火石创造作为国内领先的产业大脑与产业大数据服务商，始终致力于通过数据智能驱动产业高质量发展，公司以“数据赋能产业，智能创造未来”为使命，构建了覆盖生物医药、高端装备、新材料、数字经济等重点领域的产业知识图谱与大数据平台，为政府、园区、企业客户提供战略规划、招商引资、技术创新、市场拓展等全方位解决方案，随着业务规模的快速扩张和团队实力的持续增强，火石创造现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志于投身产业数字化浪潮的优秀人才加入,共同探索数据智能与产业融合的创新路径。
企业实力与行业地位
火石创造成立于2015年，总部位于杭州，并在北京、上海、广州、深圳等城市设有分支机构，公司拥有近300人的专业团队，其中博士、硕士占比超60%，涵盖数据科学、产业经济、信息技术、生物医药等多个领域核心人才，依托自主研发的“火石产业大脑”平台，公司已服务全国30余个省市自治区、200多个产业园区及数万家企业，累计处理产业数据超100亿条，构建了覆盖10余个重点产业的完整知识图谱体系，在2022年中国产业数字化百强企业评选中，火石创造位列前十，并荣获“国家高新技术企业”“浙江省重点企业研究院”等多项资质认证,成为产业大数据领域的标杆企业。
招聘岗位及职责要求
本次招聘岗位涵盖技术研发、产品运营、产业研究、市场拓展等多个方向,具体如下：
（一）技术研发类岗位
数据算法工程师（10名）
岗位职责：负责产业数据挖掘、知识图谱构建与算法模型研发；参与大数据平台架构设计与性能优化；为产业应用场景提供算法解决方案。
任职要求：计算机、数学、统计学等相关专业本科及以上学历；3年以上数据挖掘或机器学习项目经验；精通Python、Java等编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架；有产业知识图谱构建经验者优先。前端开发工程师（8名）
岗位职责：负责产业大脑平台前端页面开发与交互实现；参与前端架构设计及技术选型；优化用户体验，提升页面性能与兼容性。
任职要求：计算机相关专业本科及以上学历，2年以上前端开发经验；熟练掌握Vue.js、React等主流框架，熟悉Webpack工程化工具；有数据可视化项目经验者优先。
（二）产品运营类岗位
产业产品经理（6名）
岗位职责：调研产业客户需求，设计产品功能与解决方案；协调研发、运营团队推进产品落地；跟踪产品数据表现，持续优化迭代。
任职要求：产业经济、工商管理、信息技术等相关专业背景；3年以上产业互联网产品经理经验；熟悉生物医药、高端装备等至少一个产业领域；具备优秀的需求分析与沟通协调能力。
（图片来源网络，侵删）数据运营专员（5名）
岗位职责：负责产业数据的采集、清洗与质量管控；开展数据分析与可视化报告输出；协助客户完成数据应用场景落地。
任职要求：统计学、经济学、数据科学等相关专业；1-3年数据运营或分析经验；熟练使用SQL、Python及Tableau、Power BI等工具；具备较强逻辑思维与报告撰写能力。
（三）产业研究类岗位
高级产业分析师（4名）
岗位职责：跟踪重点产业发展动态，开展行业研究与趋势预测；撰写产业研究报告与政策建议；为客户提供产业规划与战略咨询服务。
任职要求：硕士及以上学历，产业经济、区域经济、生物医药等专业背景；3年以上产业研究或咨询经验；熟悉产业分析模型与研究方法；有政府或咨询机构工作经验者优先。政策研究专员（3名）
岗位职责：解读国家及地方产业政策，建立政策数据库；分析政策对产业发展的影响，为企业提供政策匹配建议；参与政策制定相关的调研与论证。
任职要求：公共管理、经济学、法学等相关专业；2年以上政策研究经验；熟悉产业政策体系与研究方法；具备较强的政策解读与文字功底。
（四）市场拓展类岗位
大客户销售经理（5名）
岗位职责：负责政府、园区等大客户的开发与维护；制定销售策略并完成业绩目标；协调内部资源为客户提供定制化解决方案。
任职要求：市场营销、工商管理等相关专业；3年以上To B销售经验，有政府或企业服务背景者优先；具备优秀的商务谈判与客户管理能力；能适应全国范围内出差。市场策划专员（3名）
岗位职责：策划公司品牌推广活动与市场方案；撰写宣传文案、新闻稿等市场材料；管理新媒体渠道，提升品牌影响力。
任职要求：市场营销、新闻传播等相关专业；2年以上市场策划或品牌推广经验；具备优秀的文案撰写与活动执行能力；熟悉新媒体运营者优先。
薪酬福利与职业发展
火石创造为员工提供具有行业竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终分红等，核心岗位薪酬上不封顶，福利体系涵盖五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补交通补等，同时设立员工成长基金，支持在职学历提升与专业培训，公司构建了清晰的职业发展通道，技术序列可从工程师向首席专家晋升，管理序列可从主管向部门负责人发展，并定期开展内部竞聘与人才轮岗，为员工提供多元化的成长路径，公司注重企业文化建设，定期组织团建活动、技术沙龙、年度旅游等，营造开放、创新、协作的工作氛围。
招聘流程与联系方式
本次招聘流程分为简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（1-3轮）、背景调查、Offer发放、入职签约七个环节，应聘者请将个人简历发送至招聘邮箱hr@huoshipr.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+来源渠道”，公司将对简历进行筛选，通过初筛者将在收到简历后3个工作日内联系面试，未通过者不再另行通知，招聘信息有效期至2023年12月31日,招满即止。
火石创造正处于高速发展期，我们相信每一位员工的成长都与公司的发展紧密相连，你将与顶尖的产业数据专家共事，参与国家级产业大数据项目建设，见证数据智能如何改变传统产业，如果你对产业数字化充满热情，渴望在充满机遇的平台上施展才华，火石创造期待你的加入,与我们一起用数据智能创造产业未来！
相关问答FAQs：
Q1：火石创造对应届毕业生的招聘有何倾斜政策？
A1：火石创造高度重视应届毕业生的培养，专门设立“星火计划”管培生项目，面向国内外高校招聘优秀应届毕业生，管培生将进入为期6个月的轮岗培养，涵盖技术研发、产品运营、产业研究等多个岗位，配备一对一导师辅导，公司为应届毕业生提供具有竞争力的起薪、安家费补贴（针对硕士及以上学历）、免费住宿过渡期等福利，并开通快速晋升通道,表现优秀者可在2年内晋升为核心岗位。
Q2：非相关专业背景但具备相关经验，是否可以应聘火石创造的岗位？
A2：火石创造在招聘中注重候选人的综合能力与岗位匹配度，对于非相关专业背景但具备丰富相关经验或突出技能的应聘者，我们同样持开放态度，有产业数据挖掘经验的数据分析师、熟悉产业生态的市场策划人员等，即使专业不完全对口，只要通过简历筛选与面试考核，均有机会获得录用，建议应聘者在简历中突出与岗位相关的项目经验、技能证书及实操成果,以增加应聘成功率。
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