快马出行招聘,哪些岗位在招?

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快马出行招聘
(图片来源网络,侵删)

在城市化进程加速和数字经济蓬勃发展的今天,出行服务已成为连接人与城市、生活与工作的重要纽带,快马出行作为国内领先的智慧出行服务平台,始终以“科技赋能出行,服务创造价值”为使命,致力于通过技术创新和模式优化,为用户提供更高效、便捷、绿色的出行解决方案,为进一步推动业务发展,现面向社会公开招聘各类英才,我们期待你的加入,一起用智慧和汗水书写出行行业的崭新篇章。

关于我们:科技驱动,服务为本

快马出行成立于2015年,总部位于北京,业务覆盖全国200余个城市,拥有超过5000万注册用户和100万合作司机,平台依托大数据、人工智能、云计算等前沿技术,构建了涵盖网约车、共享单车、智慧公交、城际拼车等多元化出行服务体系,截至目前,快马出行累计完成出行服务超20亿次,日均订单量突破300万,已成为用户信赖的出行品牌。

公司始终坚持“以用户为中心”的服务理念,通过持续优化算法调度、提升服务标准化、完善安全保障体系,先后荣获“中国出行行业创新企业”“最佳用户体验平台”等多项荣誉,快马出行积极践行社会责任,推动绿色出行,累计减少碳排放超100万吨,为城市可持续发展贡献力量。

招聘岗位:多元赛道,等你挑战

为满足不同领域的人才需求,快马出行本次招聘涵盖技术研发、产品运营、市场推广、职能支持等多个方向,具体岗位如下:

快马出行招聘
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岗位类别招聘岗位岗位职责任职要求
技术研发类高级算法工程师负责出行调度算法优化、路径规划模型研发,提升平台匹配效率和用户体验。计算机、数学等相关专业硕士及以上学历;2. 3年以上算法开发经验,熟悉机器学习、深度学习;3. 有大规模数据处理经验者优先。
前端开发工程师负责APP及小程序前端页面开发,实现高性能、高可用性的用户交互界面。本科及以上学历,计算机相关专业;2. 精通React、Vue等前端框架,熟悉跨平台开发;3. 2年以上前端开发经验。
产品运营类产品经理(出行方向)负责出行产品需求分析、功能设计,推动产品迭代和商业化落地。本科及以上学历,3年以上互联网产品经验;2. 熟悉出行行业,有网约车或共享经济产品经验者优先。
运营专员(用户增长)策划并执行用户增长活动,提升用户活跃度和留存率,拓展市场份额。本科及以上学历,1-3年互联网运营经验;2. 具备活动策划和数据分析能力;3. 对用户增长有深刻理解。
市场推广类品牌经理负责品牌战略规划、品牌活动策划,提升品牌影响力和用户认知度。本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业;2. 3年以上品牌管理经验,有成功案例者优先。
商务合作经理负责与地方政府、企业、商户等建立合作关系,推动B端业务拓展。本科及以上学历,具备商务谈判和资源整合能力;2. 2年以上商务合作经验,有出行或本地生活行业资源优先。
职能支持类人力资源专员负责招聘、培训、员工关系等人力资源全模块工作,支持业务团队发展。本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2. 2年以上HR经验,熟悉互联网行业招聘特点。
法务合规专员负责合同审核、合规管理、法律风险防控,保障公司合法合规运营。法学本科及以上学历,通过法律职业资格考试;2. 1-2年企业法务或律所工作经验,熟悉互联网行业法规。

我们希望你:认同使命,与团队共成长

快马出行期待这样的你:

  1. 价值观契合:认同“用户至上、创新进取、诚信担当、合作共赢”的企业文化;
  2. 专业能力:具备扎实的专业知识和技能,能够快速适应岗位要求;
  3. 学习精神:拥有持续学习的热情和能力,勇于接受挑战;
  4. 团队协作:具备良好的沟通能力和团队合作意识,能与伙伴共同解决问题;
  5. 责任担当:对工作高度负责,以结果为导向,追求卓越。

加入我们:你将获得什么?

  1. 有竞争力的薪酬:提供行业内有竞争力的薪资、年终奖金及股权激励;
  2. 完善的福利保障:五险一金、补充医疗、带薪年假、节日福利、年度体检等;
  3. 清晰的职业发展:双通道晋升机制,定期培训与技能提升机会;
  4. 开放的工作氛围:扁平化管理,鼓励创新,让你的想法落地生根;
  5. 丰富的团队活动:团建、聚餐、运动会、兴趣小组等,工作生活两不误。

招聘流程:简单高效,快速入职

  1. 简历投递:通过招聘官网、猎聘、BOSS直聘等渠道投递简历;
  2. 简历筛选:HR将在3-5个工作日内完成筛选,并通过电话或邮件联系候选人;
  3. 面试环节:初试(HR+业务部门)→复试(部门负责人)→终试(高管);
  4. Offer发放:通过面试后,3个工作日内发放录用offer;
  5. 背景调查:核实候选人工作经历、学历等信息;
  6. 入职办理:签订劳动合同,办理入职手续,开启快马之旅。

每一份力量,都将推动出行行业变革

出行行业的进步,离不开每一位奋斗者的投入,快马出行正处于高速发展的关键时期,我们不仅提供一份工作,更搭建一个实现自我价值的平台,如果你渴望在充满机遇的行业中施展才华,如果你愿意用技术和服务改变千万用户的出行方式,快马出行期待你的加入!让我们一起,用速度与温度,连接城市的每一个角落,让出行更美好!

相关问答FAQs

Q1:快马出行对应届毕业生是否有专门的培养计划?
A1:有的,快马出行高度重视应届毕业生的成长,推出“青苗计划”,通过“导师制+轮岗制+专项培训”相结合的方式,帮助应届生快速熟悉业务、提升技能,每位应届生将配备一名资深导师,提供为期6个月的个性化指导,同时安排核心部门轮岗,全面了解公司运营模式,表现优秀的毕业生还有机会进入“管理培训生”项目,优先获得晋升机会。

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Q2:入职后是否需要适应异地工作?公司是否提供住宿支持?
A2:根据岗位需求,部分技术、运营或区域市场岗位可能需要短期异地出差或外派,对于异地入职的员工,公司提供为期3个月的住宿补贴(一线城市3000元/月,新一线城市2000元/月),或与合作人才公寓提供优惠租房渠道,HR将协助解决入职手续、本地生活适应等问题,确保员工安心工作。

文章来源网络,作者:运维,如若转载,请注明出处:https://shuyeidc.com/wp/422106.html<

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