的工作氛围。