lcm背光招聘信息主要面向液晶显示模组（LCM）背光领域的技术、生产及管理岗位，涵盖LED背光设计、生产制造、质量管控、设备维护等多个方向，旨在吸引具备相关经验的专业人才加入，共同推动背光技术的创新与生产效率的提升，招聘企业通常为液晶显示模组制造企业或背光模组供应商，业务范围涵盖消费电子、车载显示、工业控制、医疗显示等多个领域，对人才的专业技能和实践经验有较高要求，同时提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展空间。
在技术岗位方面,招聘需求主要集中在LED背光设计工程师、光学工程师、结构工程师、电子工程师等职位，LED背光设计工程师需负责背光模组的光源设计、光学模拟及优化，确保亮度、均匀性、色域等关键指标满足客户要求；光学工程师需熟悉光学设计软件（如LightTools、TracePro），具备背光模组的光学方案设计能力，解决光学杂散、漏光等问题；结构工程师需负责背光模组的机械结构设计，包括导光板、反射片、扩散片等部件的选型与结构优化，确保模组的可靠性与装配工艺性；电子工程师则需负责背光驱动电路的设计与调试，包括LED驱动IC的选型、电源管理电路设计等，满足能效与可靠性要求，技术岗位通常要求本科及以上学历，电子、光学、机械等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验，熟悉背光模组的设计流程与行业标准，能够熟练使用相关设计软件。
生产与质量岗位是背光制造环节的核心力量,招聘职位包括生产主管、工艺工程师、质量工程师、设备技术员等，生产主管需负责背光模组生产线的日常管理，包括生产计划制定、人员调配、效率提升及成本控制，确保生产任务按时完成；工艺工程师需优化背光模组的生产工艺，解决生产过程中的技术问题，提升产品良率与生产稳定性；质量工程师需建立质量管理体系，制定检验标准与流程，处理客户投诉与质量问题，推动质量持续改进；设备技术员负责背光生产设备（如SMT贴片机、组装线、测试设备等）的维护、保养与故障排除，保障设备正常运行，生产与质量岗位通常要求大专及以上学历，电子、机械、工业工程等相关专业，具备2年以上相关工作经验，熟悉生产管理流程与质量工具（如SPC、FMEA、QC七大手法），具备较强的问题解决能力。
管理与支持岗位方面,招聘需求涵盖项目经理、供应链专员、研发助理等职位，项目经理需负责背光模组项目的全流程管理，包括客户需求对接、项目计划制定、跨部门协调及风险控制，确保项目按时交付；供应链专员需负责背光原材料（如LED灯珠、导光板、驱动IC等）的采购、供应商管理与库存控制，保障生产物料供应；研发助理协助工程师进行实验数据整理、样品制作与技术文档管理，支持研发项目推进，管理岗位通常要求本科及以上学历，具备3年以上相关行业经验，熟悉项目管理流程与供应链管理，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。
应聘者需通过简历投递、笔试、面试等环节，部分技术岗位需安排实操考核，企业提供的福利待遇包括五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、餐补住宿、定期体检、技能培训等，优秀人才可享受股权激励或项目奖金，职业发展方面，企业为员工提供技术与管理双通道晋升路径，定期组织内部培训与外部交流，支持员工考取专业认证与技能提升，助力个人职业成长。
相关问答FAQs
问：应聘LCM背光设计工程师需要具备哪些专业技能？
答：应聘LCM背光设计工程师需具备电子、光学或机械相关专业背景，本科及以上学历，3年以上LED背光模组设计经验；熟悉背光模组结构（如直下式、侧入式）及光学原理，掌握亮度、均匀性、色域等关键指标的设计方法；熟练使用LightTools、TracePro等光学设计软件及AutoCAD、SolidWorks等机械设计软件；了解背光材料特性（如导光板、扩散片、反射片）及LED光源参数，具备独立完成背光方案设计与优化的能力；熟悉行业标准（如ISO、IEC）及客户规范，具备较强的问题解决能力与团队协作精神。问：非相关专业背景但有电子行业经验，能否应聘背光生产岗位？
答：可以，背光生产岗位（如生产主管、工艺工程师、设备技术员）对专业背景的要求相对灵活，更看重实际生产管理经验与技术能力，生产主管岗位可接受电子、机械、工业工程等相关专业，或具备2年以上电子制造行业生产管理经验者，熟悉生产流程、人员管理及效率提升方法；工艺工程师与设备技术员岗位可接受有电子组装、SMT、自动化设备操作维护经验者，企业通常会安排岗前培训，帮助应聘者掌握背光模组的生产工艺与设备操作，具备问题解决能力、抗压能力及团队协作精神者更受企业青睐。
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