Opera中国招聘，具体岗位和要求有哪些？

opera中国 招聘信息近期受到不少求职者的关注，作为全球知名的互联网浏览器及数字服务提供商，Opera在中国市场持续拓展业务，现面向全国多个城市开放多个岗位招聘需求，涵盖技术研发、产品设计、市场营销、数据分析等多个领域,旨在吸纳优秀人才共同推动创新业务发展。

在技术研发类岗位中，Opera重点招聘前端开发工程师、后端开发工程师以及移动端开发工程师，前端开发工程师需负责Opera浏览器中国版的前端界面开发，要求熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等核心技术，具备React或Vue等框架开发经验，有浏览器插件开发经验者优先；后端开发工程师则需参与后端服务架构设计与开发，要求精通Java/Python/Go等至少一种编程语言，熟悉分布式系统设计，有高并发处理经验者优先；移动端开发工程师主要负责iOS和Android平台Opera相关产品的开发，要求熟悉原生开发语言（Swift/Kotlin），有跨平台开发框架（如Flutter）使用经验者更佳，技术岗位通常要求本科及以上学历，计算机相关专业背景，3年以上相关工作经验,具备良好的问题解决能力和团队协作精神。

产品设计类岗位包括产品经理和UI/UX设计师，产品经理需负责Opera浏览器及相关增值产品的需求分析、功能规划及产品迭代，要求具备互联网产品设计经验，熟悉用户研究方法，有浏览器工具类产品设计经验者优先；UI/UX设计师则需负责产品界面设计及用户体验优化，要求熟练使用Figma、Sketch等设计工具，具备良好的审美能力和交互设计思维，有移动端或桌面端产品设计案例者优先，产品设计类岗位通常要求本科及以上学历，设计、心理学、市场营销等相关专业背景，2年以上相关工作经验,能够准确把握用户需求并推动产品落地。

市场营销类岗位涵盖数字营销专员、品牌经理和渠道运营经理，数字营销专员需负责Opera在中国的线上推广活动策划与执行，包括SEM、SEO、社交媒体营销等，要求具备数字营销经验，熟悉主流广告平台，有数据分析能力；品牌经理则需负责Opera品牌在中国市场的定位与传播，制定品牌推广策略，要求具备品牌管理经验，有成功的品牌推广案例；渠道运营经理负责与合作伙伴的对接及渠道拓展，要求具备渠道运营经验，有互联网行业资源者优先，市场营销类岗位通常要求本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业背景，2年以上相关工作经验,具备优秀的沟通能力和市场洞察力。

数据分析类岗位招聘数据分析师和商业分析师，数据分析师需负责用户行为数据、业务数据的收集与分析，输出数据报告，为产品优化和业务决策提供支持，要求熟悉SQL、Python等数据分析工具，具备数据可视化能力；商业分析师则需负责市场趋势分析、竞品分析及商业机会挖掘，要求具备商业分析思维，有互联网行业分析经验者优先，数据分析类岗位通常要求本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业背景，2年以上相关工作经验,具备较强的逻辑思维能力和数据处理能力。

Opera为员工提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检、团队建设活动等，同时注重员工职业发展，提供完善的培训体系和晋升通道，鼓励员工持续学习与成长，工作地点主要分布在北京、上海、广州、深圳等一线城市,部分岗位支持远程办公。

对于有意向的求职者，可通过Opera官方网站招聘板块或主流招聘平台（如猎聘、BOSS直聘等）投递简历，简历中需注明应聘岗位，并附上相关项目经验或作品集，招聘流程通常包括简历筛选、笔试（技术岗）、面试（初面、复面、终面）、背景调查及Offer发放等环节，整体流程约2-4周,具体以HR通知为准。

相关问答FAQs
Q1：Opera中国招聘对工作经验有何具体要求？
A1：不同岗位对工作经验要求不同，技术研发类通常要求3年以上相关经验，产品设计类和市场营销类要求2年以上经验，数据分析类同样要求2年以上经验；应届生可关注Opera校园招聘计划，部分岗位会开放给优秀应届毕业生，具体要求以岗位JD为准。

Q2：非相关专业背景的求职者有机会应聘Opera吗？
A2：有机会，Opera注重候选人的实际能力和岗位匹配度，市场营销类岗位对专业限制较少，更看重营销经验和资源；技术研发类岗位若候选人具备扎实的技能和项目经验，即使非计算机相关专业也可尝试，但需通过技术能力评估，建议求职者仔细阅读岗位要求,突出与岗位相关的技能和经验。